年金改革方案下周即將公布，
，行政院副院長江宜樺表示，
，若國民黨中央、立法院黨團，
，希望行政院、考試院說明，
，他很樂意前往溝通。此外，
，國民黨中央也不排除近期內，
，在中常會安排年金改革方案的專案報告，
，展開內部溝通。
馬總統連任後推動多項改革，
，都出現中央政策與黨籍立委不同調的爭議。黨政人士分析，不同於過去爭議法案，反對的可能只是特定意識形態、特定族群的選民，而年金改革卻涉及80萬軍公教人員、超過800萬的勞工，不僅過去被認為偏向藍營的軍公教選民會反彈，勞工也可能有意見，推動難度之高，可以想見。
黨政人士直言，年金改革方向即將是繳得多、領得少、領得晚，可預期各行業民眾的疑慮與反彈，都將匯聚到立法院引爆，因此，未來年金改革方案如何闖過國會這道關卡，將是一項大挑戰。
據了解，總統府、行政院、國民黨中央及立院黨團有高度共識，對推動年金改革，除了與民眾積極溝通外，由於年金方案牽涉修法，更必須獲得國會、尤其是黨籍立委的全力支持。但行政、考試兩院正集中精神，處理改革方案的內容，對於公布後，如何進一步凝聚黨內共識，仍有待具體討論。
不過，因為改革方案公布後，農曆年前後各有一次中常會，2月下旬立法院開議前，將循例召開行政、立法實務研討會。黨政人士表示，將考慮在中常會，邀請兩院專案報告，至於與立委的溝通，將視方案公布後的輿情反應，除行政立法實務研討會，不排除舉行黨團大會。
年金改革方案研擬過程中，江宜樺數度與黨團交換意見，對年金制度曾有過意見的立委，江宜樺也都私下單獨拜會請益，讓不少黨籍立委感覺受到重視。江宜樺說，他很樂意說明，至於採取何種方式向黨團說明，尊重立法院的意見。
藍委：年金改革 政院須加強溝通
【記者張文馨/台北報導】
年金改革方案將在本月底出爐，為了避免內部意見不一，影響改革腳步，行政、立法、考試三院的溝通更顯重要。國民黨立委呂學樟建議，行政院和考試院在公布改革方案前，必須先就出爐的版本，和立法院黨團交換意見，避免屆時改革方案拋出來後，就被自家立委打槍。
行政院副院長江宜樺先後拜訪國民黨立委，就年金改革事項交換意見，國民黨立委表示，江宜樺多是聽取立委意見，強調帶回行政院討論，做法雖然穩健，但容易淪為閉門造車。
呂學樟說，行政院推動改革，需有民意支持，要先和立院黨團集思廣益，不能再像過去一樣，拋出版本就要立委支持，事前溝通比事後說明更重要。
日前為了年終慰問金，國民黨內部大反彈，這次年金改革的衝擊可能更全面，雖然江宜樺已經拜會立委廖正井和孫大千，但他們對行政院目前規畫的改革方向都不滿意，尤其是調降所得替代率的做法。
孫大千說，行政院現在做的都是最枝微末節，包含提高保費費率、降低所得替代率，這些做法治標不治本，不論溝通幾次、怎麼溝通，民眾和立委都不會接受。
由於對行政院版不滿，國民黨立委廖正井、孫大千均表示，將分別提案，和行政院版共同交付審查和協商。，
大安森林公園能有企業資源參與體質改造，
，可能得感謝公園裡的蚊子。
全聯實業董事長林敏雄妻子藍毓文常在大安森林公園運動，
，去年被蚊子叮了好幾包。她向林敏雄抱怨，
，未料竟催生大安森林公園之友基金會，
，大手筆投入這片「台北最大肺葉」體質改造工程。
「林敏雄不只是抱怨，
，還跳下來參與改變。」基金會執行長郭城孟說，
，去年林敏雄找到台大昆蟲系教授楊平世，
，請他想辦法在大安公園滅蚊，
，楊和研究生以不噴藥的生態防蚊法，把公園裡的蚊蟲密度從中度危害降到低度，寫下公園防蚊紀錄，也讓林敏雄讚譽有佳。
幾位台大教授建議林敏雄，關心環境要有永續的作法。林敏雄立刻號召台達電董事長鄭崇華、海悅廣告董事長黃希文、統一集團南聯國際貿易董事長李棟樑等企業家朋友，去年八月發起成立基金會，今年三月底獲北市府核准成立，聲樂家簡文秀等藝文、景觀、園藝等跨界專業人士，都是董事成員。
