永齡健康基金會昨（8）日起舉辦為期兩天的《TRANS 2018國際生醫新創論壇》，
，吸引全球14國60組團隊提出醫療區塊鏈、精準醫學、人工智慧影像判讀等生醫新創題目、參與展示；中研院院士楊泮池認為，
，智慧醫療將是未來全球生醫產業必走的路。永齡健康基金會H. Spectrum今年宣布攜手全球頂尖生物醫藥業者進行新創戰略合作，
，包括拜耳、默克、GE Ventures選擇H.Spectrum為進軍亞洲生醫新創領域首位合作夥伴；其中在生技產業人工智慧應用，
，將與NVIDIA共同培育醫療AI人才並發掘商機。 另外，
，H. Spectrum將同時展開國際拓點計畫：在美國與威斯康辛生技組織BioForward、Sutter Health、Lab Central建立強鏈結。《TRANS 2018國際生醫新創論壇》昨日開幕，
，國內外30多位貴賓包括楊泮池、生策會會長張善政、前衛福部長邱文達、教授林奏延、默克集團台灣區董事長謝志宏、拜耳台灣區總裁林達玲、NVIDIA台灣副總裁邱麗孟等均到場。楊泮池表示，
，智慧醫療是全球生醫產業必走的路，
，目的是要幫助病人，讓病人活得更健康更長久；不過綜觀國內生醫產業，目前面臨人才被挖角的困境，接下來台灣如何留住人才，並將生醫產業推向國際，將是重要課題；他強調，根據最新研究統計，國內醫療品質超過美、日，這是台灣優勢，接下來新創團隊除要有想法，產品還需考慮終端使用者在哪裡，才能發揮自身優勢。，
台南麻豆警分局為維護轄區治安平穩，
，今晚規劃擴大臨檢，
，針對轄區有女陪侍場所及青少年易聚集之複合性電子遊藝場逐一臨檢，
，分局長楊慶裕親自帶隊前往，
，當眾向業者及員工表示強力執法的決心。麻豆警分局表示，
，國內街頭鬥毆或酒後鬧事之事件頻傳，
，除引起社會大眾普遍不安外，
，並已嚴重影響社會治安，
，內政部警政署通報各縣市警察局針對轄內易滋事場所，
，以優勢警力展開強力臨檢掃蕩。 分局長楊慶裕率領大批警力前往轄區臨檢時，當場約制告誡現場負責人、服務生，店內外絕對禁止販毒、吸毒及酒後聚眾鬥毆、暴力等情事；另如發現顧客飲酒時，不可任其酒後駕駛，應通報警方處理，以免影響民眾生命財產之安全。楊慶裕指出，警方或民眾對酒駕及聚眾鬥毆均「零容忍」，為維護民眾優質生活環境，將嚴正執法，持續執行是類場所之臨檢，遏阻及打擊不法。台南麻豆警分局長楊慶裕今晚率領大批警力前往轄區臨檢，宣示強力執法的決心。記里吳淑玲／翻攝 分享 facebook 台南麻豆警分局長楊慶裕今晚率領大批警力前往轄區臨檢，宣示強力執法的決心。記里吳淑玲／翻攝 分享 facebook 台南麻豆警分局長楊慶裕今晚率領大批警力前往轄區臨檢，宣示強力執法的決心。記里吳淑玲／翻攝 分享 facebook 台南麻豆警分局長楊慶裕今晚率領大批警力前往轄區臨檢，宣示強力執法的決心。記里吳淑玲／翻攝 分享 facebook，
宜蘭縣羅東後火車站、轉運站周邊道路改善，
，明天上午7時加封路面，
，至少需要48小時，
，將有交通管制。宜蘭縣政府昨天指出，
，為提供農曆春節返鄉良好的乘車品質與環境，
，縣府改善羅東火車站後站、羅東轉運站前道路，
，即羅東鎮傳藝路三段，
，預計1月25日上午7時起加封路面。縣府表示，加封工程預估至少要48小時，交通管制範圍東起光榮路口，經陽明路口，西到站東路口200公尺，陽明路口的南北兩側也要配合施工。縣府指出，後站與轉運站是重要交通區域，近日因陰雨與酷寒，影響施工，但工程人員仍未停歇，請民眾體諒施工造成不便，配合交通管制。，
從文林苑到永春案，
，很多人說都更已死，
，台灣目前亟待更新的30年以上老屋達384萬戶，
，但都更需求與能量出現明顯落差。中華都市更新全國總會理事長吳錦宗昨（2）日建議，
，可建立容積獎勵回饋社會機制，
