飽贏哥（MLB玩家）
老虎(紅襪+1.5@老虎-1.5)
瓦蘭德在季後所展現的強大功力有目共睹，
，標準的季後賽投手，
，對運動家系列投了15局完全沒失分，
，這樣的表現在主場勢必延續，
，紅襪再強運，
，明天也不好過吧！
道奇(不讓分，
，紅雀@道奇)
從今天道奇在主場的表現來看，
，道奇在自家主場，還是保有較高的勝率，這一戰主場若能拿下，道奇挺進世界大賽就會十拿九穩。
原(玩運彩寫手)
前次戰績 1W1L 季後賽戰績 14W14L
老虎(不讓分，紅襪@老虎)
紅襪雷基9月份的ERA來到4.98，10月份更高達6.75，本季客場成績4勝10敗2無關勝負，老虎由虎王瓦蘭德主投先發，10月份2場出賽，累計15局0失分，加上老虎主場勝率6成3，預期老虎將贏得這場比賽！
道奇(不讓分，紅雀@道奇)
紅雀主投林恩，10月份1勝1敗，ERA7.11，本季客場只有6勝7敗4無關勝負的成績。道奇主投諾拉斯科本季2次面對紅雀，拿下2勝，累計12局投球失1分，明顯能有效壓制紅雀打擊，買道奇不讓分勝出機會濃厚！，
相隔六年、入圍三次，
，林憶蓮終於以「蓋亞」這張前衛專輯首度奪下金曲歌后，
，是昨晚最大的贏家，
，「蓋亞」入圍六項，
，因符合本屆金曲獎前瞻性的基調，
，一口氣拿下四項大獎。
林憶蓮昨晚因背傷無法來台，
，但她透過直播第一時間獲知得獎，
，由「蓋亞」專輯製作人常石磊代領，
，林憶蓮透過他，感謝音樂路上一路支持、幫助他的老師與夥伴們。
她之後透過唱片公司，強調這張音樂傳遞愛與正面的能量，讓大家有更多思考的層面，爾後又奪下最佳國語專輯獎，她感謝所有參加專輯製作的幕後人員，包括她的緋聞男友恭碩良。
她這張「蓋亞」專輯與大陸製作人常石磊合作，在所有事先預測中，林憶蓮一面倒地被看好，最後評審的確肯定林憶蓮在製作、主導的用心，歌曲也都為她量身打造，徹底表現她的特色。
林憶蓮曾說，沒有常石磊就沒有「蓋亞」，這張專輯不以商業為導向，因此音樂性更純粹，也是記錄她的日常生活與想法。
「蓋亞」是希臘神話中的大地之神，這張專輯林憶蓮籌備長達六年之久，新專輯中充滿實驗性質，對她來說，林憶蓮少了天后光環，特別回歸音樂特質，「蓋亞」裡的歌曲充滿不同風格的混合，從電子樂、宗教音樂、爵士、中國風、古典，還混入工業、龐克等迷幻元素。
林憶蓮因此可充分展現多樣化唱腔的功力，撇開她過去療傷歌后的既定印象，這次唱腔時而渾厚、時而呢喃，仔細聆聽專輯裡的歌曲與歌詞，可看出林憶蓮音樂中對社會、環保都有許多控訴與提醒，是台灣主流音樂中少見的面相。
※延伸閱讀》‧2013金曲獎完整得獎名單‧金曲獎星光大道群星美圖，
帛琉航空前天傍晚突然宣布停飛，
，上百名旅客氣得跳腳，
，其中有10名復興鄉介壽國小的學生，
，原本要接受帛琉航空招待校外教學，
，臨時被告知無法成行，
，失望沮喪的表情全都寫在臉上，
，家長看了更心疼。
介壽國小校長游淑珍解釋，
，帛琉航空前天下午就通知學校無法成行，
，轉述給小朋友知道後，看到失落的表情，老師們也很不捨。不過這趟出遊本來就是帛琉航空贊助性質的活動，站在學校立場實在無法苛責對方，只能安慰小朋友，請家長體諒。
游淑珍說，帛琉航空今天將會派代表到校舉辦說明會，原則上還是會讓這10名小朋友順利出國，但可能會延期到5月以後或是協助改訂其他航空公司機票，「絕對不會讓孩子們期待已久的願望落空。」
帛琉航空團隊2月間參訪介壽國小，除了贈送創意燈籠、猜燈謎、送紅包等活動，更當場宣布4月要以「文化交流」的名義，邀請10名偏鄉學童參訪帛琉，增加國際視野。一名家長不滿指出，孩子千辛萬苦通過重重考驗，成為10名幸運兒之一，早早就辦好了護照，準備好行李，結果前天突然又說帛琉沒得去了，心靈受傷很大。，
12月25日，
，南昌經景德鎮至黃山高速鐵路（簡稱「昌景黃高鐵」）江西段在「千年瓷都」江西景德鎮開工建設。昌景黃高速鐵路西起江西省南昌市，