九個多月來，林敏雄低調隱身幕後，只出錢、不說話。「專業的事要交給專家。」郭城孟回憶去年林宴請基金會董事時，展現高度尊重專業的態度，同時以個人名義捐五千萬元，「你們去做，我全力支持，不夠我再捐」。
郭城孟說，林幾度表示「大安森林公園只是個起點」，希望結合台大教授群和國內外專家，讓大安公園「轉骨」，帶動城市綠地改變。
郭城孟表示，有人說「台灣不缺批評的人，缺的是捲袖子做事的人」，林敏雄堪稱表率。，
學番茄苗站得挺 更生人變百大青農 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 台灣百寶鄉 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏離島 基宜花東 udn / 地方 / 高屏離島相關新聞日籍校長百年守護 美濃師生秋祭港都「一日農夫」 強攻日、加觀光客高市「智慧交通」上路 搭公車抽手機「黑琵先生」攝影展 科工館展出柯文昌、蔡明介 回屏東打造神農小學收容所動物撲殺率高 屏科大：維護管理環境大潮州人工湖 豐水期才有水大潮州人工湖並非整年是「湖」 沒水很正常相隔71年 美濃國小師生上山悼念日本黑川校長高雄公車智慧化 建置互動螢幕提醒鎮民紫爆了 潮州掛空汙旗行銷山城9區 旗山糖廠當大使在廟埕搖滾 音樂祭嗨翻金門美濃橙蜜香番茄 拍出「天價」有「藍眼淚」還要蓋心型石滬？馬祖人有意見學番茄苗站得挺 更生人變百大青農分享分享分享留言列印A-A+2016-11-23 04:34聯合報 記者林良齊／屏東報導WhatsApp 曾在獄服刑7年的蔡濰晃，
，種植番茄苗重新返回社會，
，今年更獲得百大青農肯定。 記者林良齊／攝影 分享 facebook 曾因毒品入獄服刑7年的蔡濰丞，
，2年前出獄後，
，母親鼓勵他學做番茄嫁接，
，今年獲得百大青農的肯定，
，未來打算到監獄指導收容人相關技術，
，讓他們出獄即就業。蔡濰丞熟練地澆著水、細膩地摘著番茄葉，看不出來34歲的他是只有2年的農業生手。他說，國中畢業後就走歪了，高中讀了3個科都沒升到二年級。18歲因偽造文書入獄，出獄後受朋友影響販毒，一個月收入雖高達50萬元，後來變成潛逃菲律賓的通緝犯；被捕後遣送回國判刑9年，犯罪所得統統遭法院沒入，一切歸零，還背了前科。蔡濰丞剛出獄時很傍偟，沒有任何專長，母親及叔叔鼓勵他試做番茄苗嫁接，但他對務農沒興趣，直到有次因忘記澆水，看到番茄苗癱軟無力，補澆水20分鐘後卻慢慢地站起來，啟發他「番茄可以，為何我不行？」就此全心投入育苗工作。現在一年可賣出50萬株，客戶遍布南台灣，還榮獲今年百大青農肯定。蔡濰丞笑著說，因為腳踏實地生活，現在看到警察不必閃了。母親陳麗蘭也說，以往只要談到兒子都會讓她十分難過，如今看到兒子的改變，「真的很開心」。蔡濰丞則有一個心願，未來除把育苗規模擴增至1公頃外，也希望能到監獄分享經驗，更想在監獄中授課，讓收容人出獄後可以就在他的苗場工作。，
教育部長吳思華與台北市長柯文哲為十二年國教基北區高中職免試入學方案對嗆。日前參與了一場「傾聽家長聲音」的十二年國教公聽會，
，意見南轅北轍的團體正面交鋒之後，
，我們整理了一些心得，
，談一些更根本的問題，
，並提出解套的建議。
首先是對於成績評比的基本看法。主張單用量尺的家長，
，是相信答對題數多的學生比較優秀，
，值得進入比較「好」的學校，
，因此當發現基於「標準參照」，答對某一題數以上者一樣優秀的三等第四標示法，得到的結果與量尺不同時，直言三等第四標示的結果為「錯置」。然而，標準參照的支持者則認為，等第標示有如考駕照，有如博士班的資格考試，以及許多國內外名校的等第制評分方式，原始設計的目的就不是用來分發，而是在於學力監控，出題時就訂定各個關卡的過關標準，過了某個標準的學生，視為同等，不再比較答對題目多少。
