彭博資訊（Bloomberg）旗下記者能利用該公司的資訊終端機查看客戶敏感資料，
，引起各方關切，
，日本銀行（央行）也要求提出說明。
日銀發言人14日說：「我們正與彭博東京辦公室聯繫，
，以查明此事。」他表示，
，希望彭博「負起對客戶的責任」，
，對相關問題作出正式聲明。
美國聯準會13日表示，
，已要求彭博對旗下記者是否不當窺探客戶資料提供資訊。法新社報導，
，美國財政部也正調查此事。
彭博總編輯溫克勒13日向外界道歉，
，表示記者「有限度取得」客戶資料是「不可原諒」的錯誤，但他強調客戶資訊隨時受到保障。，
托育資源中心服務未滿3歲的嬰幼兒，
，許多媽媽反映規定造成困擾。 記者凌筠婷／攝影 分享 facebook 彰化陸續成立托育資源中心和親子館，
，但多限定3歲以下幼兒，
，許多媽媽帶兩名以上孩童前往，
，3歲以上的「大小孩」卻被拒於門外；也因不同年齡要求在不同館室，
，僅一位媽媽根本難以兼顧，
，父母質疑「太不合理」；彰化縣社會處說：「規定就是如此！」台中市規定較人性化，
，8月即將成立的南屯親子館，
，擴大年齡層為0到6歲；中市社會局兒少福利科長劉芳如說，
，就是發現1名家長可能同時帶多名不同年齡層孩子，因此將範圍擴大，方便父母；館內另設混齡空間，零到6歲可一起活動，安排圖書室、戲劇課或桌遊、親子廚房等不同課程。彰化郭姓母親同時帶3歲多和2歲女兒到親子館，但因規定，只好母女被迫拆開；「太離譜了！」她表示丈夫上班時她帶兩名女兒來「彰化縣托育資源中心」，但因規定嚴格，她只好與2歲女兒一起上課，超過3歲的女兒獨自到二樓閱讀區看書，沒人照顧。托育資源中心服務未滿3歲嬰幼兒的規定，常讓1人帶2、3個小孩的媽媽無法同時兼顧孩子。 圖／彰化縣社會處提供 分享 facebook 陳媽媽兩兒分別5歲和2歲，無法同時使用托育資源中心；「這規定不食人間煙火！」她說，有可能帶小兒子前往，把大兒子丟家中嗎？不便民的政策，再好的館室也無法使用。彰化縣社會處則表示，規定就是如此，各縣市皆然；目前二林、溪湖、鹿港設有「家庭福利服務中心」，供親子閱讀、玩耍，不限年齡皆可免費利用，未來會更普設服務中心。托育資源中心服務3歲以下的嬰幼兒。 圖／彰化縣社會處提供 分享 facebook 台中市原本的托育資源中心，原本也限0到3歲，但發現照護問題後，新設的南屯親子館擴大年齡層為0至6歲，社會局長呂建德說，這5座托育資源中心也打算逐步「升級」，讓親子更多遊憩互動空間。，
全球最大零售業巨頭沃爾瑪（Wal-mart），
，與大陸第二大電商京東集團昨（21）日宣布，
，京東將擁有沃爾瑪旗下電商平台「1號店」品牌所有權，
，沃爾瑪則獲得京東的配送網路和客戶群的通路，
，以及持有京東約5%的股份，
，這部分股權總價值在15億美元（約新台幣487億元）左右。華爾街日報報導，
，根據協議，
，京東將接管沃爾瑪1號店的商標、網址和App所有權，
，京東則給予沃爾瑪近1億4，
，500萬新股作為交換，這些新股相當於京東約5%的股權。沃爾瑪全球總裁董明倫（Doug McMillon）表示，京東的業務與沃爾瑪「非常具有互補性」。而京東集團CEO劉強東在一份聲明中指出，京東未來將繼續發展「1號店」品牌，並稱該品牌在華東華南等區域具有領先優勢。騰訊科技報導，大陸電商分析師李成東指出，2014年京東拿到騰訊10億用戶的微信和手機QQ入口，快速推動京東新用戶和銷售額增長，但零售真正的核心是供應鏈的比較，沃爾瑪在全球人民幣3兆1，432億元銷售額，擁有最強大的供應鏈資源，這才是京東接受沃爾瑪戰略合作的根本所在，京東只是出讓5%的少數股權，簡直太划算。