張邦鑫 分享 facebook 寒門子弟用功讀書考上北大碩博，
，之後創業成功，
，30歲到紐交所「敲鐘」，
，這是好未來董事長張邦鑫，
，讓無數中國父母用來教育子女的成功典範。最近又錦上添花，
，今年胡潤百富榜揭曉，
，張邦鑫首登「80後」白手起家首富，
，身價已大漲至人民幣400億元 。這也讓張邦鑫在百富榜的身價，2016年還排名213位，今年已經擠進第48位。「當初只是想賺生活費，沒想到發展成教育帝國」，澎湃新聞報導，1980年出生的張邦鑫，出身農民家庭。2002年在四川大學畢業後考入北京大學碩博連讀。為了緩解經濟壓力，張邦鑫兼職打工賺生活費。其中三份是家教，兩份是帶輔導班，還有一個是做網站，另外一個是在網校答題。因為當家教把孩子從中等成績變成「連續三次數學考試都得100分」，透過家長的口碑傳播，張邦鑫的學生數量暴增。找他做家教的學生越來越多，分身乏術下，家長建議他開班授課。但張邦鑫發現開班會因學生數量太多，難以照顧所有學生，也無法保證效果，於是決定採用小班教學。直到現在，學而思每班學生都控制在15至35人，嚴格執行先有師資再開班的原則，不盲目擴班。也就在這一年，一家剛獲得融資人民幣2，000萬元的對手，從學而思挖走了五個老師。這讓原本並沒有想要把學而思做到上市的張邦鑫，開始警覺企業運營中不缺錢和融資是兩回事。因此，學而思在2010年成為第二家在美國上市的中國教育企業，當年30歲的張邦鑫寫下美國紐交所最年輕的敲鐘人新紀錄。現在，好未來集團每年培訓的學員有40萬餘人，營收已逾人民幣十幾億元，市值逾7億美元。 分享 facebook，
世界黃金協會發表報告，
，大陸首季黃金需求升達20%，
，主要由於農曆新年期間強勁金飾銷售所致。
香港信報報導，
，大陸第1季黃金需求量為294.3噸，
，年增20%，
，其中購買金條金幣的成長高於金飾，
，分別為上升22%至110 噸，
，以及增長19%至185噸。
至於，
，印度首季的黃金需求增長27%至257噸，金條和金幣銷量增長52%，金飾增長15%。
不過，全球第1季全球黃金需求降至3年低，按年下跌13%，按季跌19%，至963噸，主要由於交易所買賣基金（ETF）大規模減持，抵銷了全球珠寶、金條和金幣需求強勁反彈的影響。隨著金價下跌，投資者將資金撤出ETF，根據世界黃金協會的數據，ETF的實物黃金持有量下降177噸。
世界黃金協會董事總經理Marcus Grubb）預期，第2季黃金需求強勁。他又表示，除非中國大陸經濟狀況大幅惡化，否則其黃金需求很可能保持強勁。，
賴清德接任閣揆，
，各界對他期許甚深。筆者也以升斗小民的立場，
，希望賴揆能儘速解決兩件輿論爭議已久的問題。第一是健保費應以家戶年所得為收費標準。現行健保費是依家戶中收入最高者為徵收標準，
，例如三口之家，
，先生月收入五萬元，
，那麼夫妻及兒女的健保費就依先生的五萬月薪為費率。這個制度其實大有問題，
，因為個人收入並不能代表家戶總所得，
，家戶總所得較高者未必比收入較低的家庭繳更多的保費。比如說，
，同為夫妻子女三人組成的家庭，
，甲家的先生擔任大學教授，太太是家庭主婦；乙家夫妻則都是大學教授，家庭年總收入是甲家的兩倍，但二家被收取的健保費卻完全相同。從這個例子來看，目前健保的收費制度合不合理，一目瞭然。其次是汽機車燃料稅的問題。現行制度是採「隨車徵收」，費用多寡則由汽缸容量（即ＣＣ數）決定。這種課徵方式完全是齊頭式平等，不符租稅正義。同樣是二千ＣＣ的車，一部每年用掉三千公升汽油，另一部才用掉一千五百公升，但卻繳同樣的燃料稅，合理嗎？許多年前，輿論即一再呼籲政府應改為「隨油徵收」，但石沉大海，迄今始終沒有回響。筆者希望新任閣揆賴清德能認真思考如何改革前述二項問題，讓健保費及汽燃稅的徵收能更公平合理。，