其次是對於教育的認知。等第標示的支持者認為只會考高分的人不能因應快速的社會變遷，希望幫助學生建立寬廣的胸襟和視野，把學生從分分計較、題題計較、天天練習考試技巧的生活中解放出來，多花一些時間在多元學習，激發創意和解決問題的能力。他們也擔心量尺忽視低分群，細分高分群，遠比等第標示嚴重，在國中教育裡造成高分群互相廝殺，低分群被放棄。然而這些都是建議單位量尺的家長無法認同的，他們認為等考進「好」學校再說，而這一切辛苦都是追求卓越必要的步驟。
再其次是對學校選擇的看法。什麼是「好」學校？什麼是「好」學生？什麼是高分低就？低分高就？甚至什麼是菁英？什麼是菁英教育？等第標示的支持者認為，等第標示原來就不是為了分發，在分發上也強調學生自主的志願選擇。志願序的「扣分」，基本上就是配到希望大家「擇其所愛」，這不是賭博，而是讓學生和家長好好了解學校，也好好讓學生了解自我，再依照這些資訊選填志願，所以根本沒有高低好壞，高中和高職也不必涇渭分明。真正的菁英絕對不單單是會考試的學生，真正的菁英教育也不是把會考試的學生綁在一起，讓他們繼續磨練考試技巧。主張量尺者則認為應該一如往昔，由最高分的學校一路填下來，這是學生的權利，用功讀書的報償，菁英教育就是明星高中的教育，菁英就是考上明星高中的學生。
到此為止，兩方面是很難有共識了。如何解套？我們提出兩個方案，給主其事者參考。第一個是在充分說明後，包括量尺的平均值是三，低分群被糊在一起，讓考生自己選擇使用哪套系統做會考成績比序，等第標示或者量尺，報名時就填好選擇，到時即用自己選擇的方式比序，不可反悔。這個方法鼓勵對自己負責，但是又有賭博之嫌，落人口實。第二個是不必事先選擇，等成績出爐，由電腦排出兩種比序，擇優使用，就如以前基測二次，擇優使用。大家是否可以接受這個建議呢？，
奈及利亞財政部說，
，奈國當局稽核後，
，清除將近2萬4000名政府幽靈雇員，
，每個月省下22億9000萬奈拉（約1150萬美元）。奈國是非洲最大經濟體與最大產油國，
，嚴重貪腐與管理失當導致發展長期受阻，
，全球油價近來大跌使問題雪上加霜。奈國還面臨通膨有增無減、股市大跌、經濟成長幅度是過去十多年來最小等問題。去年12月，
，奈國當局根據生物識別資料與銀行驗證碼（BVN），
，確認轉入薪資的銀行帳戶持有人，
，結果顯示，部分獲得薪資轉入的政府雇員姓名與銀行帳戶持有人姓名不符。在部分實例中，有些當事人甚至自幾個來源獲得薪資。奈國財長卡蜜‧艾迪爾森去年11月上任後，立即著手減少浪費，特別顧問艾康比說：「聯邦政府已自雇員的薪資名單中，剔除2萬3846名幽靈雇員。如與去年12月展開BVN稽核作業比較，今年2月省下的政府雇員薪資約22億9300萬奈拉。」奈國財政部說，它將展開「定期查核，運用電腦輔助的稽核技術」，同時加強監督新進的政府雇員，以免這套系統繼續遭到濫用。奈國總統布哈里去年上台時，矢言加強肅貪。奈國政府說，它尋求減少政府運作的成本而不是縮減員額，以協助因應奈國近年來最嚴重的經濟危機。艾康比說：「這是布哈里總統謀求節省成本與打擊貪腐的施政計畫環節之一，而且攸關彌補2016年的政府預算赤字。」人事費用占奈國政府總預算的40%以上。，
「建立良好的企業文化，
，散播喜悅的種子，
，創造幸福的社會」，
，這三句短語是每次我在企業內部開會，
，必定先請所有開會同仁念一遍的誓詞。開會前念誓詞，
，絕不是照本宣科，
，而是提醒自己，
，開會的初衷是什麼，
