紐約郵報今天報導，
，主力球員傷病不斷，
，戰績不如預測，
，教練岌岌可危，
，球員交易滿天飛的紐約尼克，
，現在可以安心拚前途，
，尼克老闆杜蘭 (James Dolan)在尼克練球時探視全隊，
，向全隊保證「近期內不會換教練，也不會有交易。」
尼克剛在耶誕大戰中敗給了奧克拉荷馬雷霆，比賽第三節當尼克在主場被對手慘電時，部分球迷開始高喊「開除伍德森(Mike Woodson)」。
美國時間周四是尼克在耶誕大敗後第一次練球，杜蘭和幕僚出現在尼克訓練球館，探視球隊的主要目的是安撫軍心，不是來罵人動刀。
杜蘭穩定軍心的行為，暫時讓外界有關開除尼克教練伍德森和進行球員大交易傳言平息。紐約郵報透露，杜蘭正在努力提升尼克，強化戰力，但他採取的方式並不是更換教練或交易球員。
杜蘭說：「我對伍德森有充分的信心，他得到球員的尊敬，公平對待每個球員，這是球員尊重他的原因。」
在尼克訓練結束後，杜蘭還樂觀的向媒體表示，他對尼克奪取分組第一深具信心，球隊也看到明朗的未來和方向。尼克目前戰績9勝19負，東區排名第11，大西洋組排在第三，落後第一的暴龍只有三場勝差。
過去三周尼克雖然仍受到主力傷兵困擾，但尼克打出6勝6負，中鋒錢德勒 (Tyson Chandler)復出四戰，尼克保持2勝2 負戰績，令杜蘭滿意。
杜蘭希望尼克可以漸入佳境，目前尼克三名主力安東尼(Carmelo Anthony)、費爾頓 (Raymond Felton)、普基歐尼(Pablo Prigioni)仍因傷無法上場。，
美國新聞記者「薪情差」，
，但公關人員卻有「好薪情」。新聞、大傳等科系學生畢業後主要的就業選項，
，包括記者、編輯、攝影工作者，
，或是進入傳播相關領域任職，
，例如公關、行銷和市調。根據美國皮尤研究，
，由於新聞業蕭條，
，主流媒體紛紛裁員，
，記者的平均年薪只有公關人員的67%，
，人數也僅有公關人員的5分之1。
在2004年，美國新聞界的平均年薪是31，320美元，但公關人員年領43，830美元，薪資差距是12，510美元。到了2013年，美國勞工統計局指出，前者平均薪資漲到35，600美元，但後者也漲至54，940美元，差距擴大到19，340美元。
換言之，媒體工作者的平均年薪，只有公關人員的67%。另外，從事公關業的人數也比媒體業多出近5倍，2004年新聞與公關從業人員的比例是1比3.2，2009年是1比5.3，2013年則是1比4.6。
整體而言，在過去10年間，新聞記者的就業人數從52，550人降至43，630人，減少了17%。相反地，公關人員從66，210人增加至202，530人，成長了22%。美國喬治亞大學研究亦表示，踏入公關業的職場新鮮人，平均年薪為35，000美元，比起日報人員高出5 ，000美元，也比電視媒體人員高出6 ，000美元。
皮尤研究指出，新聞業日益蕭條，主流媒體進行大量裁員，導致新鮮人在踏入傳大眾傳媒圈時，以公關人員為職涯首選，包括轉換跑道的媒體老兵，也經常選擇成為公關人員。
《美國新聞評論》雜誌亦指出，美國新聞業人員的平均薪資是44，360美元，比一般人少了2，080美元，在2003至2013年間，記者的平均薪資漲了10.7%，但一般大眾卻成長28%。更令人意外的是，記者的薪資氣媒體業的最底層，在編譯（62，820美元）、作家寫手（69，250美元）和公關人員之下（63，020美元）。【更多精采內容，詳見】，
為了鼓勵台灣新創產業發展，
，行政院長賴清德表示，
，政府將從三大面向提供協助。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德昨天出席「二○一八Meet Taipei創新創業嘉年華」時表示，
，政府透過國發基金及法規鬆綁，
