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，尋求本季第二勝。 法新社資料照片 分享 facebook 馬林魚隊昨天靠菜鳥球員瑞多轟出再見兩分砲，

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，以四比二擊敗大都會隊，

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，在主場搶下對戰三連勝後，

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，今天轉戰西雅圖對水手隊展開三連戰，

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，旅美左投陳偉殷排定明天第二戰登板，

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，暫時不必投打兩頭燒，

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，可專心挑戰本季第二勝。陳偉殷前兩次出賽，對手都是大都會，合計九局被揮出十四支安打，包括兩支全壘打，失七分全是自責分；但他八日首戰仍有優質表現，先發六局只失一分奪勝，生涯首支安打也出爐，明天對決水手，避免挨轟仍是爭取開季二連勝的重點。馬林魚今起連打九場客場比賽，依序對水手、教士、費城人隊進行三連戰。馬林魚、水手之戰在美聯球場進行，採用指定打擊制，陳偉殷明天可有較多時間調整投球節奏；他過去對水手八場先發紀錄，戰績三勝三敗、防禦率三點○四。水手打線對陳偉殷最熟悉是二壘手卡諾，卅一個打數揮出七支安打，包括一支全壘打，吞下六次三振；至於殷仔最需提防的對手應是水手右外野手漢尼格，目前打擊率二成九四、全壘打四支、打點十一分、安打十五支都是全隊第一，兩人過去未有交手紀錄。，

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，首度結合旗下飲食、保健、運動等三大事業體，

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，提出生活提案「Simple-Fit」，

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，透過全台7-ELEVEN、康是美、BEING fit設立專區，

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，提供消費者所需的營養鮮食、保健選擇及簡易運動，

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，並將結合三大通路，

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，在今年第2季開出首家上百坪的全新複合通路「Simple-Fit」，

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，要搶上千億健康商機。經濟日報提供 分享 facebook 統一表示，

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，本次生活提案「Simple-Fit」，是要透過全台7-ELEVEN、康是美及BEING fit門市，讓消費者能選擇出適合自己的飲食、運動及保健觀念。統一昨日股價收73.5元，上漲0.5元。 其中全台7-ELEVEN針對健身飲食、年輕新世代、多樣化組合購需求、夯減醣優質蛋白，推出相關鮮食，包括便當和雞胸肉等，例如減醣飲食推薦新品「義式嫩雞花椰菜飯」 ，以花椰菜取代50%白飯，減熱量補充蔬菜；與21風味館經典攜手的新品「21xBEING fit元氣雞胸肉」。7-ELEVEN也提到，除了鮮食之外，也會推出營養補品集中專區，販售如乳酸菌等保健食品。康是美店中設立「Simple-Fit」主題專區，並由專業藥師針對不同需求的消費者，進行體內環保的護理規劃，推出三大功能分類，共計有五項新品與30項商品優惠。健身房BEING fit 與健身俱樂部BEING sport，專業教練會依顧客量身規劃課程，型塑體態外，更針對Simple-Fit生活提案，搭配多元飲食的運動菜單。統一提到，今年第2季將集合7-ELEVEN、康是美、BEING fit等型態，推出全新複合通路「Simple-Fit」，目前考量在北部或中部開一家，也可能都會開出，但目前疫情關係，所以仍不確定。，

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，精選了11個國家16個演出團的18台劇目，

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，在一周內集中展演53場。這是國際兒童青少年戲劇協會首次在中國舉辦藝術大會。 新華社 分享 facebook，

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，出場時揮手向球迷致意。記者余承翰／攝影 余承翰 分享 facebook Lamigo桃猿隊老將陳金鋒，

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，今天在桃園球場爆滿20052名球迷面前，

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，發表引退感言，

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，特別把自己棒球生涯打拚多年換來的所有榮耀獻給父母，

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，他說：「我的最大驕傲就是，

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，我是你們的兒子，

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，陳金鋒。」陳金鋒的雙親、老婆、兩個小孩今天都到桃園球場，

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，陪他一起向球迷說再見；鋒仔當然沒忘記感謝老婆，

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，他笑說：「有時回到家，臉色不太好看，謝謝妳的包容。」陳金鋒形容這場引退儀式，自己的感覺就像要當新郎，心情有些起伏；他對著滿場大喊「陳金鋒」的球迷說：「謝謝你們，球迷就像我的家人，我愛你們。」，