，為什麼我們要來這裡，我們要提供什麼給顧客，從每次的思考中獲得潛移默化的作為。從每一次開會，每一次念誓詞，每一次都先去想一想初衷，做久了自然成為習慣，習慣了自然事事從顧客角度出發。這是把倫理融入企業文化的具體作法。日前我聽了電通前董事長鄭炳耀的演講，談得就是「倫理經營」，他試著將在日本具七十一年歷史的倫理研究所，也在台北籌備出企業倫理促進會，因為在台灣現今社會與企業氛圍，倫理顯得格外重要，我們必須找回倫理。如果從近幾年台灣選出的年度代表字來看，依序為「假」、「黑」、「換」，字裡反映出台灣大眾普遍負面情緒濃烈，要讓台灣向上提升，從個人到企業甚至到國家，應該回歸根本再出發，重新尋找我們的倫理與道德。日本部分企業推行企業倫理極具毅力與耐力。我不定期會到日本參加清掃協會的活動，恰恰日本參加清掃活動的企業成員，特別重視企業倫理，有的公司在內部發行「職場的教養」月刊，每日一篇文章，文章裡從故事中去講有關倫理的意涵，這些公司的員工每天一早到公司的早課，就是念一篇文章，這就像學校一樣，當大家集中起來一起念時，久了就有潛移默化的效果。又例如，台灣樂清引進日本Duskin母公司的朝會文化，每天早上朗誦「心經」，透過宣讀誓願祈禱，傳遞服務精神。內容大致上是要說培養謙遜、賢明等品德，要自我成長，讓工作充滿樂趣；同時，還會提到要奉獻、感恩。倫理，講是一回事，做又是另一回事，真正去做了、體驗了，倫理的精神才會深植人心。日本倫理法人會創辦人丸山敏雄倡議「純粹倫理」，將其視為人類生活的法則，而且必須經由「實踐」來驗證。他的論點是，所有的事物不是只能從理論上來理解，有些要透過實踐才能正確理解。純粹倫理重視「放下理論先做做看」的學習方式，做做看，就能了解；做做看，就能辦得到。實踐的方式有很多種，例如美化協會號召企業成員去掃廁所，或有些企業常發起淨灘活動，這些活動的意義就是在「培育心性」，不能光看光想而不做，而要親身體驗，轉化成為生活習慣。舉一個大家可能看過的例子，日系的百貨公司，人員從後場要進入到百貨櫃位時，會先對著百貨「敬禮」；日本超市也一樣，從後場要到前台賣場時，也會對著賣場敬禮；甚至看過電影「KANO」就知道，球員進入球場前也要先敬禮，這種尊重場域的態度，自然會強化我們職場的倫理與道德觀。從個人擴展到企業，企業創立應秉持貢獻大眾、追求社會祥和等理念，而非一味追求利益，說穿了若能秉持「良心企業、正派經營」，落實到企業文化、用人哲學，做出來的產品便是想要給消費者喜悅感。這樣的精神，才是企業的社會責任，而非捐錢做公益，並要將此精神想辦法融入員工思想裡面，如此大家都是用善的心性做事、做產品，當可減少食安問題，餐廳使用賣剩的肉做食品等投機行為。Duskin創辦人駒井茂春先生經營事業的理念，是走一條「損」的道路，先服務、再獲利，藉由幫助別人，讓自己生命更有意義。倘若企業能形成一股重視倫理的態度，員工待在公司的時間又長，自然會受到影響，員工進而回家感染家人，這股倫理自然就會在家庭與職場間被傳遞，而形成社會正能量的「善」的循環。（作者為商業發展研究院董事長），
美國貿易代表辦公室3月31日發布的年度《貿易評估報告》指出，
，過去一年中「網站被徹底屏蔽（阻擋）的現象似乎有所惡化」，
，全球25個人氣最高的網站中，
，有8個在中國被阻擋。據此，
，紐約時報報導，
，美國首次將中國當局限制網路瀏覽的「防火長城」列為貿易壁壘。報告稱，
，「很多屏蔽案例顯得相當隨意，
，比如一家看上去完全沒有惡意的知名美國家裝網站，
，卻是可能遭防火長城封鎖的典型對象」。被中國阻擋的網路巨頭包括Google、facebook和Twitter。無論是通過阻擋網站本身，