，將可挹注逾二千億元資金投資新創事業，
，以鼓勵台灣新創產業發展。賴清德表示，
，行政院提出「優化新創事業投資環境行動方案」，
，將從資金、法規及人才方面提供協助，支持新創產業發展。 賴揆表示，台灣經濟發展歷經不同階段，首先是中小企業主以一只皮箱創造台灣奇蹟；第二階段是依賴半導體、資通訊產業發展，也是目前台灣經濟支柱。不過，未來經濟發展要靠新創產業。為協助新創事業發展，賴揆表示，目前已有國發基金編列十億元「創業天使投資方案」及一千億元「產業創新轉型基金」、台杉公司投入一百億元扶植新創。此外，政府已鬆綁法令，讓銀行對創業投資事業持股可達百分之一百，估計投資規模約可達一千億元。在法規方面，賴清德強調，政府推動金融科技發展與創新實驗條例，無人載具科技創新實驗條例草案已進入立法院朝野協商。新修正的公司法也讓新創公司更易獲得資金，提供企業投資新創鼓勵措施，並明訂新創公司可發行無面額及低面額股票。至於人才培育，賴揆表示，將由教育部、經濟部與科技部縮短學用落差，科技部也安排台灣新創公司至矽谷等地進行國際交流，同時邀請國際加速器到台灣協助新創業者站穩腳步。科技部「二○一八Meet Taipei創新創業嘉年華」，共有來自二十一個國家、二十七個城市、四百五十個團隊參展，其中一○四個團隊是來自海外，呈現多元創新能量。行政院支持新創事業之作為 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
燦坤（2430）表示，
，令人引頸期待的微軟首款平板電腦Surface RT與Surface Pro ，
，將於8月4日於燦坤全省90間門市同步首賣，
，助益第3季營收可期。
燦坤指出，
，Microsoft Surface系列以其快速、強大的處理效能及令人驚豔的視覺效果聞名。此次燦坤在8月1日台北電腦應用展首日，
，於世貿一館的燦坤攤位搶先展出MicrosoftSurface系列，
，並於8月4日與全省90間燦坤門市同步開賣。
燦坤強調，
，為滿足消費者於台北電腦應用展期間嘗鮮的心態，
，先在台北電腦應用展的燦坤攤位搶先曝光MicrosoftSurface系列。同時，燦坤與Microsoft首度合作，在燦坤全省90間門市設置「Microsoft Surface專櫃」，提台灣消費者能有更多據點可以充分體驗。，
知名作家黃春明的兒子黃國珍，
，今晚在臉書透露父親罹癌的消息，
，表示父親已住院休養並且接受治療，
，受到很好的照顧，
，他並分享三個父子之間的小故事，
，形容父親寫作就像「老自耕農」，
，不管收購價如何，
，每天就是默默地種，
，有收成了就發表給讀者。
黃國珍在臉書發文指出，
，父親原本受邀今天在「TEDxTaipei 2014」演講，但病無法依約到場，要他代為出席向聽眾致歉，他因此「擁有了原本屬於父親生命中的18分鐘」，也向聽眾分享父子兩人生活中的三個小故事。
黃國珍說的三個小故事，一個是大約四、五歲時，全家人住在北投，有個種了許多花的院子，他每天幫忙澆花，有天好奇問父親：「這些花為什麼會開花？」，黃春明愣了一下子沒回答，接著蹲下來看著花，說出「因為你每天為他們澆水，他們開花是為了跟你說謝謝」。
這個「不合理」卻很「美」的故事，讓黃國珍直到今天都還記得，也在長大後，理解父親的話傳達出「知識種子應該要種在愛與尊重的土壤中，才會結出善與美的智慧之果。」
另一個小故事是，近年來黃春明投入很大心力在兒童劇團與撕話童書，包括黃國珍在內，不少人都關心他還有再專心創作小說嗎？黃春明給兒子的答案是：「大人的世界沒救了！小孩才是未來的希望，孩子是我們創造未來的材料，不能蹧蹋掉，我們如何對待這分材料，將決定我們擁有什麼未來！」黃國珍說，他清楚感受到，父親的焦慮來自於「把所有人的未來與自己未來聯繫起來」。
