我國好手鄭怡靜（右）在桌球混雙止步八強。 特派記者余承翰／雅加達攝影 分享 facebook 2018亞運《最新新聞及賽況》女團止步八強，
，昨天混雙又是奪牌前一戰被擋下，
，我國桌球「一姊」鄭怡靜的失望寫在臉上，
，坦言給自己很大壓力，
，離場時偷偷用袖子擦去眼角快掉下的淚珠。目前世界排名第八的鄭怡靜，
，去年和陳建安在世錦賽混雙摘銀，
，二○一六年也率隊拿下世錦賽女團銅牌，
，但原班人馬征戰亞運卻沒能站上頒獎台，
，女團八強戰以點數一比三不敵北韓隊，
，昨天混雙和陳建安同樣輸在八強戰，○比三不敵香港組合何鈞傑／李皓晴。 相較陳建安擺擺手後沒受訪就離場，鄭怡靜面對鏡頭強忍情緒，她讚香港對手發揮出色，前三板下很多功夫，「是我們準備不夠，配合上有點問題，線路比較死。」廿六歲的她已連三屆參加亞運，最佳成績停在八強，今天將在最後登場的女單尋求突破，鄭怡靜說：「盡力吧，壓力也滿大的。」中華隊另組混雙莊智淵／陳思羽在十六強出局，陳思羽嘆：「台灣球員實力好，多拍都能得分，但細微處還需加強。」中華桌球隊本屆累積男團銅牌一面，今天陳思羽、鄭怡靜、莊智淵和陳建安將在單打尋求突破。，
美國大型企業在公布第2季財報時，
，普遍提到運輸、勞工及原料成本上升，
，且相信能夠將新增成本轉嫁給消費者以保障獲利，
，預告美國消費者物價可能明顯上升。伊利諾工具廠財務長拉森表示，
，「整體而言，
，我認為消費者對漲價的反彈將非常小」；客戶「非常了解」原料及運輸成本上升，
，將使售價上漲。由於需求仍強，
，使業者能夠將新增成本充分轉嫁到售價上。 沃爾瑪執行長董明倫也表示，美國經濟強勁，為業者漲價提供支撐；「客戶表示目前美國經濟相當健康，個人財務也良好」。已經宣布將漲價的有可口可樂、卡夫亨氏、史丹利百得及惠而浦，但尚未執行。卡特彼勒表示從7月開始漲價，以抵消成本上升及關稅的衝擊；金百利克拉克表示明年初開始，將提高舒潔、好奇等品牌產品的價格5%-9%；紐威爾樂柏美集團執行長波克表示，「還不清楚要漲價多少」。企業提高售價雖使盈餘及獲利率上升，但高盛集團指出獲利率成長可能減速，因為減稅效應將遞減，全球經濟成長轉趨溫和，及工資、利率壓力加重。，
中信兄弟隊洋投赫猛今晚對富邦悍將隊投出優質內容，
，率隊中止在新莊棒球場8連敗，
，總教練伯納稱讚他，
，「是一位很有膽識的投手」。赫猛今晚用109球投完7局，
，被擊出6支安打、失兩分，
，隊友打擊也很捧場，
，終於止住在新莊一勝難求的窘況，
，他對球隊在新莊的8連敗有印象，
，「但實際上不太清楚」。 兄弟也中止對戰悍將隊洋投羅力的跨季6連敗，赫猛說：「很高興能幫助球隊中止對戰羅力連敗。」赫猛首局被楊晉豪、林益全敲安失1分，「這局投了25球不太理想，之後調整好努力撐到7局，把比分咬住」。伯納說：「赫猛今天投出一場相當精采的先發，也盡量把局數拉長，減輕牛棚負擔。」赫猛在8月10日對悍將隊投7局、無失分、拿勝投，他說：「今天仍是按照球隊情蒐做準備，並配合教練指導，悍將隊今天打線排一些新人，也花了點時間去適應。」除了赫猛之外，林智勝是兄弟另一位致勝功臣，他在2局上擊出首度追平比數的陽春砲，另在4局上擊出二度追平比數的高飛犧牲打，本季累積22轟。林智勝說：「手感不錯，靠持續的訓練，希望可以維持下去。」他過去對戰悍將隊洋投羅力的打擊率不到兩成，昨晚開轟，「就是挑直球打，盡力而已」。林智勝稱讚羅力投得好，「指叉球角度感覺跟直球一樣」；林智勝今晚從羅力手中開轟，本季已累積22支全壘打。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 赫猛今晚對富邦悍將隊投出優質內容，率隊中止在新莊棒球場8連敗。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook，