施姓婦人在山區草叢小解，
，卻將貴重物品忘在原地。 圖／三星警分局提供 分享 facebook twitter pinterest 1名在梨山種植高山蔬菜的施姓婦人，
，日前駕車從宜蘭台7甲線往台中途中，
，一時尿急，
，在山區隱密草叢解決，
，卻將皮包遺留原地，
，內有價值百萬元的戒指、現金及手機；警方依手機定位系統，
，幫她尋回定情戒，
，她大讚「科技還有這款好處」。三星分局日前獲報，得知施姓婦人在台7甲線42公里處附近，一時尿急，因遍尋不著廁所，情急下便在一處隱密草叢中小解，卻將內有百萬定情鑽戒的皮包遺留在原地。「這下害了了！」婦人回到車上要打電話時，才驚覺皮包不見，也忘了遺留何處？皮包內有手機、1萬多元現金、金飾及1顆價值100多萬元的定情鑽戒，急得到派出所報案。她表示，為求安全，平時會將貴重物品帶在身上，包包從不離身，沒想到竟會一時忘記。警方透過電信業者查詢婦人手機的最後發話位置及即時定位系統，終於在草叢中順利找到皮包。婦人見物品皆在，笑逐顏開，再三感謝警方，並讚嘆「科技還有這款好處」，也自我警惕會更謹慎。，
桃園縣消防局表示，
，政風室已在了解丁、楊兩名消防員互調若確有涉及利用職務不當得利，
，將交由考績會評議去留。
退休消防隊員指出，
，警消與警察不同，
，除了「統一調動」，
，在調動職務方面還多一項「商調（即指名對調）」。商調只要雙方都有調動意願、其管理單位同意即可，
，但若是其中一方有求另一方配合，
，就有可能得依潛規則支付金錢，
，即是所謂「行規」。這種模式已行之有年，
，早期有許多人都循這種模式返鄉工作，司空見慣。
有基層消防隊員透露，雖然近2年因為消防人力增加，調動的條件和機會變多，仍耳聞有人靠商調返鄉，雖然「規費」會因人、因地有所增減，但沒誇張到上百萬元，以基層人員的薪水來說，20、30萬元就很多了。
丁姓消防隊員因為妻子有複雜性心臟病、小孩子的腎功能有問題，想從桃園調回南投就近照顧，有機會以特殊困難事項請調回去，但桃園縣消防局表示丁員並沒有申請。，
如果將政府部門當作一間公司來治理的話，
，台灣採用五權分治，
，就像把公司分作5種功能，
，總統就像公司「董事長」，
，自然行政院長也等同於「總經理」一職位。
近期外界對於內閣改組的話題不斷，
，我覺得，
，其實就如同公司更替經營團隊一般，
，分別只是從總經理以下各部門主管，全數撤換，還是覺得調整部分績效欠佳的部門即可。
不管調整形態如何，從公司治理的角度切入，如果想要尋找一位新的優秀總經理，必須帶有幾個條件。
首先身為公司最高層的董事長，自然必須具備好的眼光，以及廣闊的求才心胸，說簡單一些，就是只論能力、不論親疏，能慧眼看得到四周圍誰是真正的人才，給予謹慎的評估與考核。雖然要謹慎，但更要的就是在聘任總經理之後，一切只求公司獲利，全心信任，並給予充分的授權。否則出現對總經理的權力下放不足，又或是每件事都要報備質疑，自然會對公司經營效能產生不良影響。
其實不管是閣揆或是閣員，就如同一個專業經理人一樣，被董事長乃至於人民股東委以重任，目的當然是要把公司經營良好，每個人豐衣足食。因此在就任之前，甚至是「面試階段」，必須很清楚自己的目標導向，進入這間公司為的是什麼？