他認為，京東背靠沃爾瑪的全球供應鏈資源，加上騰訊10億級的海量用戶，將挑戰阿里巴巴淘寶網的龍頭地位。搜狐IT報導，阿里去年花人民幣282億元（新台幣1，410億元）成為蘇寧最大股東後，京東就一直面對天貓、淘寶+蘇寧的競爭，甚至傳統強勢的3C品類也面臨巨大壓力，這次拉來零售業巨頭沃爾瑪之後，將為大陸電商領域的戰局增加新的變數。京東和沃爾瑪的聯手，更多是出於對抗天貓超市。京東海量的線上用戶以及強大的當日達物流網路，為沃爾瑪門市和山姆會員商店帶來巨大的客流量，並將山姆會員商店的業務拓展至全大陸，同時為沃爾瑪和山姆會員商店的顧客提供更好的物流配送服務。而京東則透過沃爾瑪旗下1號店的食品雜貨和家居產品領域的優勢，可補充和增強京東的產品豐富度，以及在重點區域的競爭力。，
「第二屆KM&LAGS‧金門海峽盃兩岸咖啡拉花邀請賽」將於6月3日至5日在金門登場，
，屆時將會有80多位來自海內外的頂尖咖啡師、咖啡愛好者齊聚金門互相競技。 金門縣咖啡文創交流協會今天選在Lin+咖啡店舉辦記者會，
，由咖啡文創交流協會理事長王明宗、金門縣政府工商策進會副總幹事鄭東來、咖啡文創交流協會常務理事胡凌雄、金城鎮民代表胡凱宇等人共同宣布賽事的內容。王明宗表示，
，台灣咖啡產業大興以來，
，從未有縣市辦理過兩岸拉花大賽，
，此次在金門可以一次看到兩岸三地咖啡高手在此交流，
，實在很難得。 而這也是繼金門縣咖啡文創交流協會在3年前舉辦的「二Ｏ一四年TNTTW&KM‧兩岸三地咖啡拉花大賽」之後，
，今年再次舉辦的兩岸三地咖啡拉花的盛會。今天現場也有2位美女咖啡師做出「幸福KINMEN」、「金門」、「熊」與「天鵝」等字樣的拉花，
，相當別緻可愛，
，吸引記者搶拍。 此次賽邀請北京、上海、廣州、澳門、福建、泉州、廈門七大咖啡協會和台灣咖啡拉花競賽常勝軍的咖啡師及知名咖啡店代表到金門參賽，不但兩岸三地菁英齊聚一堂競技，透過線上直播更可行銷金門。 協會指出，邀請賽的評審和參賽選手都是一時之選。評審方面，主審彭思齊有「亞洲咖啡拉花教父」美譽，PCA咖啡競賽亞洲區負責人；張仲倫是2009年台灣咖啡大師競賽冠軍得主，著有「咖啡王子帶你cafe上癮」。此外，還有福建咖啡業協會會長葉澤帆和澳門咖啡與茶行會會長湯錦卿等人。 選手方面，台灣張中睿2016和2017連續2年獲得WCE世界拉花大賽冠軍；陳右霖曾獲台灣大港盃、季洋盃兩項拉花大賽冠軍；選手中也有評審級，如賴正修擔任今年世界盃拉花大賽台灣選拔賽評審。任職連鎖店的曹智瑋和謝育祥都有豐富的國際賽事經驗。地主選手薛語安在2014兩岸三地咖啡拉花大賽中拿下佳作，在金門有「最美麗的咖啡店店長」之稱。據店老闆透露，很多人是為了看她，才到店裡喝咖啡。美女咖啡師寧寧今天示範拉花，吸引媒體搶拍。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 咖啡文創交流協會理事長王明宗（左3）、金門縣政府工商策進會副總幹事鄭東來（左4）、咖啡文創交流協會常務理事胡凌雄（左2）、金城鎮民代表胡凱宇（右3）今天共同宣布第二屆KM&LAGS‧金門海峽盃兩岸咖啡拉花邀請賽將在金門舉行。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 現場有幸福金門的咖啡拉花，相當吸睛。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 學了3年的美女咖啡師寧寧今天示範拉花，她擅長拉繪天鵝的圖騰。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 咖啡文創交流協會理事長王明宗表示，金門可以一次看到兩岸三地咖啡高手在此交流，實在很難得。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook，