，讓都更利益涵蓋全民、化解圖利疑慮，
，讓都更可以成為政府、屋主、產業、社會與一般大眾「五贏」妙計。中華都市更新全國總會昨日舉辦「都市更新經濟論壇」，
，以「興利都更，
，五贏經濟」為題，
，邀請內政部政務次長花敬群、都更研究發展基金會執行長丁致成、華南金控董事長吳當傑、大陸建設董事長張良吉、金融研訓院院長黃博怡等，從民、學、官、產、研等不同角度交換意見。花敬群表示，目前全台有384萬戶屋齡超過30年的老屋亟待更新，10年後30年以上老屋增至596.9萬戶，20年後更增至739.7萬戶。這裡有不少老屋無法符合目前公有建築物耐震標準，成為潛在危險，這是保護國民生命財產的重要議題。總統蔡英文要求在下一次大地震發生前，要把都更的問題解決。從民國95年至105年，全國核定的都市更新計畫437案，換算每年平均僅40案，以每案50戶估算，每年約僅2，000戶，與亟待都更戶數相比差異甚大。如果以未來30年的739.7萬戶老舊建築要全面都更，換算每年需執行5，000件都更案、推動25萬戶建物重建才行。未來都更需求量非常大，可能要比現在快100倍的速度才能消化。他認為都更效率不彰，原因包括審議程序冗長、多由建商實施、公辦能量不足、公權力未彰顯、違憲條文待解，加上民眾錯誤期待及部分弱勢戶需協助，問題相當繁雜。政府除已通過危老條例，也正在加速推動都市更新條例修正，修正方向包括增強都更信任、連結都市計畫、精進爭議處理、簡明都更程序、強化政府主導、協助更新整合、擴大金融參與、保障民眾權益等。吳錦宗提議，可建立容積獎勵回饋社會機制，讓都更利益受惠者不只是社區屋主及其周遭鄰近居民，應該讓全民共享。，
adidas Yeezy 近來成為大陸年輕人最潮的球鞋之一。 壹讀網 分享 facebook 大陸作家劉俊在網誌寫道：「這年頭，
，不整雙椰子鞋都不好意思出門。」沒錯，
，現在大陸各城市最流行的球鞋就是椰子鞋。大陸民眾口中稱的「椰子鞋」就是「Yeezy」，
，adidas 和美國說唱巨星 Kanye West 肯爺合作的限量系列，
，憑藉使用當時最新科技 BOOST 中底，
，以及前衛設計，
，在茫茫鞋海中不費吹灰之力就脫穎而出。一雙定價美金二百元到二百廿元不等，
，時常在發售時造成搶購熱潮，網路炒價也一連翻好幾倍，一雙鞋炒到破萬元人民幣更是家常便飯。 Yeezy 的定價本來就較一般球鞋昂貴，加上限量發售導致更高的炒價，營造出市場上的稀缺性，甚至許多連夜排隊搶購的民眾根本不知道誰是肯爺，只知道要成功入手這雙鞋的過程相當不容易，但絕對有回本價值，是年輕人「炒鞋」的標的。椰子鞋火了，也變成大陸山寨明星鞋。溫州甚至有假「Yeezy」旗艦店，光明正大展示「Yeezy」的招牌，怕被告侵權，不僅將鞋上的英文「SPLY」改成「YEEZY」，還將數字「350」變成「550」。每雙只賣九百九十九元人民幣。在人人有 Yeezy 實現後，還值得入手嗎？專家認為，答案應是肯定的，Yeezy 已經不只是一個球鞋系列，而是代表著這個世代的流行趨勢，逐漸成為不因時空推移而改變其價值的經典球鞋。，
國內營業人、機關團體向Facebook、Apple等境外電商購買服務，
，要由購買方負責報繳該筆服務的營業稅，
，尤其是免辦稅籍登記的機關團體要注意，
，若與境外電商交易，
，應另填寫繳款書來申報。國內營業人、機關團體向Facebook、Apple等境外電商購買服務，
，要由購買方負責報繳該筆服務的營業稅。 美聯社 分享 facebook 「電子勞務」涵蓋範圍廣，
，舉凡下載到電腦或行動裝置的軟體，
，或是線上遊戲、廣告，
，以及供線上瀏覽的視訊、電影、電視劇等，