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，另針對縣內116家公私立圖書館、安養中心、幼兒園及百貨行業進行簡易的空氣品質巡檢，

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，其中13家圖書館、安養中心及幼兒園、零星百貨初檢不合格，

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，經限期一個月改善，

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，複查追蹤已符合「環保署建議標準」。
環保局空保科長蘇振昇表示，

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，空氣品質檢測環保署沒有訂標準，

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，只有建議標準，

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，環保局無法處分，

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，預定今年3、4月間，

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，將針對量販賣場、醫院及老人安養、幼兒園等公共場所，擴大進行空氣檢測。，

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，聯發科將推出的P80晶片，

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，有助搶占中階市場市占，

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，將會成為其明年業績新的成長動力，

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，看好毛利率今年第4季起逐步反攻，

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，明年將可看到「4」字頭，

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，目標價475元。據了解，

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，P80應是聯發科既有P60產品的延伸升級版。法人指出，

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，聯發科的P80效能表現，大約相當於高通將推出的S720晶片，不過P80價格便宜20％至25％。明年P80將有機會獲得OPPO與其他中國手機品牌廠採用。聯發科昨（28）日股價漲4.5元、收252元。 目前聯發科的P系列產品主攻P60與P22，另外A22晶片則被視為是其平價手機的解決方案。P60獲得OPPO R15、A3等機種採用，P22也獲得紅米6、VIVO Y83等機種採用，A22則獲紅米6A等採用。法人估算，聯發科P80的銷售單價，大約在15至17美元左右，與目前其P系列產品銷售單價約在8至13美元相較，顯然高出一截，有助提升其晶片平均銷售價格與整體業績，明年該公司手機晶片平均銷售價格可能因此年增6％，擺脫如今年平均單價下滑約5％的狀況。同時，法人認為，聯發科P80明年的毛利率可能介於45％至50％之間，與A22與P22的毛利率約40％至45％相較，高出5至10個百分點，因此P80的推出，將有利於該公司毛利率改善，回到四成以上水準。聯發科去年毛利率為35.63％，該公司已連兩年毛利率低於四成，今年上半毛利率為38.31％。該公司第2季營運表現有所改善，但第3季的業績可能不見旺季效應，估計營收將落在623億至671億元，季增約3％至11％。，

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，預計港幣兌美元將於第2季觸及7.85的弱方兌換保證水準，

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，並可能觸發港幣800億元（約新台幣2，

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，984億元）資金流出，

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，而香港銀行最快今年第4季調高貸款基準利率。港幣兌美元匯率上周五一度跌至7.8441，

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，刷新33年以來的最低水準。香港金管局2005年推出優化措施，

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，將港匯鎖定在7.75（強方兌換保證）至7.85（弱方兌換保證）區間內。港匯一旦觸及7.75，

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，金管局將向持牌銀行買入美元；反之，若觸及7.85，則將出售美元。截至昨傍晚，港匯在7.8408附近遊走。路透報導，美銀美林預估，港幣兌美元將在第2季觸及弱方兌換保證水準，接下來的問題就是香港銀行甚麼時候調高利率。美國聯準會自2015年12月起一共升息五次，與美元掛鉤的港幣卻沒有同步升息（主要為貸款利率），導致港美息差擴大。美銀美林新興亞洲外匯策略師Ronald Man稱，目前香港銀行體系總結餘在港幣1，800億元，相信要在金管局「吸走」800億元，使總結餘下降至少於港幣1，000億元，才會對香港銀行同業拆息（HIBOR）產生具意義的影響，並使港幣利率開始與美元利率匯合。他認為，如此大規模資金撤出，可能是雙向兌換保證實行以來前所未有，但並非深不可測。「降低港幣800億元總結餘的市場操作，可能在港幣兌美元首次觸及7.85的1至2個月內發生。」他指出，過去當資金流入港幣並令港幣匯價觸及7.75強方兌換保證時，金管局曾經在一個月內注入相若規模的港幣。自2008年11月開始，香港主要銀行滙豐的最優惠利率一直在5%。美銀美林預測，銀行可能於今年第4季至2019年第1季上調最優惠利率，這將是自金融危機以來，香港首次調高最優惠利率。美銀美林認為，今年下半年香港住宅房市可能出現顛簸，原本預期全年房價升幅為0%至5%，現上調至5%，該行也認為，隨著港幣弱至7.85及拆息明顯上升，港股將更為波動。，

