北市都委會昨第三次續審「生態社子島」案，
，因產發局規未規畫農業區，
，委員質疑「很弔詭」。 記者徐葳倫／攝影 分享 facebook 北市都市計畫委員會昨第三次續審「生態社子島」案，
，討論社子島未來產業發展。北市產發局規畫設置16公頃的科技專用區，
，結合生態、科技的智慧農業、植物工廠仍可進駐，
，但未規畫農業區；都委會委員質疑，
，「沒有規畫農業區的生態社子島，
，很弔詭！」產發局長林崇傑說，
，社子島農業的確長久以來就在這邊發展，但不是北市最主要供應來源；回到一個大辯論，假設有機會爭取一塊產業用地，希望要做什麼？林崇傑說，產業發展變動非常快，沒辦法預估兩、三年內什麼產業適當，最早規劃40公頃而非現在的16公頃科技專用區，前期也與學校商談，有沒有辦法像矽谷的起點學校，裡頭包含研發機構，但因產業會改變，要面對十年後的規畫，「現在沒辦法定位，但會保留可能性。」產發局訪查，社子島地區235家營運中的製造業，大約五成廠商希望開發完成後可以返回繼續經營本業；農戶方面，訪談246家農戶，約六成無繼續務農的意願，八成不願意交換回農業區土地，因此因應產業發展變化，未規畫農業區，而是設置16公頃的科技專用區。「沒農業區的生態社子島、很弔詭。」委員張勝雄質疑，談生態居然沒有農業區，如果有人願意換回農業區土地、務農，在土地規畫上應該盡可能滿足需求。如果市政府認為在工廠上生產農業、比在土地上有價值，某些人的工作價值比某些人還要高，這違反他的理念。委員陳亮全表示，市府要推動都市農業、科技農園，社子島卻未納入此條件；應該讓社子島農民在市府誘導、協助下，讓農業真能合乎生態、低碳農業，搞不好年輕人會願意回來。現在將生態、智慧、農業切開思考，不是整體規畫，「看不到未來」。副市長林欽榮會後總結，「生態社子島」會續審，生態社子島能不能有更多農業，居民的要求也會在法令許可下從寬辦理。，
國人愛吃Buffet，
，超五星級飯店台北文華東方酒店跟進，
，10月2日起在文華Café晚間推出頂級自助餐，
，加上寒舍艾美換新裝、西華殺到破盤價，
，以及饗饗和台北凱達等新業者加入戰局，
，點燃新一波自助餐大戰。台北文華東方酒店晚間饗吃吧現煎肉品區。 文華東方／提供 分享 facebook 文華Café（Café Un Deux Trois）開幕以來歷經數次轉型，
，摸索國人消費習慣，
，日前在周末午間首度改變形式，
，以位上主餐加上半自助式（semi-buffet）供餐，
，竟大受歡迎，因此決定在平日晚間推出自助餐。台北文華東方酒店行銷公關總監李佳燕表示，文華Café原定位為French brasserie（法式小酒館），但國人對此概念不熟，後來改推自助餐，接受度很高，周末均接近滿座。西華飯店為搶食周遭上班族客群，調整營運模式，平日晚間不再營業，但平日午間大幅降價四成，每人僅630元，堪稱五星級飯店最殺，假日午晚間在9月底前訂位，享有67折優惠。寒舍探索廚房近期進行小改款，將擴充餐檯和座位區，價格由1，590元漲至1，690元，預計10月初對外營運。，
蔡英文總統（左）上午在總統府主持「新任行政院院長等政務人員宣誓典禮」，
，新任閣揆賴清德（中）帶領閣員宣誓就職。 圖／取自總統府網頁 分享 facebook 行政院長賴清德宣示就職，
，賴內閣首要面對明年度中央政府總預算案、一例一休及稅改方案調整，
，能否順利過關，
，行政、立法互動關係是關鍵。民進黨立委擁有國會多數，
，但過去一年應已見識到國民黨癱瘓國會的功力，
，未來如何謙卑面對在野黨，
，建立良好的行政立法互動，
，成為賴清德上任後的首要課題。蔡政府執政一年多來，