從一開始就必須樹立好目標，如果在這之前，發現個人能力作不到，或者之後得不到上級充分信任與授權，已經失去原來加入的原因，無法達成目標，是否還有繼續在這位子的必要呢？
對於現在「台灣」這間公司來說，似乎就缺少只談目標導向的經理人，不求是否任職，只問能不能完成經營目標，這種勇於規劃願景、勇於執行、勇於離開的創業家經理人，這種人才正是公司需要的人才，如果已經完成，即便任期還沒到，何妨瀟灑離開呢？以近期來觀察，有部分政策是否過於倉促，或者是主管該業務的部長，似乎完全沒有決定的能力，制定的政策到了上層或是進了立法院，似乎都不曾出現勇於為自己政策辯論的畫面，全部都交給董事長或總經理作最後裁決。
因此我認為，在內閣改組之下，位居最高位的總經理，一定要有自己的願景與藍圖，不管是經營公司或國家，從一開始面試時，自然該跟董事長談好「任務」是什麼，並且貫徹。當然，除了有遠大志向的願景之外，總經理有沒有真才實料的執行力也很重要，這部分就可以從過去的經歷與風評進行觀察。
等到閣揆確定之後，挑選優秀的閣員自然是下一步。許多人都會認為公務體系的人，很容易融入在體制中，不敢突破。這點，倒沒有一定要內部升遷或是尋求外部人才，但很重要的，就是觀察這個人敢不敢勇於做出受人質疑、但能夠圖利大眾的決策？還是容易受到環境以及別人的眼光而退卻。
（中華公司治理協會理事長呂東英口述，記者吳泓勳整理），
針對花東鐵路電氣化工程施工，
，恐將影響明年熱氣球辦理及暑假期間遊客輸運，
，台東縣政府邀集鐵路改建工程局等單位協調，
，縣府提出加開區間車次要求，
，台鐵表示會將建議帶回研商。
因應台鐵花東鐵路電氣化進行夜間施工，
，鐵路改建工程局決定自明年1月起，
，在車次上將有所調整或停駛；鐵改局發言人鍾承憲表示，
，原台北23點整開往台東的606車次莒光號，
，周1至周4調整為21點25分發車的608車次莒光號，周六至周日不變，維持23點整在台北準時發車。
另外，原台東22點30分開往台北的655車次莒光號，受施工影響程度最大，台東到花蓮則會停駛，但為服務旅客，原時段將以巴士接駁至花蓮站，並分成直達花蓮火車站及沿站停靠2種，服務不同需求的旅客，民眾到花蓮火車站後，再搭莒光號北上。
不過，協調會上 縣長黃健庭、議長饒慶鈴、立委劉櫂豪服務處代表等，均希望台鐵能加開區間車服務民眾。
黃健庭、饒慶鈴等表示，花東線鐵路雙軌電氣化改善，台東縣民期盼已久，施工期間的不便民眾可以接受，但涉及明年暑假、縣府熱氣球活動，依台鐵目前規劃抵達台東或鹿野時間，遊客將無法搭乘熱氣球，可能會引民怨。
縣府建議台鐵加開台北到台東、台東到台北各1班次，另，配合台東縣明年6月1日至8月31日舉辦熱氣球活動期間，假日（六、日）增開台東到關山區間車（逆行4班次、順行5班次），鹿野站為必停站。
台鐵表示，加開班次必需通盤考量，會把縣府的建議帶回研議；另外，花東電氣化工程施工，必會對部分旅客行程造成影響，也望民眾共體時艱。，
郭婞淳（右）奮力衝刺。 圖／UA提供 分享 facebook 二○二○東京奧運我國奪金希望，
，「舉重女神」郭婞淳七月將赴日本移訓，
，備戰九月泰國世錦賽，
，近期行程邀約不少，
，但訓練沒鬆懈，
，練到自己都想把重量往上加，
，還得靠教練出馬要她緩一緩。 郭婞淳昨天與台灣冬奧雪橇好手連德安、投打二刀流林安可組隊，
，出席ＵＡ武裝制霸極限隊戰，
