廣達昨天舉行31周年慶園遊會,
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,董事長林百里(中)說,
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,要帶領公司往AI的藍天發展,
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,不要去紅海。 記者蕭君暉/攝影 分享 facebook 廣達董事長林百里昨天表示,
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,廣達在全球筆電、雲端與人工智慧(AI)都站上第一名,
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,且AI商機龐大,
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,三十年也做不完,
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,今年廣達的目標就是全力拚AI,他還表示,廣達將啟動儲備幹部(MA)計畫,廣納所有領域人才,不限任何科系,重點是腦筋要好,要聰明,要有創新能力,徵求這方面的人才沒有上限。廣達昨天舉行三十一周年慶園遊會,林百里說,廣達未來幾十年都是AI,每一個人好好學,沒AI,就不要做了,而且廣達員工還要教兒子、女兒做AI,因為他們的時代會更AI。 林百里還說,廣達今年徵才不一樣了,是要腦筋好的,領域很廣,經濟、國貿系都可以,因為聰明比工程師重要,創新能力更重要,廣達已經轉向了。據了解,廣達甚至雇用中文系人才,就是要開創不同視野,不同領域。林百里說,去年MA計畫來了十個新人,其中台大畢業的只有一個,其他包括政大、中原、成大的都有,也有國貿、國際關係等科系。他說,廣達已經看開了,這樣才「夠廣夠達」,廣達的老師傅已經很多了,現在廣達要搞市場開發與新應用,需要不同的腦筋進到公司來才行。有產業大老提到現在台灣面臨六缺,但林百里說,他缺的是人才、人才、人才。他強調,廣達除了缺人才外,還缺乏各領域的新知識,以及新的客戶。林百里說,AI時代的商業模式非常不同,要有很強的研發、很長的應用與建置時間,並且需要很多專業知識才能做,因此,廣達由硬件公司轉型成軟件公司,再進一步變成為解決方案提供者,提供AI工具的公司,這是非常大的跳躍過程。他說,現在很多企業顧問公司協助企業轉型,都來找廣達,因為廣達可以提供很多AI工具,他已經去美國、日本與歐洲學習,每個國家的國情與環境不同,但都需要AI。,