，東至安徽省黃山市，
，全長289.856公里，
，全線設10個車站。該項目初設批復總投資470.45億元人民幣，
，計劃工程工期為4年。中新社報導，
，昌景黃高速鐵路是贛東北連接長三角地區的高速鐵路客運通道，
，其中江西境內線路全長200.274公里。昌景黃高鐵線路從南昌東站引出，
，途經江西省南昌市進賢縣，
，上饒市余干縣、鄱陽縣，景德鎮市、浮梁縣，以及安徽省黃山市祁門縣、黟縣、休寧縣，終抵黃山北站。 鐵路部門表示，這條鐵路將進一步完善安徽、江西兩省路網佈局，加強中國中、東部地區聯繫交流，對促進鄱陽湖生態經濟區繁榮發展、助力長江經濟帶發展、加速江西中部崛起具有重要意義。，
「台灣2019代表字大選」票選結果公布，
，「亂」字在42個候選字中拔得頭籌，
，獲選為今年的年度代表字。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook 今年代表字是「亂」，
，顯示民眾對當前社會的「亂」象感到失望，
，沒見到光明的正向能量。回顧今年初，
，美中貿易戰、九合一選舉後，
，各黨總統候選人初選合縱連橫謀略，
，到香港反送中運動，
，國際局勢動亂、兩岸關係混亂，
，還有持續一整年製造「假新聞」攻擊特定人物的「網軍」霸凌，造成大家心中揮之不去的「亂」象，以「亂」字代表民眾人心望「治」心情，不亦宜乎！二○○八年代表字也是「亂」，筆者曾在民意論壇以「亂從貪起，唯愛可治」為文指出：「我們不必為現前的『亂』，灰心喪志，或起不平、煩惱之心，而應了解『亂』的病根，在於「貪」；『愛人如己』『己所不欲，勿施於人』，可說是從根本對治『亂』的最佳良方；因此若能將『愛』的價值觀，落實在日常生活當中，如此就能進一步解決人與人之間，種族與種族之間，國與國之間衝突的『亂』象，挽救世界的劫運，達到世界和平的目標。」回顧十一年前文字，感慨萬千，不禁自問為何「亂」字，重新出現在今年？ 國父曾說：「國者，人之積也；人者，心之器也。國家之治亂，繫乎社會之隆汙；社會之隆汙，繫乎人心之振靡」，而「人心」素質之良窳，與個人「品德」素養關係密切，進而會影響整個國家社會的安定。由此分析「亂」不外三點原因：首先，社會大眾疏忽做人應遵守「倫理道德」及「誠信正直」基本原則。人人為了貪求名利，不擇手段，孔子：「其未得之也，患得之。既得之，患失之。苟患失之，無所不至矣！」由此可知，當前「亂」象，皆從為保名利地位、榮華富貴，患得患失而起，因而以無所不用其極手段傷害別人或群體，致使社會動盪不安。其次，不相信因果也是社會亂象原因之一。正如古德所說：「人人深信因果，天下大治之道也；人人不信因果，天下大亂之道也。」有人認為因果不存在，事實上因果運作符合科學，也就是「種瓜得瓜，種豆得豆」；「善有善報，惡有惡報，不是不報，時間未到；時間一到，全部都報。」因果運作，就在每人起心動念、言語造作、舉手投足之間，可不畏哉！第三、沒有做到自省功夫：有些人一旦犯了錯誤，遇到逆境惡緣，不知「行有不得，反求諸己」，一味指責別人，把責任推給別人，並不能解決問題。製造「亂」象的人，不會自認過失，甚至會找理由辯護、卸責，並把矛頭指向別人，造成大眾憤怒與不安。如古德所說：「兩相責，天翻地覆；各自責，天清地寧。」我們唯有從他人所犯錯誤，提醒自己不要犯相同錯誤；進一步推廣倫理道德，以及利他教育，建立正確價值觀，方能使社會回歸安定生活。《易經》大有卦云：「君子以遏惡陽善，順天休命。」孔子在《繫辭》亦云：「亂者，有其治者也。是故君子安不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。」這是提醒我們，公司或團體領導人要有憂患意識，因為今日亂象，是因自以為已將公司或團體治理好，不存憂慮和恐懼。所以君子必須在安定時，不要忘危；存在時，不忘滅亡；太平時，不忘禍亂，要遏止邪惡，褒揚善行。人人若能如此修行，方可使自己身安，國家得保長治久安，而不「亂」啊！，