黃國珍還提到，父親住院前一天，他陪父親到TEDxTaipei為工作夥伴加油，黃春明分享他的創作觀。黃春明說：「我寫作就像耕田，用心誠懇的種，收成的作物送到市場上，什麼人買回去，我可能一輩子都不知道，但只要是真心種出來的好東西，一定會在某個地方滋養一個生命。如果有機會聽到讀者告訴我，我的作品觸動過他們的生命，那比得諾貝爾獎都重要！」
文章最後，黃國珍感性寫道，「我知道我無法取代原來屬於父親精彩的18分鐘，但是我可以分享他教會我的事」，並寫下「讓我們勇敢前進！」，
鴻海集團前高層集體向廠商索賄案，
，檢調昨大舉搜索約談，
，被列為全案關鍵主嫌的鴻海前資深副總兼SMT副主委廖萬成，
，台北地檢署昨天指揮調查局幹員南下高雄拘捕他時，
，廖萬成一度兔脫，
，後於凌晨主動向新北市調查處到案，
，經訊問後上午移送檢方複訊，
，當廖抵達地檢署時，
，面對媒體追問索取回扣的過程，廖狼狽低頭不語，檢方將於偵訊後，向法院聲請羈押。
檢調昨天在結束搜索約談行動後，將鴻海前經理鄧志賢、白手套郝緒光2人，向法院聲請收押禁見，台北地院清晨5時許召開羈押庭，經合議庭法官評議後，以郝緒光涉嫌重大且有逃亡、勾串之虞諭令收押禁見，至於鄧志賢則獲准以300萬元交保，但遭限制出境出海; 另鴻海SMT工程部前經理游吉安、負責iPad生產線的前資深經理陳志釧，則被檢方分別以200萬及100萬元交保。
【中央社／台北22日電】
鴻海集團控告公司採購高層集體收回扣案，昨天未到案的前資深副總廖萬成，今天上午到案。
壹週刊今天報導，廖萬成被傳出在中國包養小三，還時常固定鉅款匯到情婦的帳戶，檢方對此不回應。
鴻海集團旗下SMT（Surface Mount Technology，表面組裝技術）技術委員會高層涉集體、長期向材料供應商索回扣逾億元，檢警調昨天發動偵查。，
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，已收到中國大陸天津高級人民法院撥轉天津羅昇應付貨款及逾期罰息，
，並認列其他收入6，
，588萬元。法人估，
，對上銀第4季可貢獻每股稅後純益約0.24元。上銀指出，
，與羅昇轉投資天津羅昇的貨款及遲延利息債權請求民事訴訟案，
，經天津高級人民法院及北京最高人民法院判決上銀勝訴，
，判決結果為天津羅昇除須支付上銀貨款759.6美萬元外，
，並應支付逾期罰息（以中國人民銀行相關利率1.5倍計算）。羅昇原只匯款49萬美元，
，此外皆未提出具體付款方法與計畫，上銀已在9月向天津高級人民法院提強制執行申請。而天津高級人民法院執行庭針對已扣押的天津羅昇銀行存款人民幣5，500萬元予以強制執行，並將該款項轉帳至法院帳戶。，
日前在台大體育場舉辦的「中國新歌聲」音樂活動，
，一些獨派團體和學生到場抗議，
，中華統一促進黨成員則到場聲援，
，雙方爆發流血衝突。事發，
，檢警調單位立即介入偵辦。其後，
，該黨總裁白狼張安樂於十月一日中共國慶日率眾遊行，
，穿著印有五星旗、寫著「我的國旗」上衣向記者表示：中華民國現在還能存在，
，是靠著中華人民共和國、靠的是中國共產黨，
，今天你敢拆這個招牌，我就打你。這種現象值得當政者省思。白狼是在台灣長大的外省第二代子弟，從小在反共抗俄的愛國教育環境中長大，目前是統促黨總裁，也是竹聯幫精神領袖。自古幫派人物重視江湖道義，應是最死忠反共的一群，誰料到他有一天會組建政黨，並高舉五星旗上街遊行。這種兩極化轉變的現象，從白狼的言談顯示是受民進黨去中國化、去中華民國化、主張台獨的反撲。其實，白狼的轉變並不是單一現象，從台灣社會許多不同族群階層尤其是台商和軍公教的民意變化看，都已出現這種「白狼現象」。民進黨不知道自己已將台灣最反共的一群人推向中共，反促成兩個昔日仇敵走在一起。