，都屬於電子勞務的範疇，也是境外電商的銷售項目之一。 台北國稅局表示，境外電商銷售電子勞務的對象，如果是台灣境內的自然人，應由境外電商報繳營業稅；若銷售對象是境內營業人或機關團體時，報繳營業稅義務就落在買受方，也就是國內營業人或機關團體身上。依照一般稅額計算方式，若採購的電子勞務是專供經營應稅貨物或勞務使用，可以免予繳納營業稅，大多數營業人都有機會符合此免稅條款。若是銀行業、保險業、信託投資業、證券業、期貨業、票券業及典當業等，適用特種稅率的營業人，或是批發市場業者、小規模農產營業人等適用免稅規定的營業人，則沒有上述免稅條款，都要依法計算繳納電子勞務的營業稅額。至於免辦稅籍登記的機關團體向境外電商購買電子勞務時，也需要負擔報繳營業稅的義務，必須另外填寫「408購買國外勞務營業稅繳款書」，而且與各類營業人相同，要在每個單數月15日向代收稅款機構繳納營業稅。，
分享 facebook 7月1日起，
，台北、新北市政府有多項新措施與執法稽查。因應高齡化社會的需求，
，新北市15個區的衛生所將設立長照分站，
，輔具中心也擴增服務據點；而北市，
，針對行動不便的獨居長者，
，清潔員將主動到住處收運垃圾，
，此措施將擴大到全市。因應中央推動長照2.0政策，
，新北市瑞芳、五股、泰山、深坑、三芝、石門、八里、貢寮、金山、萬里、雙溪、石碇、坪林、平溪和烏來等15個衛生所，7月起設立長照分站，做為整合長照服務資源需求評估的單一窗口。 中和、淡水、三峽及深坑衛生所則擴增輔具分站，提供二手輔具免費媒合與領用衛教宣導。交通部分，新北市政府研考會指出，7月1日起在萬里隧道，採用「區間平均速率」，取締超速違規。至於北市，因道路安全島常遭缺乏公德心的駕駛人任意棄置垃圾，7月起，環保局將在10個熱點安全島加強執法，已先設立告示牌提醒駕駛人注意，將派人站崗拍照，一旦查獲違規亂丟垃圾車輛，將通知車主到案說明，並依實際查證結果執行告發，處以1200元至6000元罰鍰。，
針對中國大陸惠台31項措施的租稅優惠，
，財政部指出，
，這些租稅優惠措施不只是針對台灣，
，且原本就已存在，
，是「了無新意」。財政部也提出相關數據，
，認為大陸的租稅負擔高過台灣，
，因此就競爭力而言，
，似乎不將大陸的租稅優惠措施放在眼裡。財政部提出的數據，
，包括總體面的租稅負擔率，
，台灣105年度只有13％，低於中國大陸的17.6％。而就產業競爭部分，雖然台灣今年起將營利事業所得稅的稅率由17%調高為20%，但仍低於中國大陸一般企業所得稅的稅率25%。而且財政部已分別從「資金面」、「人才面」及「技術面」提供適宜租稅措施，因此營所稅有效稅率只有13%至14%，仍比中國高新技術企業稅率的15%還低。以目前的資料來看，財政部的說法確實有些道理。例如，為了鼓勵企業投資，財政部於今年2月7日修正公布所得稅制優化措施，廢除了兩稅合一的設算扣抵制，改採股利課稅新制，企業主要投資人（高所得的大戶）股利所得稅負，由最高49.68%降為42.4%，相信有助提高投資意願。此外，未分配盈餘加徵營所稅稅率由10%調降為5%，使企業保留盈餘不分配的稅負由25.3%降為24%，或許有助於促進企業投資。但是大陸的惠台31項措施中，租稅措施部分，不是只有符合條件的台資企業可享「高新技術」企業按15％稅率徵收所得稅而已，還有一些研發費用的加計扣除，以及設於中國的研發中心採購中國設備，可全額退還增值稅（相當於我方的加值型營業稅）等租稅優惠。因此，如果將這些優惠措施含括計算，以及其他早已存在的租稅優惠，大陸的企業所得稅，實質或有效稅率應該也是低於名目的15％。更應注意的是，大陸的投資稅負，以一般企業的股東而言，企業所得稅扣完25％之後，股東的股利所得應繳的個人所得稅，稅率僅有20％，因此投資的稅負在公司和個人階段合計只有40％，仍然比我最近稅改後實質稅負42.4%還要低。若為高科技事業，則企業所得稅稅率只有15％，因此投資的實質或有效稅率只有32％，比台灣足足低了10個百分點。