護理人力不足，
，一名護理師往往要照顧多位病人。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 護理人力不足，
，一名護理師往往要照顧多位病人，
，忙得團團轉。為了鼓勵醫院降低「護病比」，
，衛福部健保署今年加碼挹注十億元作為給付加成，
，其中七億元用於改善護病比，
，希望將醫學中心護病比縮小至一比七以下，
，另加碼三點七二億元，調高加護病房護理費百分之五。「護病比」是每名護理人員照顧的病患人數。護理師公會調查，不少先進國家護病比都在一比六以下，其中美國加州更是達到一比四。對健保署加碼挹注縮小護病比，護理師公會全聯會秘書長曾修儀表示，健保給付加成，讓醫院有更多經費可增聘人力，但目前護病比由醫院自行填報，期建立稽核機制，制度將更完善。 健保署自民國一○四年起，加碼挹注縮小護病比的給付加成，讓醫院提供更充足護理人力。健保署醫管組副組長劉玉娟表示，一○五年護病比達一比八，有六成七醫學中心達成此目標，一○六年則有八成四醫學中心達成，去年統計尚未出爐。劉玉娟表示，希望醫院能以病人為中心，讓病人可以得到更妥善照護。「健保過去給予護理師給付太低，加上工作多、工時又長，人力根本留不住，成為惡性循環，」曾修儀表示，健保給付加成，對護理師人力有改善效果，目前護病比也是各醫院自行填報，若稽核機制審查，制度會更加完善。護理師公會調查，不少先進國家護病比在一比六以下，美國加州更達一比四。曾修儀說，衛福部日前預告將護病比納入法規，明定醫學中心不得少於一比九、區域醫院為一比十二、地區醫院為一比十五，「這法規比現實情況還糟糕」。此外，目前護病比以全日平均計算，但各科分白班、小夜、大夜班，根據不同科別，各班所需輪值人力不同，護理師公會將積極制定不同專科、班別護病比標準，讓排班人力更為合理。，
經濟部長沈榮津昨天指出，
，鎖定越南、泰國、印尼等國，
，將以「台商專區」的形式，
，組隊前進新南向。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 美中貿易戰導致在陸台商紛紛返台，
，加上本來就在台的廠商也有意前進新南向國家，
，經濟部長沈榮津昨天指出，
，初步調查廠商意願，
，經濟部鎖定越南、泰國、印尼等國，將以「台商專區」的形式，組隊前進新南向。沈榮津昨天出席「二○一九國際投資論壇」時受訪指出，目前初步調查有意前進新南向的廠商意願，將鎖定越南、泰國、印尼等國，接下來將會與相關廠商聚焦討論，整體計畫更為確定時，會帶著國內的開發商，前進新南向開發商機。 工業局副局長楊伯耕受訪補充說，初步調查後，越南、泰國、印尼及印度是廠商最屬意前往投資的國家，產業則以傳統產業為最多、電子業居次，經濟部將與當地政府合作，設立台商專區或工業區中區，甚至不排除自行開發一個工業區，以打群架的概念，「揪團」前進新南向國家。不過，經濟部次長王美花日前才提醒廠商，要注意全球投資者前進越南的搶工、搶地現象，經濟部官員說，既然廠商表達對越南有意願，還是會盡力協助，不會完全停止與越南政府的洽談，只是廠商在投資前應該想清楚、做好完整評估。楊伯耕強調，「揪團」新南向不止有找地、設立專區的服務，還會由我政府出面，與當地政府統一洽商優惠措施，預計最快八月將與泰國、印尼會商，九月則與印度洽談。過去台商新南向都是自食其力，楊伯耕說，這次打群架最不一樣的地方在於「售後服務」，經濟部協助業者了解當地法規、找地後，還會以官方或民間組織的模式，在當地設立專屬窗口，直接與當地政府洽談、聯繫等，若台商日後有任何稅務、法令等問題，都可以透過該窗口即時處理。此次調查前進新南向的廠商多是一直在台經營的廠商，楊伯耕說，外界普遍認為廠商新南向是受當地低廉人力成本吸引，其實不然，東協國家薪資與台灣已相當接近，真正影響最深的是進口原物料、外銷成品的稅率，這才是吸引台灣廠商南向原因。，