《安娜與齊的故事》由陸明君（左）和李明哲（右）主演，
，演繹一對夫妻處在充滿不確定的年代，
，如何互相扶持。（photo by楊蕓／台灣醒報） 分享 facebook 身穿黑、白色洋裝的安娜，
，垂喪著頭，
，坐在潔白床上，
，原本應要與丈夫老齊走出房門、招待客人的她，
，心卻忽然間鎖住了。創作社新劇《安娜與齊的故事》由第17屆國家文藝獎得主紀蔚然與導演符宏征合作，
，敘述恐慌症發作的妻子安娜，
，與丈夫老齊間微妙的感情，本劇將於11月11日、12日於國家戲劇院演出。《安娜與齊的故事》講述夫妻某天要招待客人，但盛裝打扮的安娜（陸明君飾）卻在客人來到前，突然恐慌症爆發，出不了房門。安娜有句台詞說：「我走進一家商店，見到看板上寫著跳樓大拍賣，我腦中突然閃過老闆從上面跳下來，壓死民意代表。」紀蔚然說，這番話呈現安娜腦中的混亂，房間外客人聚餐的畫面，既寫實又虛幻。「排練中會不斷加入新元素，因此我也一直保持恐慌焦慮的狀態。」陸明君表示，劇中夫妻的愛其實很紮實，只是越親密的人就越難坦白，才使得安娜身心煎熬。符宏征則說，這也是夫妻相處間的動人之處，不提「愛」這個字，卻能在含蓄的情感中充滿神經質的細節，不灑狗血地堆疊。紀蔚然寫過《黑夜白賊》、《夜夜夜麻》等多部劇本，卻不曾寫愛，「西方戲劇描寫愛不是離婚就是誰殺了誰，我不想處理這些。」符宏征說，這次試著把大眾期待的戲劇張力抽掉，為了呈現出角色本身的立體感，除了在服裝和音樂上都放入巧思，也不刻意安排暗場，讓情緒的能量不知不覺地自然流動。「特別的是，劇中的樂手既是演員，也是背景音樂的演奏家，利用打擊樂的節奏轉換，呈現安娜恐慌症發作的混亂心境。」音樂設計李哲藝說，把樂手放在戲劇的線條中穿針引線，是台灣少見的表演方式。【更多精采內容，詳見】，
新北市消保官檢測影城、KTV、健身房的空氣品質，
，發現部分區域不符合標準。 圖／新北消保官提供 分享 facebook 許多人愛上健身房做有氧運動，
，但新北市府日前抽查健身房，
，發現兩家健身房中，
，有一家二氧化碳含量過高，
，超過標準，
，另 一家則臨界標準值；台北市今年三月也稽查出健身房二氧化碳超標情形。新北環保局指出，
，當室內空間通氣量不足，
，容易聚積汙染物，致空氣品質惡化；此外，中央空調的外氣進氣口或濾網如未定期清理，亦容易在潮濕氣候孳生黴菌、細菌，會對人體健康造成危害。新北市消保官與環保局日前稽查轄內娛樂及運動公共場所空氣品質，共抽查百貨公司、電影院、ＫＴＶ及健身中心等十家業者，發現某健身中心五樓跑步機區、交叉訓練區及六樓有氧教室等區域，二氧化碳含量約一千二百至一千三百ppm（標準值一千ppm），屬於「偏高」，要求業者明年一月十日前改善進氣裝置。健身中心表示，會盡快改善，提供消費者良好且健康的運動環境。常到健身中心健身的林姓男子說，下班後是健身房的高峰期，每項器材上都是揮汗如雨的民眾，空氣相對不流通；由於都是有氧運動器材，運動時不僅需要大量空氣，也會呼出大量二氧化碳，當空氣不流通、二氧化碳濃度提高，運動過程確實有難以換氣的狀況出現。每次有氧運動一結束，都要趕緊到其他區域「好好呼吸」。台北市府環保局今年三月也稽查發現一家健身俱樂部的三家店二氧化碳含量過高，超標最高2.5倍，貼出首張室內空氣品質不合格標示，要求業者增設空調等設備改善。，
日月光集團營運長吳田玉表示，
，台灣發展半導體產業近60年來，
，與美國、日本和南韓，
，都由激烈競爭再轉為甜蜜合作，
，面對中國大陸，
，也會從競爭轉向合作。他分析，
，大陸是全球最大的消費市場，