拉文(左)。 美聯社 分享 facebook 前役首節只打了4分鐘就被換下場，
，公牛隊球星拉文（Zach LaVine），
，今對黃蜂隊轟下生涯新高49分，
，13記三分球也締造隊史新猷，
，率隊116：115帶走勝利。飆進致勝球的他賽後表示，
，該球一出手就知道會兌現，
，這也是他生涯最瘋狂一役。拉文成為勇士「浪花兄弟」湯普森（Klay Thompson）、柯瑞（Stephen Curry）後，
，史上第三位單場飆13顆以上三分球的球員，
，包括終場前40秒飆進3顆三分球，獨拿12分。 談到終場前0.8秒飆進的三分球，拉文說：「我只想著管他的，我要拿下這場比賽。當我出手後，我就知道它會兌現。這是我參與過最瘋狂的一役。」拉文表示，球隊追分期戰術執行完美，「或許帶有一些幸運，我們會把精神延續到下一戰，這會是引領球隊朝正確方向邁進的一大步，也是轉捩點。」拉文是繼2015年季後賽的羅斯（Derrick Rose）後，首位投進最後一秒致勝三分球員，前一位例行賽完成此舉的，是1997年喬丹（Michael Jordan）對黃蜂的決殺球。實際上，前役公牛被熱火隊開賽賞13：0攻勢後，拉文就被教頭拉下場坐6分鐘冷板凳，首節最後2分50秒才重回場上，賽後更直言主帥不信任他，所幸此役也讓將帥誤會稍微冰釋。主帥柏伊蘭（Jim Boylen）表示，他的工作就是將球員推向極限，有時候或許會有尖銳的溝通，甚至是不舒服的時刻，「但這是我的工作，而成功則要歸功於他的努力和奉獻。」，
宏碁再添一隻小金雞，
，昨（8）日董事會通過分割原隸屬於宏碁資訊產品事業群旗下的「創新周邊事業單位」，
，新設立子公司「酷碁」（Gadget），
，以擴大周邊產品業務。據了解，
，主要為衝刺智慧佛珠、電競周邊等產品開發及銷售。宏碁董事長陳俊聖先前曾表示，
，宏碁智慧佛珠等新創產品雖然熱賣，
，但規模比起宏碁的PC本業相差太多，
，業績貢獻很容易被稀釋掉，推測是此次宏碁決定切割成立酷碁的主因。 宏碁代理發言人張鉅靈昨天表示，「酷碁」的前身是宏碁創新周邊事業單位，由宏碁資訊產品事業總經理高樹國領軍，像是宏碁熱門的智慧佛珠、智慧空氣品質偵測器等周邊產品；或是宏碁正全力拓展的電競滑鼠鍵盤、電競耳機、電競專用椅、高強度耐用行李箱等電競周邊產品線，皆由創新周邊事業單位負責，未來將一併切割由酷碁負責相關的產品研發、行銷等。酷碁實收資本額4，500萬元。本案分割基準日暫訂9月14日，分割時酷碁為宏碁100%持股子公司，對宏碁原股東權益無影響。未來酷碁比不排除照宏碁其它小金雞規劃上市櫃。宏碁積極孵小金雞，專攻高階VR解決方案的宏星技術4月已完成登錄興櫃；提供資安服務的安碁資訊也於6月中完成公開發行，今天將舉行興櫃媒體簡報會。陳俊聖表示，宏碁的PC本業已經穩下來，但宏碁同時要開發更多新機會，這個過程中，這些新事業比起原本的PC本業規模差太多，很容易產生集團資源排擠、企業文化也不一樣，不小心還來不及長大就么折了。分割獨立可以保有集團作戰的優勢、又可以保有小公司的彈性，是最好方法。宏碁許多子公司接力上市，是希望藉此做為集團轉型的初期里程碑檢視，幫助這些新事業可以獲得更大的發展空間，目標未來三至五年後，宏碁不再只是一家公司、而是一支艦隊。目前宏碁集團旗下還有經營智慧交通解決方案的「宏碁智通」、透過HPC（高速運算電腦）布局人工智慧與深度學習領域的「安圖斯科技」、提供商用軟體及資訊服務的「宏碁資服」、從事資訊產品的通路代理的「展碁」和企業客戶IT解決方案的「智聯服務」等多家公司，正排隊準備邁向上市之路。