，蔡英文總統對許多政策有強烈個人主張，對重大法案也事必躬親，攸關各式法案能不能通過的立法院，在民進黨立委貫徹高層意志，寸土不讓的心態下，讓兩大黨在國會的僵局難解。從爭議的一例一休、公教年金改革到前瞻計畫預算案，蔡政府應理解到在野三黨，尤其是國民黨反彈與杯葛的力道愈來愈大。不論議事上的文鬥，撩起衣袖握拳的武鬥，國民黨立委拖延議事的能力，已非吳下阿蒙。一般預期，民意代表出身的賴清德，與國會溝通可能較前任行政院長林全身段柔軟。這一點，從賴確定接掌行政院長後，親自致電立法院各黨團總召，表達下周拜訪立法院，可以看出端倪，未來行政立法關係改善，也許是可以期待的。外界不能忘記，賴清德曾為台南市前議長李全教涉入賄選案，209天抵制台南市議會，步進入議會接受監督。在南鐵東移案，歷經長年抗爭，不少學者力挺抗爭民眾，賴清德仍不為所動。若是賴清德將處理台南市政的強勢性格，搬到立法院，在野黨也不是省油的燈，杯葛力道絕對更勝台南市議會。未來要讓國政順利，還是需要賴清德懷抱謙卑執政的心態。，
洪毅志（中）完成全大運柔道公開男第6量級4連霸。 記者曾思儒 分享 facebook 如果不是台北世大運，
，文化大學柔道好手洪毅志可能卸下選手身分，
，也不會在昨天完成全大運柔道公開男第6量級4連霸。洪毅志說：「世大運是我柔道目標之一，
，如果沒選到世大運國手，
，我可能已經退休了。」世大運每2年舉辦1次，
，過去國手選拔多以全大運為準，
，金牌選手就可能穿上中華隊戰袍，
，但今年碩三的洪毅志大一、大三全大運都失利，
，直到大四才摘下金牌，
，「我本來想碩二後就退休，年紀也不小了，該為未來打算，是因為接到世大運選拔消息，才決定繼續拚。」，
郭冠纓觀察近期輔導的新創業者，
，越來越多人對於網路平台產業躍躍欲試，
，對於這些平台業者而言，
，界定清楚的稅務權利義務關係、不以資本市場為唯一考量、盤點特色口碑行銷，
，是最值得注意的三大創業心法。越來越多志在創業的職人，
，選擇投入「大平台」產業，
，許多新創業者意識到消費型態轉變，
，年輕世代打破傳統消費模式，
，因此選擇走向客製化、門檻低的平台產業。 而這樣的平台產業，又可以分為幾種營收方式，有些作為媒合消費者與業者的管道，從中抽成收取費用；有些則單純收取平台上架費用，將自己定義為行銷平台。必須提醒，這一類的平台產業，特別需要注意稅務方面細節，當一個網路平台所上架的勞務提供者，可能包含境外人士，該平台又自消費者代收轉付給勞務提供者，其相關扣繳問題，必須請稅務專家協助釐清。此外，即使是營利模式較為單純的平台，純粹收取上架費，也必須將稅務上面的權利義務關係界定清楚，避免產生紛爭，或是未來遭國稅局稽核，導致後續產生補稅及裁罰等問題。依據目前國稅局做法，大多會上網查核是否有銷售貨物或勞務之情形。假設平台只是單純收取上架費，應記得在合約上載明清楚，以提供給稽徵機關知道，平台僅作為媒介，並未有需全額開立發票、或需進行扣繳等情形，契約上的界定必須相當清楚。此外，建議平台新創業者，資本市場可能是最後的選擇，但並不是唯一選擇。在評估平台營運的時候，資本市場不應列為第一優先考量，例如一開始就鎖定香港資本市場，忽略台灣市場。要投入平台，可說是在「夾縫中求生存」，平台大則很大，小則很小，應反覆思考適合自己的方向，如果以擴大流量為目標，就需投入非常高的行銷成本，必須慎思而行。最後，平台業者應盤點自身特色，尤其面對流量已經很大的既有競爭者，小蝦米對抗大鯨魚，不一定要放眼較大的市場，也許可走向小眾、客製化，做出自己的口碑及特色，慢慢累積流量。網路平台最大的優勢在於無國界，不見得要一窩蜂提供同樣的服務，朝向精緻化、小而美的路線，對於新創業者而言才是可行的道路。（本文由安侯建業創新與新創服務團隊主持會計師郭冠纓口述），
海運市場回溫，
，航運業擴張業務腳步加快，