，未來也將主導半導體產業進入「新世代、新經濟及新生活型態」，包括無人機、電動車、智慧城市或是物聯網（IoT）領域，如果擔心會對台灣構成競爭威脅而不與其合作，絕對會錯失合作的機會。吳田玉是在出席本屆「台北國際半導體展（SEMICON Taiwan）」CEO論壇之後，針對兩岸半導體產業未來的競合，提出以上看法。吳田玉並將協同日月光集團董事長張虔生、台灣半導體協會（TSIA）理事長盧超群、聯發科董事長蔡明介等台灣半導體業重量級人物，與蔡英文總統會談。吳田玉認為，台灣與大陸之間，要能清楚定位台灣半導體產業價值在哪裡，並希望新政府站在扶持鼓勵的角度，支持半導體業者的定位價值觀和長遠願景。他強調，全球半導體產業向亞洲挪移，大陸也是焦點之一，但要界定台灣與大陸之間的關係，可能是競爭，也可以是合作，不是雙輸或單贏，也可能會像現在台灣和美國、日本緊密合作，出現雙贏的局面。至於日月光與矽品的結合案，吳田玉表示，已送件公平會、大陸商務部及美國公平會審議，正充分配合台灣公平會要求，補充說明文件，靜待公平會立案審查。，
福建官方昨天發布「關於深化人才發展體制機制改革的實施意見」（簡稱《實施意見》）。福建將打造一批在閩台資企業人才高地；實施引進台灣高層次人才「雙百計畫」。此外，
，將鼓勵台灣企業、科研機構和科研人員到閩投資創辦科技型企業、研發機構、高新技術園區；發揮海峽兩岸科技合作聯合基金導向作用，
，解決閩台兩岸關注的重大科學和關鍵技術問題；深化台灣專才選聘工作；探索設立海峽博士後交流資助計畫。「從福建平潭乘船到台北只要兩個半小時。」27歲的台灣青年孟憲霆，
，每周都要往來台北與平潭間。他2015年在平潭創辦了一家人力資源培訓機構，
，取名為「金橋」，
，寓意為台灣青年搭起一座直通兩岸的橋梁；創辦以來已有近千名台灣青年在孟憲霆的「穿針引線」下，
，來到平潭。中新社報導，
，大陸距離台灣最近的省分—福建，不斷深化閩台人才交流合作，健全人才發展保障機制，打造兩岸人才交流合作示範區。對於像孟憲霆這樣的台灣青年來閩創業，「實施意見」明確規範，將繼續落實台灣青年人才來閩就業創業政策。「實施意見」還提出，實施對台引智項目；實施閩台聯合培養高校師資和大學生項目，吸引台灣優秀師資到閩任教，引進台灣職業培訓優質資源，鼓勵台灣優質職業教育機構在閩聯合開辦職業院校和職業培訓機構；加強閩台科技社團的交流合作；建設兩岸人才交流合作基地和新型農民交流培訓基地；支持閩台兩地互設人力資源機構。「實施意見」提出要做好台灣人才在閩服務，實行到閩台灣人才及其家屬享受當地居民同等待遇政策，鼓勵在閩台灣人才參加福建社會保險。福建將繼續推動兩岸交流合作先行先試，推動閩台職業教育培訓合作，推進台灣人才在閩職業技能鑒定、專業技術職務評審、專業資格考試、專業執照採認等各項政策創新；依法任命符合條件的台灣人才擔任涉台案件人民陪審員，或聘請其擔任特邀調解員、有關仲裁機構仲裁員。「實施意見」還提出，探索建設台灣社區，鼓勵台灣居民參與社區管理事務。，
馬英九 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 《外國月亮圓》CNN專訪蔡喊拚連任蔡英文總統日前接受CNN專訪，
，宣布角逐連任，
，其實，
，多數接受外國媒體訪問，
，最終目的仍是出口轉內銷，
，但不論是接受國內或國外的媒體專訪，
，往往是一場體力、反應和諜對諜的重大考驗。由於總統和行政院長的決策，
，動見觀瞻，
，因此，