如果這現象持續發酵，對未來台灣社會安全與兩岸關係，將是極大變數。研究近代史的人都知道，近百年來中俄關係常以俄帝侵華史統稱之，而中蘇共還爆發過珍寶島戰爭。但冷戰結束迄今，中俄建立了戰略協作夥伴關係，成為歷史上最友好的時期。中俄關係會這麼快速改變，背後動力其實主要來自於美國的推波助瀾。美國為維持其單極霸權，從全球範圍圍堵中、俄兩國。對俄而言，美國持續部署導彈壯大北約，聯手歐、日發動經濟制裁俄羅斯；對中而言，美國重兵部署亞太，擴大與日韓、印度、菲越聯合軍演，介入釣魚台、東海、南海爭端，抑制中國向全球勢力的擴張，但是卻反將中俄兩國推到一起，促成中俄成為戰略協作夥伴，在國際事務中雙方經常聯手反制美國。「白狼現象」正是中俄關係的寫照。現在政府發動檢調治安單位大力偵辦白狼和統促黨，同時以掃黑方式全面清查相關人員、組織及金流。以民主化後台灣處理街頭運動的案例來看，這些選擇性辦案的動作與效率前所未見，恍如回到戒嚴時期的情景。諷刺的是，近年來台灣出現許多特殊的社群組織，例如成立政府組織設有軍隊成為國中國的「台灣民政府」，已涉嫌違法叛亂，卻不見司法治安單位處理；又如，太陽花學運違法送辦，卻有的政院撤告，有的判決無罪，形成只要立場正確或人多勢眾就能凌駕法律。近年中國大陸經濟建設有成，台灣青年學子蜂擁登陸，中共當局並大量提供台灣青年「創業資金」，假以時日，未來認同五星旗的「白狼」勢將大增，屆時司法檢調如何面對？漫畫 波波 分享 facebook，
日月光集團董事長張虔生表示，
，日月光半導體將會參與大陸發展記憶體商機，
，近期矽品已赴福建建廠，
，並開放紫光入股投資矽品蘇州，
，未來隨大陸記憶體產能提升，
，會再擴大規模。大陸積極發展記憶體產業，
，引起三星、美光等大廠高度關注。面對龐大的商機，
，張虔生首度透露，
，日月光集團也會是大陸發展記憶體業的主要參與成員，
，並提出最新的策略。 據了解，日月光集團過去曾透過旗下日月鴻承接美光記憶體封測訂單，後來美光收回測試外包訂單，封裝另與力成合作在西安由力成設廠承接，日月鴻因而結束記憶體封裝業務。隨著大陸記憶體產業逐步成形，並有產品問世，引發日月光集團高度興趣，張虔生也證實集團將參與大陸記憶體發展。目前布局大陸記憶體封測市場的台資企業包括力成、南茂、華東及京元電等，凸顯大陸記憶體產業仍是台灣封測廠眼中的一塊大餅。矽品在被日月光合併前，已在大陸耕耘記憶體封測多年，尤其矽品和聯電長期友好的關係，聯電協助福建晉興建的12吋廠即將投產，矽品為此決定在福建斥資8.66億元興建封測廠，同時配合邏輯晶片客戶，就近提供封測產能。此外，矽品蘇州廠也引進紫光集團資金，紫光斥資人民幣10.26億元，取得矽品蘇州30%股權，未來將成紫光集團後段記憶體封測成員。，
大陸知名家電大廠美的集團最新披露的《投資者關係活動記錄表》指出，
，總體而言，
，大陸家電行業告別過去高速增長，
，預計未來3到5年將會保持穩健低速增長。
這份報告是6月9日至10日高觀投資、瑞穗證券至美的考察後，
，公司公布有關此次調研情況的記錄。
不過，
，美的集團高階管理層仍持續增持自家股票，
，展現對集團經營增長的信心。上海證券報報導，
，從6月6日至11日的4個交易日內，
，從美的集團董事長方洪波開始，核心高層先後增持公司股份約252萬股，涉及資金約人民幣4，500萬元（約新台幣2.25億元）。
券商人士分析指出，一般而言，上市公司高管增持自家股票，顯示公司目前股價低估明顯，看好公司未來發展。
美的集團在相關聲明中也表示，多位高管增持公司股票，充分體現公司管理層對集團經營增長的信心。
美的集團認為，當前網路時代下市場競爭激烈，轉型升級仍是未來2、3年堅持的方向，今年的經營主題為「深化轉型、勇於改變、重新增長」。，
