安徽省外國專家局局長潘亞群日前受訪時指出，
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，安徽「在引進外國人才方面，
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，一方面繼續堅持利用國際專家組織，
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，以傳統專家項目，
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，發揮國外老專家志工特殊作用，
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，重在解決中小企業和農業產業技術難題；另一方面加快引智市場化進程，突出『高精尖缺』導向」。中新社報導，潘亞群指出，在引智機制創新、合作方面，安徽省政府與國家外專局簽署引智合作協議，共同打造外國專家江淮行、中美工程技術研討會等品牌活動；與200個專家組織培訓機構建立合作關係，在9個國家設立11家海外引智工作站。針對合肥國家綜合性科學中心建設、合蕪蚌國家自主創新示範區建設，安徽省對引進高端外國專家實行特事特辦，進一步加大對外國人才獎補、股權激勵、表彰獎勵等。近年來，安徽省在外國專家就醫、住房、子女入學、俱樂部建設、聯誼交流等方面積極探索，推出一系列服務措施，著力打造人才服務的「軟環境」，每年有近千名外國專家攜家屬到安徽安居樂業。近5年來，安徽省共實施引智項目2000餘項，引進外國人才2萬餘人次，選派各類人才出國培訓4000餘人次，建立30個國家級、省級引智成果示範基地（單位）。其中，8名專家入選國家「千人計畫」外專項目、62名專家入選安徽省「外專百人計畫」。潘亞群說，過去引進的外國專家可能在文教、農業領域比較多，現在更多的需求是在科技、裝備製造業等新興產業領域，這是我們的著力點。「十三五」期間，安徽將實施海外高層次人才智力引進項目，5年內新設立20家海外引智工作站，引進外籍人才2萬人次，並面向海內外引進5000名博士後等青年創新創業人才，每年扶持30個攜帶具有自主智慧財產權、世界先進或者中國一流科技成果的高層次科技人才團隊。，