，媒體喜歡透過專訪取得權威性的消息，並且建立與受訪者的關係。所以當總統甫出任，或是就職屆滿周年，以及行政院長走馬上任時，媒體都會搶著要專訪。 這時候，如何安排媒體專訪的時間和順序，都讓總統和行政院長的幕僚大傷腦筋，畢竟各家媒體都想搶獨家，若是給了這家，等於得罪另一家，很難取捨和周全。因此，為求公平，幾乎會安排在同一天內完成所有媒體專訪。《阿扁好體力》常排馬拉松式專訪像是陳水扁的第一任，還有游錫堃、謝長廷、蘇貞昌擔任行政院長的任內，都是一天內連續接受四、五家平面媒體的專訪，以平均一場約一小時訪問，一整天下來，要淘淘不絕講五、六個小時，對體力可是一大考驗。《答到頭昏昏》「這題不是剛答過？」尤其是，媒體提問多數圍繞著時事，同一個問題，面對不同媒體，要回答四、五次，連受訪者也會撞牆，曾有一位行政院長就脫口說，「這個問題，我不是回答過了。」經幕僚提醒後，才發現自己失言，因為那是前一場專訪的回答。由於這種形式的專訪安排，不僅累人，第二天各家媒體刊登的內容，幾乎一模一樣。總統或閣揆若要藉此宣傳，或溝通理念，等於白白浪費媒體寶貴的專訪機會。後來才慢慢出現修正，像吳敦義擔任行政院長時，新聞局安排專訪前，會先區隔媒體屬性和議題，避免內容如出一轍。《事先擬題綱》媒體照樣「突襲」不過，到了正式專訪，媒體提問根本不按牌理，沒有問到「指定」議題，但吳敦義依然很盡責，到了專訪結束前，甚至自我解嘲說，「我被規定一定要講這個。」然後隨手拿起談話參考稿，自問自答。事實上，一場專訪前，採訪單位往往被要求提出相關規畫，當時，會先擬出一份專訪「題綱」，但到了專訪前幾天，會再重提，以更新時事進度；但新聞每天都在變化，到了專訪現場，就算被要求不准提問的議題，媒體照樣會「突襲」，雙方諜對諜。《考臨場反應》馬：這題沒在題綱喔不過，像是前總統馬英九、蔡英文總統遇到這種情況，雖然半開玩笑說，「這題沒有在題綱上」，但仍會有風度回答，因為他們也清楚逃不掉，早有事先準備。但媒體提問五花八門，幕僚準備不可能窮盡，受訪者臨時反應很重要。蔡英文。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 《馬蔡新規則》輪流排專訪 不漏接後來，為了提高專訪的品質，從馬英九到現在的蔡英文總統，他們面對媒體邀約時，已不再密集安排，而是依照事先協調好的遊戲規則，每隔一段時間就依序接受一家媒體的專訪，對媒體來說，可以訪問到不同內容，對總統而言，則是善用專訪機會，充分達到宣傳效果。，
中央銀行30日召開105年第2季理監事聯席會議，
，決議再調降利率半碼，
，7月1日起實施。圖為央行總裁彭淮南在記者會上提出說明。 圖／聯合報系資料照。 分享 facebook 央行今（30）日下午舉行理監事會議，
，會後宣布降息半碼（0.125個百分點），
，成為自去年9月25日以來，
，連續第4季度降息半碼。渣打銀行東北亞區高級經濟分析師符銘財認為，
，會後聲明中，
，除了針對出口疲弱、全球局勢的不確定性增加、及脫歐的潛在影響，
，歸因為三大降息原因。澳盛銀行研究團隊也認為，降息結果相當程度上呼應了台灣半數以上研究機構，下修台灣2016年經濟成長預測至1%以下。此次央行理監事會議，對於三項利率皆下修0.125個百分點，調整內容包括重貼現率調整至1.375%、擔保放款融通利率1.75%、短期融通利率3.625%，且利率決議結果將從今年度7月1日開始實施。央行表示，由於全球經濟疲弱加上國際經濟的不確定性，國內經濟表現也受到影響，為了突破經濟困境，必須有賴政策搭配因應。除了貨幣政策外，也應同步搭配財政政策、以及結構性改革。央行總裁彭淮南曾提到，雖然台灣出口市場中，歐盟比重僅占8.5%，但必須考慮到台灣的前2大出口市場，中國大陸（含香港）及美國，其對歐盟出口比重分別為該國的第2名，比重各是15.6%、18.1%，因此在國際間間接效果作用下，仍可能對台灣經濟造成影響。