統一獅、Lamigo桃猿隊今晚在桃園棒球場交手，
，兩隊互轟長程砲，
，共擊出5支全壘打，
，獅隊終場10：6獲勝；蘇智傑擊出個人本季第24轟，
，追平獅隊單季本土打者最多轟紀錄。獅隊鄭鎧文首局上擊出3分砲，
，林祐樂在4局接手開轟，
，蘇智傑在同局擊出兩分全壘打，
，也是個人本季第24轟，
，追平獅隊本土打者最多轟紀錄（2016年、鄭鎧文）。 猿隊從4局下開始追分，
，林泓育敲出陽春砲，成為中職本季第7位20轟打者， 前6人依序為朱育賢（25轟）、蘇智傑、兄弟張志豪（23轟）、林智勝（22轟）、悍將隊林益全（21轟）、兄弟詹子賢（20轟）。5局下林立擊出滿貫砲，本季第16轟出爐，有機會加入20轟俱樂部行列，這也是他中職生涯、本季第3支滿貫砲，平中職單季最多紀錄。獅隊先發投手林子崴在5局下遭襲擊，沒有解決任何打者，被林立擊出全壘打後退場，只投4局、被敲7支安打、失5分皆為責失。6局上，獅隊林祐樂、吳桀睿、黃恩賜、蘇智傑相繼敲安，再拿兩分；蘇智傑此戰3打數兩安打、3分打點，另有兩次保送，獲選單場MVP。猿隊先發投手王溢正挑戰第12勝失利，投3.2局、被敲7支安打、3支全壘打、失8分、責失5分，吞下個人本季第4敗，中止對戰獅隊跨季5連勝。蘇智傑擊出個人本季第24號全壘打，追平隊史單季本土打者最多轟紀錄。圖／取自獅隊粉專 分享 facebook 【中央社台北30日電】中華職棒今天在桃園棒球場的比賽，由統一獅對Lamigo桃猿，獅隊鄭鎧文、林祐樂及蘇智傑都開轟，終場以10比6擊退桃猿，蘇智傑目前24發全壘打僅落後第一名朱育賢1支。獅隊1局上就展開攻勢，林靖凱選到保送後，吳桀睿敲出二壘安打，帶有1分打點，接著蘇智傑獲保送，鄭鎧文再一棒轟出3分全壘打。4局上林祐樂轟陽春全壘打後，游擊手林承飛發生失誤，楊家維敲1打點二壘安打，蘇智傑再敲2分砲，也是他本季第24轟，目前暫居聯盟第2，僅落後桃猿的朱育賢1支，還追平隊史本土選手單季最多轟，獅隊取得8分領先。桃猿4局下林泓育敲陽春砲，5局下更是靠著林立轟出滿貫全壘打，追到僅剩3分落後。不過6局上獅隊再有攻勢，林祐樂、吳桀睿敲安打後，黃恩賜、蘇智傑也都敲安打，各帶有1分打點。雖然7局下林立敲出1打點安打，桃猿再添1分，不過終場獅隊還是以10比6擊退桃猿，由於今天中信兄弟贏球，桃猿目前以2.5場勝差落後給兄弟，位居下半季第2名。，
監委黃煌雄昨天公布前總統陳水扁的影像紀錄，
，更有曾探訪過他的醫師以「廢人」形容陳水扁目前的健康狀況。不過擔任陳水扁主治醫師之一的榮總心身醫學科主任周元華表示，
，陳水扁的病情緩慢進步中，
，「身體上不是廢人」。影片呈現的片段是陳水扁按照醫師指示，
，以特定動作進行神經學檢查，
，並不能代表他真實的情況。，
，，
台東縣長黃健庭新的任期拔擢兩位新的女性處長，
，讓台東縣政府內15個局處長中有5位是女性。黃健庭說，
，人才對台東縣政府建設很重要，
，他用人只問能力，
，從未考慮性別。
日前黃健庭公布第一波人事名單，
，原住民族行政處長由專員吳慧琴接任、地政處由秘書江清華接任，
，使得縣府內女性局處長增為5人，
，若再加上府內女性副局處長、科長，
，縣府主管中女性比率就達37%。
黃健庭說，過去5年縣長任期他感受很深，就是縣政府公務體系簡任官缺乏人才，未來4年，他希望能為台東縣公務體系多培養一些人才，這對台東才是長遠之計。
他強調，「性別不在我用人考量的因素，只要是人才，有能力，可以做事，也願意做事，我就用，並不是有更好的男性，我不用，這樣的情形下，看到女性同仁不斷成長，我也很開心！」，