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，李振昌今天8局下登板，

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，對戰羅德隊合計投兩局，

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，面對10名打者被敲3安、兩次三振、1次四壞球保送、掉兩分、1分自責分，

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，最後無關勝敗，

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，羅德9：2擊敗西武隊。西武隊5局打完仍以2：0領先，

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，先發洋投波里諾（Felipe Paulino）前5局都沒有掉分，

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，但6局上1人出局留下滿壘局面退場。西武隊換投大石達也，一上場就被井口資仁轟出滿貫砲，大石再對下一棒納瓦羅（Yamaico Navarro Perez）投出保送，接著鈴木大地也轟兩分砲。李振昌8局下登板時，球隊以2：7落後，先三振井口資仁，再保送納瓦羅，隨後解決後兩名打者。9局上李振昌續投，岡田幸仁率先安打、荻野貴司二壘打帶有1分打點，洋聯打擊王角中勝也靠著李振昌的暴投不死三振，羅德隊再下一城。李振昌此役最快球速151公里，投兩局已是本季最長，本季出賽16場，多是在球隊大幅落後的時候上場；此役是明星賽後首度上陣，防禦率降至6.61。，

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，1日下午和表哥等人在台鐵千甲車站橋下、鄰近水利路一帶玩耍時，

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，女童落單被一名年近半百怪叔叔鎖定，

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，怪叔叔拉女童的手摸他生殖器，

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，女童表哥及時將被害女童帶走，

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，才沒進一步受害。
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，父母已向新竹市警方報案，

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，並到醫院驗傷採檢體。新竹市議員曾資程在臉書提醒家長留意孩子安全，並將爭取監視器設備等，避免車站橋下空地成為治安死角。，

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，去年最照顧員工的上市櫃建商中，

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，幸福企業冠軍由中部建商－順天建設年薪145.7萬元拿下，

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，令市場驚呼；二、三名則雙雙由北部建商搶下，

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，其中第二名是全坤建121.6萬元，

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，遠雄建設則以116.3萬元排名第三。 經濟日報／提供 分享 facebook 今年首度揭露上市櫃建商之員工薪資，

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，其中台中順天建設以年薪145.7萬元稱霸同業，

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，榮登最幸福上市櫃建商之冠；順天建設表示，

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，為了留住優秀人才、維持員工穩定度，

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，以固定薪資來說，相較於同業，公司維持中上水準，再加上去年每股稅後純益（EPS）繳出4.31元的近八年新高，公司才有能力照顧員工。 順天建設指出，以公司員工薪資規範來說，只要有獲利就會照顧員工，因此公司流動率很低且向心力高，幹部以上都擁有資歷超過15年的專業經驗，在人才穩定之下，公司更能專心規劃出優質建案以及後續的售後服務，再回饋給消費者，形成正向循環。去年EPS創近六年新高的全坤建，一般員工（不含主管）則以年薪121.6萬元排名第二，遠雄建設則是以年薪116.3萬元名列第三。潤泰建設、國泰建設、台開則各以年薪116、114.4、113.8萬元居第四、五、六名。值得注意的是，過去向來獲利表現突出的營建五虎，除了遠雄拿下年薪排行第三名外，興富發建設也以年薪104.5萬元打入第九名，集團旗下的潤隆建設則是1.5萬元之差、以年薪103萬元位於第10名；去年以EPS 14.34元攻下營建股獲利王的長虹建設，平均一般員工年薪為91.1萬元，華固建設則因去年營運進入空窗期、EPS僅3.12元、員工年薪為92.9萬元，皇翔建設則是年薪89.9萬元。向來照顧員工、擁有營建資優生之稱的華固建設指出，為留住優秀人才，薪資較同業高出近二成。另外，每年獲利固定提撥3~5%獎勵員工，不過因去年獲利空窗期影響，EPS僅3.12元，員工獎金有受影響，但今年營運重回高周轉率的成長軌道下，員工福利不縮水。股東權益方面，每股配發5元現金股利回饋給股東，做到穩定股息政策，同步兼顧員工福利、股東權益，讓企業社會責任做好又做滿。，