，對人才需求水漲船高。貨櫃航運三雄之一的陽明海運今年大舉徵才，
，除招募本國籍年輕菁英，
，將其培養成「國際性經理人」外，
，也招募日、韓及東南亞籍員工，
，以衝刺新南向市場。經濟日報提供 分享 facebook 陽明此次共開出60個職缺，
，包括營管人員、文件人員、財會人員、工程人員、資訊人員及法務人員。全球景氣增溫帶動貨量持續增加，
，陽明業務量大幅提升，特別是東南亞及南美市場，每年招募人數有望逐年攀升、甚至上看百人。 陽明表示，新進員工先接受內部培訓、學習海運知識，再進行部門輪調，表現優異者最快三年就可外派，還有機會周遊各國歷練。陽明去年營收1，310.8億元，年增13.59%；稅後純益3.21億元，轉虧為盈，營運漸入佳境。受惠全球景氣增溫，去年全年貨量成長9%，今年首季也成長9%，業務量持續擴張同時，海外據點數也不斷增加。陽明高層表示，陽明在全球有200多個營業據點、五個區域中心，其中去年7月成立巴拿馬子公司，作為中南美洲區域中心；今年4月成立地中海區域中心，統籌地中海、黑海及北非區域業務，一年內兩大區域中心相繼成立，顯見陽明正加速拓展市場。陽明主管指出，海外據點最主要任務是「攬貨」，尋找貨主協助出貨到海外。攬貨主要由當地業務員負責，但運務、財務、人事等主管仍須由台灣員工出任。陽明營業據點會持續增加，派駐海外人力需求有增無減，故「培養國際性經理人」成為今年徵重點。據了解，陽明外派人員占全體員工比例高達一成。，
科羅拉多州16日降雪盈尺，
，Woodland 公園的工作人員清理積雪的道路。（美聯社） 分享 facebook twitter pinterest 在全美許多地區一片春暖花開之際，
，西部多個州卻在周末遭到罕見4月暴風雪侵襲，
，這場風暴主要籠罩科羅拉多州全境，
，但也影響鄰近五個州。科州許多地區在16日電力中斷，
，連接丹佛的多個主要公路因大雪關閉，
，丹佛國際機場也有上千個航班被迫取消。據氣象網站「Accuweather」報導，
，科羅拉多州山區在16日上午已降雪近一呎，
，還會再增加兩呎，但有些地區可能因氣溫升高而轉變成雷雨。另外，科州電力公司Xcel Energy發言人艾奎耶表示，該公司已有逾3萬5000個用戶喪失電力。國家氣象局已對科州全境發布冬季風暴警報，該州降雪速度一度達到每小時兩吋；其他受影響地區還包括懷俄明州南部、南達克他州西南部、內布拉斯加州西部，以及新墨西哥州北部。科州日前氣溫才達到華氏70度，未料在周末驟降。科州在周末慶祝大麻合法化的活動，也因風暴而取消。氣象專家史畢爾斯表示：「從懷俄明州南下的冷氣團，與向北移動的濕氣團匯集，而產生降雪或降雨，而這波風暴肆虐範圍大多集中在科州。」依據氣象預測，科羅拉多州北部降雪2至6吋；丹佛6至12吋，該市西部約30哩山區，降雪最多達三呎。洛磯山脈可降雪量預測達到數呎。聯合航空在15日即宣布把丹佛國際機場起降的航班全數取消，截至16日上午已取消840個航班。聯航希望17日恢復部分航班，另外，包括邊疆(Frontier)、達美(Delta)和維珍航空(Virgin America)則對更改航班的旅客豁免收費。在公路方面，連接丹佛與Vail市的70號州際公路，在15日曾因能見度太差而暫時關閉。而連接Idaho Springs與Evergreen的州103號公路，也因積雪來不及清除而關閉。這波風暴在17日下午以前減弱，但科州山區在19日以前仍將持續降雪。科州在17日的氣溫將維持30多度，但可望逐漸回升，丹佛在20日可望達到60度。，
緬甸自三月卅日起進行自一九八三年以來首度戶口調查，
，麻煩的是，
，西部若開邦洛興雅族的穆斯林教徒，
，可能必須在「種族」這一欄中勾選「孟加拉裔」、「其他」，