上季每股賺0.29元 增二成宏碁昨（8）日公布第2季稅後純益8.81億元，季增24.4%，更比去年同期大幅成長2.61倍，換算每股純益（EPS）0.29元，創八年來同期獲利新高。宏碁上半年稅後純益15.89億元，EPS為0.53元。 由於宏碁獲利能力持續改善，隨下半年PC產業進入旺季，營運可望更上一層樓，目前法人圈預估宏碁今年全年EPS約介於1.1至1.4元區間，可望創八年新高。宏碁第2季毛利率11%、營益率1.6%，比起第1季「雙率雙升」。宏碁表示，公司數季以來毛利率皆維持在雙位數水準，展現穩定營運動能。經濟日報提供 分享 facebook，
台北市政府勞動局今天宣布，
，為杜絕職場過勞，
，將對高風險行業展開強力勞檢，
，對象包括運輸業者，
，還有向勞動局核備、聘雇責任制工作者的企業。責任制工作者勞檢預計9月展開。北市勞動局今天舉辦「職場健康體檢，
，全面啟動」記者會暨宣導會，
，會中宣示將對責任制審核嚴加把關，
，並展開強力勞檢，
，杜絕雇主僥倖心理。 勞動局職業安全衛生科科長蔡爾森指出，
，由於勞動基準法第84條之1責任工作者人數增加，其中7成為保全人員。不僅特定行業工作者工時增加，還出現職場過勞，罹患腦心血管疾病人數也在增加。他表示，因此，今年9月到12月，勞動局將對聘雇勞基法第84條之1責任制工作者和運輸業駕駛的事業單位展開勞動檢查。適用勞基法第84條之1規定的工作者，包括約定工時及責任制員工。蔡爾森說，向勞動局核備聘雇這類工作者的事業單位共400家，勞動局預計將對其中120家進行勞檢。蔡爾森指出，運輸業者方面，由於從業人員數量眾多，高達4242名駕駛，勞動局規劃從5月到109年12月，對其中400名駕駛進行勞動檢查。勞動局長賴香伶表示，去年辦理保全人員高關懷計畫訪視，發現工時長、責任制泛濫等現象，希望藉由積極查核，為高風險作業者職場健康把關。另外，勞動部去年通過，今年7月起，聘雇200人以上的企業，就必須設置勞工健康服務醫護人員。蔡爾森指出，預計北市將有353家事業單位須設置醫護人員，勞動局也將對這些單位展開查核。，
勞動部長許銘春認為美麗島電子報董事長、名嘴吳子嘉上政論節目指他賺高雄氣爆災難財，
，自訴吳子嘉加重誹謗罪。台北地院今天開庭，
，法官問雙方和解意願，
，許銘春自訴代理人吳春美說「要看吳子嘉的誠意」，
，吳子嘉說「願接受調解，
，但還沒有完整構思。」今天庭審並未討論和解模式，
，不過，
，法官排定下月31日的調解庭讓雙方談判；事實上，
，吳子嘉相關發言也被總統府秘書長陳菊自訴加重誹謗罪，法院昨天開庭時，吳也和陳菊的自訴代理人李勝琛表示願意談和解。 吳春美說，吳子嘉今年1月24日在東森電視台政論節目「關鍵時刻」說，高雄氣爆案代位求償6000多萬元，律師費分給3家律師事務所，其中1家跟許銘春有關、許不適合當勞動部長等，但代位求償訴訟都是公開招標的採購案，上網都找得到。吳春美說，去年9月19日國民黨立委陳宜民即虛構有4000萬元律師費與許銘春有關，但陳宜民後來已在臉書專頁公開道歉，許銘春認為吳子嘉有誹謗惡意，因此提告。吳春美說，許銘春不排除和吳子嘉和解，要看吳子嘉誠意如何，應請吳子嘉說明能夠提出什麼樣的和解條件。吳子嘉說，關於和解條件他沒有完整的構思，但願意接受安排調解；吳子嘉說，他想先了解許銘春的和解條件是什麼，再看有沒有可能做到；律師陳振東說，想了解對方開什麼條件，再就相關事實釐清，會在調解庭中說清楚。吳子嘉今天再度為被控加重誹謗到法院出庭。記者王聖藜／攝影 分享 facebook，
