什麼是社會企業新思維？公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，
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，以他的經驗看，
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，無論是透過企業、或藉由企業經驗從事社會活動，
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，都不能離開核心價值。
卅多年前中美斷交時，
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，嚴長壽接下亞都飯店，
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，他認定台灣應「與世界做朋友」，
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，於是舉辦全球首場華人美食競賽，
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，還請國外媒體報導，
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，向全世界介紹台灣美食，
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，其核心價值就是「觀光」。
王道論壇第一場論壇「社會企業新思維」昨天下午登場，引言人政大講座教授司徒達賢說，社企關鍵意義在於幫需要被幫助的人，創造社會價值，尊重消費者需求，追求效率及重視生產力。
司徒達賢提到，傳統企業被定義是吸收資金、投資獲利，在獲利的過程中，員工有就業機會、取得薪資；不過新思維趨勢下，社會企業定義更複雜。
嚴長壽說，社企應能整合「人才、物資及金錢」；南村落總監、作家韓良露說，社企可以是微型企業，會更有彈性。
朱宗慶打擊樂團創辦人朱宗慶說，台灣表演團體很難自力更生，他以朱宗慶樂團為例，一年經費一億，但票房收入只占百分之十四，政府補助雖已提升到百分之十五，還不夠，募款占五趴，其他就是貸款。
朱宗慶說，創立打擊樂團後，他一直在「企業組織和非營利組織間」求取平衡，非營利組織的經營也要引入企業手法，才能永續發展。
韓良露認為，企業應更有彈性，像南村落只是微型企業，像地下游擊隊，摸索各種可能性。南村落不是公司、不是非營利組織、更不是基金會，但有很大的主動性，若企業要南村落做的不是她要做的，「我們會說Ｎo」。她說，她不仰賴企業捐助，「利潤極小化，才會是個主動者，才有競爭力。」韓良露也說，社會企業的領導人不能太年輕，至少要四十歲，因為「四十而不惑」，之後人生才會產生不同的價值觀。，