，挑戰眼手協調感應器、壺鈴、翻輪胎、划船機及徒手深蹲，
，前一天才知道要下場比賽，郭婞淳比完也是直喊手臂痠痛。郭婞淳亞錦賽三破世界紀錄摘三金，預計下周先前往北市大訓練，十九日啟程飛日本東京，赴早稻田大學展開為期一個月移訓。近日長榮航空罷工，郭婞淳還特地查了一下，所幸班機是華航不受影響。郭婞淳挑戰划船機。 圖／UA提供 分享 facebook 對於世錦賽，郭婞淳表示訓練已經上軌道，輔助項目直腿抓、借力推等，數據都有突破，「現在就是很期待世錦賽到來，雖然還有三個月，但練到很想把重量往上加，反而是教練還要把我情緒壓下來，以免現在太嗨，太早衝到高峰。」最強戰隊Team UA (左起) 連德安、郭婞淳、林安可，及UA Training台灣區總教官高漢耀合照。 圖／UA提供 分享 facebook 閉關移訓前，郭婞淳也懂得找時間出來「放風」，年初ＵＢＡ籃賽在場邊亮相，日前中華男足隊在高雄與尼泊爾隊進行國際友誼賽，郭婞淳也現身力挺，她說，「現在希望提倡運動風氣，我們自己身為體育人，如果有時間就該身體力行，體育人支持體育。」，
民進黨下午舉行中執會，
，通過選舉對策委員會提出的立委補選徵召辦法，
，條文中設有「柯P模式」。對於外界關注是否與學運領袖陳為廷合作，
，民進黨發言人林俊憲說，
，保留各種可以合作的方案與彈性。
林俊憲表示，
，根據立委補選徵召辦法，
，若該選區黨內有兩人以上參選，
，以協調為主，若協調不成，則依參選人彼此可達成共識的機制，如果沒有機制，才會以民調產生人選。
林俊憲指出，此辦法也保留可以跟黨外合作的空間，授權選對會針對特殊選舉狀況的選區，可做整體綜合的判斷跟考量，另外提出方案。
據了解，明天開始，民進黨中央黨部就會找各選區有意參加立委補選的人選，進行協調作業。林俊憲說，下次中執會於12月24日召開，屆時對於這五個選區採取什麼徵召方式，將有進一步決定。，
新北市長侯友宜（左）昨前往湳仔溝及塔寮坑抽水站視察剛更新的抽水機組，
，期許強化新莊、板橋及土城地區的防洪能力。 記者胡瑞玲／攝影 分享 facebook 抽水站機組日漸老舊，
，但防汛風險逐漸增高，
，新北市水利局2016年起逐步更新5座抽水站，
，共17組抽水機組，
，市長侯友宜昨前往視察剛更新的2個抽水站，
，期許強化新莊、板橋及土城地區的防洪能力。水利局自2016年開始施作塔寮坑、湳仔溝、土城、華江及江子翠等5座抽水站，
，共計17組抽水機組更新，如今都已完工且測試正常，可投入防汛作業；永和抽水站還有2組抽水機組正在更新，預計7月底裝機，8月底可發揮抽水功能，明年1月前完工。新北市長侯友宜昨前往湳仔溝及塔寮坑抽水站視察剛更新的抽水機組。 記者胡瑞玲／攝影 分享 facebook 新北市有82座抽水站，共有335台抽水機組，目前機組及相關設備都正常運作，但部分抽水機組從建置運轉迄今超過20年，有必要提升設備的效率及可靠度，因此水利局委託專業技師評估機組效能，並依評估結果在有限經費下，逐年辦理機組更新作業。水利局表示，目前尚有22座共101組抽水機組計畫更新，今年6月爭取到前瞻基礎建設計畫第二期經費補助，總計2.25億元，其中中央補助1.575億元，將繼續進行湳仔溝站4組及土城站3組抽水機組更新，更新後，這2站抽水機組將全數更新完畢，可強化板橋及土城地區的排水能力。剩餘20座抽水站共94組抽水機組，更新總經費約29億4000萬，預計10年內以分年分期方式更新。，