而若該企業保留盈餘不分配，沒有加徵企業所得稅的問題，實質稅負只有15％，也比台灣的24%低了許多。這是財政部沒有把兩岸的稅制放在相同的基礎上比較導致的差異。而且，租稅負擔的比較，不能用「靜態」的觀點，因為美國去年底通過的減稅法案，才將公司所得稅稅率由35％降至21％，已經對各國形成減稅比賽的壓力，而我國卻背道而馳，將營所稅稅率提高至20％，其實是不利於國際競爭。同時，大陸的稅改隨時都在高效率地進行，例如「營改增」順利完成，將不好的毛額型營業稅全部改為加值型的營業稅，消除對企業的決策和經營的干擾，減稅幅度超過2.1兆人民幣而產生明顯的效益。中央和地方政府也陸續提出許多降費措施，包括地方政府的亂收費，以及五險一金的保費都大幅調降，去年降費就至少上兆元人民幣，今年更會大幅度降低，包括個人所得稅的薪資所得將大幅調高免稅額或降低稅率等，兩會後，國務院更宣布製造業等增值稅稅率調降等三項措施，預計將減稅人民幣4，000億元（約新台幣1.8兆元），顯然已經開始對美國的減稅開始反應，立法效率遠比我方快速。此外，在全球化的時代，各國都身處更激烈的國際競爭環境，也都面臨資金及人才跨國移動的挑戰，稅制只是關鍵因素之一，大陸也只是競爭對手之一，還有稅費更低的香港、新加坡，具有吸引我資金、人才外流的相對優勢。而台灣還有低薪、市場小、「五缺」和政府效能低落等問題，政府最需要努力的是，強化國際觀，除了租稅措施之外，也應提出具競爭優勢的政策措施，以吸引人才和資金。，
‧大陸疫情整理包／武漢肺炎死亡達132例 陸春節假期延長到2月2日‧整理包／看台灣與全球最新確診病例 與各國應變武漢肺炎疫情重擊投資信心，
，離岸人民幣（CNH）兌美元日前急挫至6.99逼近7元大關後，
，中國人行承諾2月3日恢復開市後提供充足流動性，
，離岸人民幣昨（29）日止跌回穩，
，昨晚10時來到6.9626，
，升值35基點。交易員表示，
，疫情擴大使市場恐慌情緒升溫，
，低流動性更加劇了市場波動。近日離岸人民幣最多急挫至近6.99水平，
，大陸國家外匯管理局宣布建立疫情防控期間外匯政策綠色通道，
，包括取消企業借用外債限額等，此外，人民銀行及國家外匯管理局聯合發布通知，考慮到2月3日開市後到期資金規模較大，人民銀行將運用公開市場操作等貨幣政策工具及時投放充足的流動性，維護銀行體系流動性合理充裕。 另外，大陸證監會亦發布，證券公司應積極引導投資者理性、客觀分析疫情影響，秉持長期投資、價值投資的理念，依法合規開展投資活動。，
從去年底開始，
，已有數十名特斯拉員工投奔蘋果。 （路透） 分享 facebook 去年底開始，
，特斯拉已有數十位在職或離職員工「投奔」蘋果公司效力，
，消息人士指出，
，這些人才並非只投入蘋果的機密自駕車計畫，
，也協助發展其他產品。如今任職於蘋果的這些員工表示，
，離開特斯拉的原因很多，
，包括薪酬和公司股價成長停滯。自去年底起，蘋果已吸引多名特斯拉員工，包括製造部門、資安部門和軟體工程師，近來更有供應鏈專家轉往蘋果效力。ＣＮＢＣ指出，這些人並非只參與Project Titan自駕車計畫，因為蘋果也需要招募其他產品所需的軟體、顯示器、光學和電池技術人才。 蘋果公司把大部分製造業務外包，但目前看來正逐步收緊對製造程序和生產設備的掌控。特斯拉否認公司出現離職潮，稱過去十二個月自願離職的人數已減少三分之一，並強調他們也有人才是從蘋果或其他公司跳槽而來。對於人才流往蘋果，特斯拉發言人說：「在特斯拉比較辛苦，蘋果的資金比我們多一百倍，付得起更高的薪資。」一名特斯拉現職員工則表示，他與離職的同事討論發現，他們決定前往蘋果的原因，是領導風格、更具競爭力的薪酬以及產品，股票認購選擇權也比特斯拉更有吸引力。，