，還是讓人在工作場所無法訪問Google的電子郵件服務Gmail，都可能會削弱外國公司在中國開展業務的能力。中國還屏蔽了越來越多的境外新聞媒體，其中包括紐約時報的網站。據報導，美國貿易官員首次將中國的網路過濾和攔截系統–「防火長城」列入貿易障礙年度清單。相關條目寫著，在過去10年，這種限制「給外國供應商帶來了巨大負擔，遭受損失的既有網站本身，也包括往往需要使用這些網站開展業務的用戶」。近年來，中美在科技業貿易領域發生過衝突。美國過去就對「防火長城」進行過審視，2011年，美國貿易辦公室稱，中國的這些過濾機制屬於商業壁壘，損害了美國小企業利益。美國當時透過世界貿易組織(WTO)提交給中國一些正式問題，涉及什麼樣的法規決定了商業網站在中國的可用性，而這一論斷是其中之一。中國外交部發言人洪磊昨日回應，中國吸引外資的政策、保護在華外企合法權益以及為外企在中國創造良好經營環境的政策不會改變。但他話鋒一轉，表示「希望各國尊重其他國家自主選擇的網路發展道路、管理模式、公共政策以及參與國際互聯網治理的權利」。不過，美國說服中國減少網路審查的努力，可能無功而返。中國政府認為，對網上交流的嚴密控制事關國家安全，主要是因為網路可以協助民眾組織抗議活動、散播異見，這將令當局坐立不安。北京一直在審查問題上未顯示出彈性，往往會屏蔽其認為無法完全控制的任何網路媒體。，
挽救小學生視力惡化刻不容緩，
，新北市衛生局昨天提出「護眼六步驟」，
，希望家長、老師和學生共同努力。六步驟包括：一、避免太早教導幼兒識字，
，減少近距離閱讀、畫畫、寫字的時間；二、多吃花椰菜、菠菜、奇異果、胡蘿菠等蔬菜水果；三、保持閱讀寫字時眼睛和書本的距離35公分左右，
，從小養成好習慣，
，閱讀時照明要足夠；四、電視、電動玩具不要看太久，
，玩太久用眼30分鐘記得休息10分鐘；五、每日戶外活動2至3小時；六、每年定期1至2次檢查視力。有家長會替小朋友補充時下盛行的葉黃素，
，中華民國眼科醫學會祕書長蔡景耀說，葉黃素對50歲以上的中老年人比較有用，即使補充也不宜過量，成人肝功能不佳者也不適宜，因為葉黃素是脂溶性維生素，需由肝代謝，所以不妨多吃深綠色蔬菜，像花椰菜、菠菜或玉米，都是最健康的天然維他命。衛生局長林奇宏表示，近視的小朋友1至4年級平均每年增加100至125度；蔡景耀也指出，小一升小二是學童罹患近視比率最高的階段，因此新北市護眼方案今年擴大將國小一到三年級學童納入，並建置資料庫，針對高度近視者，協助轉介矯治與追蹤輔導。蔡景耀說，近視600度以上，容易造成視網膜剝離、黃斑部病變及白內障，得青光眼的機率也比一般人高。，
南韓「歲月輪」船難已屆頭七，
，迄今已證實之罹難人數已達一二一人，
，一八一人仍失蹤，
，死難總數最後可能超過三百。棄船逃跑的船長李俊錫及十五名核心船員遭到社會嚴辭撻伐，
，然而並非所有船員皆令人不齒；廿九名船員中至少有七人為搶救乘客迄今下落不明，
，部分倖存的船員也曾在船上或船邊奮力搶救。
南韓社會譴責船長及船員為「懦夫」，
，總統朴槿惠也指責他們「無可原諒，
，無異於謀殺」。檢方廿二日又拘留二名船員，
，總計已有九人遭羈押。，
，
邱建富（左三）恭迎南瑤宮分靈媽祖神像赴西雅圖市政府拜會。 圖／彰化市公所提供 分享 facebook 彰化市南瑤宮最近分靈到美國「西雅圖」，
，讓傳統媽祖信仰更國際化；彰化市長邱建富說，
，這是南瑤媽首次分靈美國，
，強化跨國城市宗教、文化交流與國民外交。邱建富27日抵達西雅圖市政府，
，南瑤宮的分靈媽祖神像同行。他說，
，彰化市為推動國際城市外交與行銷南瑤宮宗教文化，
，他率團參訪美國與加拿大等地，
，昨將分靈媽祖神像安座在「西雅圖國際媽祖會」會館，
，供奉參拜。邱建富表示，
，南瑤宮媽祖有「彰化媽蔭外方」美名，多年來分靈到泰國、大馬、新加坡與中國大陸等地，這次首度分靈到美國，「西雅圖國際媽祖會」去年開始與南瑤宮接觸，之前已擲筊獲媽祖應允南瑤宮媽祖跨海分靈。西雅圖副市長Hyeok Kim說，她代表歡迎台灣彰化南瑤宮分靈媽祖到西雅圖，希望藉由「媽祖的情緣」，能夠緊密結合兩個城市的關係，未來加強兩市的經貿文化及農業、教育等方面交流。，