，而非「洛興雅族」。
緬甸近卅年來沒做過詳細的全國戶口調查，
，卅日起將進行長達十二天的全國調查，
，全國動員的教師及地方官員將走遍全緬甸作問卷調查，
，也包括發生過多次宗教、種族衝突的若開邦穆斯林教徒居住的地區。
緬甸這個佛教國家是多種族的國家，
，有一三五個官方承認的種族，
，但緬甸政府一直重複強調，「洛興雅族」並不是一個正式的種族。
全緬各地佛教徒的抗議下，就算是洛興雅族裡的穆斯林教徒他們的上一代、甚至上上代都在緬甸出生，也不被承認為緬甸人、甚至不被承認為「洛興雅族」。
緬甸政府為緩和若開邦佛教徒的憤怒情緒，日前已宣佈若開邦的穆斯林教徒不得登記為「洛興雅族」。當地佛教徒始終認為若開邦的穆斯林都是鄰國孟加拉來的非法移民，不應獲得緬甸的政治權利。
戶口調查問卷上也因此出現了「其他」一欄，讓無法歸類的種族在空白處自行發揮。政府發言人葉胡特表示，「如果有人說他自己是洛興雅族，我們不會接受這樣的答案，我們會視他為孟加拉裔或其他」。
若開邦的穆斯林教徒自二○一二年起遭到至少兩波血腥攻擊，聯合調查統計，已造成數百人死亡、近萬棟房屋遭毀損，另有十四萬人流離失所。
倖存者在若開邦首府實兌（Sittwe）郊外的安置營生活，他們表達堅定決心，將違抗緬甸政府的命令，並絕不在種族這一欄填上「孟加拉裔」，一旦如此將有可能被視為由孟加拉來的非法移民。
英國駐緬甸大使館發出聲明，表達對緬甸種族議題自我認同的關切，聲明中指出，「重要的是，緬甸政府要讓每位接受調查的人在公平且不受恐嚇威脅的狀態下完成戶口調查」。，
福建省科技廳透露，
，日前，
，大陸科技部、福建省政府批准組建「省部共建閩台作物有害生物生態防控國家重點實驗室」，
，這也是全大陸第10個國家重點實驗室。中新社報導指出，
，該實驗室將以海峽兩岸作物安全生產和食品安全等科學問題為重點，
，按照「區域急需、國際領先」的要求，
，由福建農林大學協同福建省農業科學院、台灣中興大學等，
，就作物抗性機理與抗性育種、作物病害致病機理與生態防控、作物害蟲災變機理與生態防控等研究方向，
，開展基礎研究和應用基礎研究。福建省科技廳相關負責人稱，
，台灣和福建有著相似的氣候、地理條件，作物有害生物種類及其災變規律，具有較為明顯的相似性。與台灣的大專院校合作，組建獨具特色的國家重點實驗室，有利於提升福建作物生態防控研究整體實力，推進兩岸協同開展創新性研究和人才培養，增進閩台科技交流與合作，擴大科研成果轉移轉化應用。，
北市勞動局昨進行年節職安專案檢查，
，震昌工程公司及大潤發南湖分公司因違反規定，
，將分別開罰30萬與6萬元，
，勞檢處表示，
，許多公司會在年前趕工，
，仍要注意勞工安全。另忠孝橋引道將在春節期間拆除，
，勞檢處也會2天1次密集派人抽查。震昌工程公司負責的復興南路新建工程，
，由於違反暴露鋼筋未採防護措施、水電作業勞工未戴安全帽等8項規定，
，遭勞動局勒令部分停工，並預計開罰30萬元。大潤發南湖分公司也因違反逃生通道堆置物品、冷凍室未設置內部開啟裝置等5項規定，預計裁罰6萬元。新雙福號糕餅店則因烤爐開關與排氣設備開關未連動、工作場所未保持適當照明等2項通知限期改善。勞動局表示，春節前各行業較平時忙碌，部分危險性較高的作業如外牆清洗、舞台搭設、燈節燈具架設、賣場堆貨、營造工程、天然氣供應、液化石油氣分灌裝場與加氣站、起重吊掛等，可能因趕工而疏忽安全管理，極易造成職業災害。另外，勞檢處已於去年12月23日至今年1月3日完成第一階段年節職安專案檢查，對活動舞台搭設及101煙火架設執行勞動檢查，共發現8項缺失。其中「必應創造公司」及「銓閎有限公司」，因讓工作人員於2公尺以上攀爬雷爾架卻未使用安全帶，各被開罰3萬元。，