此外，澳盛銀也進一步認為，歐洲企業也可能受英國脫歐影響，停頓投資行為，而這可能會進一步拖累台灣的出口貿易。彭淮南在理監事會議會後記者會上，引用6月29日的聯邦資金利率期貨（Fed funds futures）預測，今年下半年的四次聯邦公開市場操作委員會（FOMC）的可能升息機率上看來，分別為0%、0%、0%、11.8%，彭淮南認為通常要達到40%，Fed才有加息的可能性，因此目前彭淮南自己估計美國年底前加息的機率也很低。澳盛銀進一步分析，從過去經驗看來，台灣央行的利率政策通常會緊隨美國聯準會（Fed）的利率決議，因此此次雖然為央行第4度降息，但在美國最近加息可能性減弱之後，短期內台灣央行似無可能急著讓利率回復正常化。針對這次央行理監事會議採行「降半碼」，而非更積極的一碼，符銘財分析有可能是各項數據資料、及最新的工業生產紙物趨勢都顯示，負成長已在第1季見底。且股票價格在脫歐後出現反彈，油價、原物料價格回升等，顯示出英國公投後將造成預期的市場波動，市場氛圍仍算穩定。且台灣政府也並沒有啟動5，000億的國安基金救股，因此顯示央行並不認為需要採更積極的降息政策。，
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，讓員工更有幸福感。包括花旗、匯豐及星展銀行、法國巴黎人壽，
，各有員工「家庭照顧假、生日假、志工假、情緒假」等，
，還有外銀讓員工周五下午可提早下班，
，甚至可領福利金去做醫美。花旗銀行表示，
，以年假來說，
，「副理級」以上員工到職就有22天的全薪年假，花旗還提供員工1年7天「家庭照顧假」，其中5.5天享有全薪，還有一年30天病假，其中10天有全薪。另外，為鼓勵員工從事志工活動，花旗員工每年可申請1天有薪志工假。匯豐銀行表示，該行透過具彈性與包容多元的制度，提供每一位員工及家庭，尤其同居伴侶(包含同性或異性伴侶)多項福利措施的「無差異化」福利制度；除年休假優於勞基法，產假也加碼，員工還有5天的產檢假、5天陪產假、0.5天健檢假，此外，領養假也高達12周，1年有1天生日假，2天志工假。女性員工在3月的國際婦女節當月可多休1天假，男性員工則可選擇1天提早2小時下班，8月父親節則反過來，男性員工可多1天休假，女性員工可選擇1天提早2小時下班。星展銀行對員工有一個「iFlex@DBS彈性福利計畫」，每年年初都配給每位員工全年度「福利金」、約3萬8400元台幣，員工可依個人需要或偏好，自行決定福利金使用方式；例如一般保險沒有包含的牙齒、眼睛治療，甚至醫學美容、家庭照護等，都可用這筆經費達成。另外，星展員工也有1天生日假，員工每周五都可提早自下午5時下班。法國巴黎人壽員工，每年除依勞基法正常休假外，還有「5天黃金帶薪假」，若為經理級以上主管，5天黃金帶薪假須再加上個人年假5天，可休足10天。法巴人壽還提供員工每年1天公益假、半天情緒假，且休假全都「帶薪」。本國金融機構中，中國信託福利也不錯。中信金控表示，員工若參加「中國信託慈善基金會」所舉辦活動累積時數每達6小時可換1天公益假，現職同仁在年資滿5年及10年時，給予1次「連續5個工作天」的有薪假期。花旗、匯豐和星展銀行都已實施「彈性上班」，匯豐銀行表示，員工現在就可選擇彈性工時、變形工時、縮短工時及在家工作方案，像在家工作，是員工可申請1星期最多在家工作5天。花旗表示，除有些部門因業務性質採輪班制外，員工若有彈性上班需求，可與主管協商後事先提出申請，近幾年都有員工申請使用。星展也表示，員工可自由申請提早或延後上班1小時，以滿足員工工作與生活平衡實際需要。花旗銀行提供員工1年7天的家庭照顧假。記者孫中英／攝影。 分享 facebook，
