關廟區新光社區活動中心廚房、車棚與周遭土地，
，今年登錄社區代天府廟產，
，廟方最近一再要求收回自用，
，社區發展協會昨動員居民抗議，
，質疑廟方鴨霸。代天府則強調依法收回廟產，
，不回應抗議訴求。
關廟區長盧振義表示，
，兩次邀雙方協調無共識，已請市府民政、社會、法制等單位下周到場說明相關法規，再請雙方協商，「希望大家為了地方和諧，能各退一步」。
引發爭議土地原是信徒早年捐給在地「田都元帥府」土地，當時地方沒集會場所，廟方同意供地興建活動中心與附屬設施，近年活動中心成立社區關懷據點，提供午餐給50多名獨居老人，還成立竹編工作室。
年初元帥府將活動中心周遭土地移交代天府，代天府決定收回，多次要求社區發展協會搬走器材設施，引發不滿，昨天下午數十名老人與志工頭綁抗議布條，認為代天府廟產，應是信徒的公共財產，不應由少數人操控。
協會總幹事吳宗寶表示，許多高齡獨居老人每天到活動中心運動，廟方要收回出租，絲毫不顧地方與信徒意見。，
統一獅、中信兄弟隊今晚在台中洲際棒球場交手，
，獅隊鄭鎧文、郭阜林、高國慶開轟，
，率隊5：3獲勝，
，下半季開打4連不勝後拿到2連勝，
，也中止兄弟2連勝。獅隊在2局上靠高國慶二壘打、鄭鎧文全壘打先搶分，
，2局下兄弟以詹子賢安打、周思齊二壘打追回1分，
，3局下陳子豪二壘打、獅隊失誤及周思齊安打，
，扳成平手。 4局上郭阜林、高國慶接連開轟，獅隊取得超前，下半局兄弟蘇緯達回敬一發陽春砲，緊咬比數；陳傑憲5局上先擊出三壘打，再靠隊友內野滾地球掩護，跑回獅隊此戰第5分。郭阜林相隔兩個月再度擊出全壘打，也是這場比賽勝利打點，他前一次開轟在5月19日對戰富邦悍將隊，本季至今累積12支全壘打，改寫個人單季最多轟紀錄（去年11轟）。統一獅郭阜林。 聯合報系資料照片／記者劉學聖攝影 分享 facebook 【中央社台北20日綜合報導】中華職棒統一獅今天對戰中信兄弟，靠著鄭鎧文、郭阜林、高國慶貢獻3發全壘打，加上牛棚守成，終場以5比3贏球，拿下近期2連勝。中信兄弟洋投賽格威今天慘遭統一獅打線狙擊，先被鄭鎧文2局上掃出兩分砲後，郭阜林、高國慶4局上聯手開轟，賽格威投6局失5分，被敲出7支安打，送出3次三振。中信兄弟打線第2、3局各進帳1分，4局下再靠蘇緯達陽春砲追回1分，但後續打線熄火、未能再添分數，終場統一獅就以5比3獲勝，獅隊下半季3連敗後，又拿下2連勝。統一獅洋投瑞安投5局失3分（2分自責分），被敲出7支安打，送出6次三振，後續牛棚投手林子崴、王鏡銘、邱浩鈞與陳韻文守住領先、未再失分。，
一百多名前國道收費員與支持者，
，昨天傍晚六點多在國三甲辛亥路交流道前集結抗議；群眾高呼「開戰國道，
，抗爭到底」，
，爭取國道全面電子收費後的工作保障。
遠通電收發言人陳世莉傍晚到現場，
，爆發推擠衝突。收費員約在昨晚近八點轉戰交通部，
，要夜宿交通部一周抗爭。
收費員昨天提新訴求，
，盼遠通保障所有轉置收費員五年「不低於原待遇」的薪資差額，
，約五億七千多萬元，提存交通部成立「收費員就業安心基金」，消除遠通逼退或刁難求職收費員動機。
高速公路局副局長吳木富表示，目前遠通每個月會將薪資差額結算給高公局，高公局核對無誤後再轉給收費員。他也指出，高公局還握有每年要給遠通的國道收費委辦服務費，收費員不用擔心薪資遭積欠。
遠通電收發言人陳世莉強調，遠通每個月都依合約結算收費員薪資差額，但預先提撥經費在實務上有困難。，
以「援交」之名進行詐騙，
，並非近來才有，
，以往從電話CALL客、廣發色情簡訊以及網路交友網站，
，直到現今的「交友App」，
，全都是詐騙者為了規避警方查察，
，但仍有機可乘，
，全是鎖定被害人的「貪」念和情「慾」當頭。
「董事長很久沒來…」這句話是早期被害者接到詐騙電話的「老梗」，吸引被害人禁不起言語上「甜蜜誘惑」行騙得手；接續色情簡訊興起、廣發，簡訊內容有電話，只要回撥，保證掉入情色誘惑深淵。
如今網路興起、交友網站的出現，讓詐騙者更輕鬆在網路上尋找被害人，尤其「智慧型手機」，交友App推陳出新，每個空閒、時間都能交友，尤其一打開交友軟體「缺炮友」「請加LINE」訊息，讓人怦然心動的美女大頭照，簡直讓癡男癡女看得暈頭，騙得團團轉，得來全不費吹灰之力。
警方再三呼籲，交友App具有及時通訊功能、又顯示照片，讓寂寞的單身男女趨之若鶩，嫌犯就是鎖定改用LINE與被害人經營「網路感情」，被害人為「擄獲芳心」，往往照著嫌犯的指示，將遊戲點數序號與匯款給對方而不自覺。
下回萬一錯開了類似軟體，切記，「置之不理」是最佳的處理辦法，千萬不要再異想天開這是「天上掉下來的禮物」，否則就算有再深的荷包，一樣會被掏光光。，
為了促進社會大眾節水，
，台水董事長郭俊銘昨天拋出「枯水水價」想法，
，雖然用意良好，
，但如果「不同地區收取不同水價」真的上路，
，勢必將引來反彈。因為，
，一個縣市內有沒有水庫、主要供水河川，
，不是老百姓可以決定，
，若要為此付出比其他得天獨厚的縣市更高的水費，實在是不公平。郭俊銘說，推動節水，「價格會比道德勸說還有效」，這句話是對的。台灣水價是僅次於伊朗及莫里西斯，全世界第三低的水價。不論是經濟部或台水想推動水價調漲，其實是合理，面臨的反彈不會太大。但是，如果加入「枯水水價」的不同地區收取不同水費方案，水價調漲將不再那麼單純，勢必將引來反彈。因為，各地水庫能否新建，是要看地理條件、水文條件等，向來是由政府專業部門來決定，並不是老百姓想要蓋水庫就可以蓋水庫。更何況，沒有水庫或是主要供水河流的縣市，平常用水量已經要靠其他縣市來支援，水情不好時常常是最先被要求第一階段限水了，若還要因水情較差而付出較高的水價，實在不公平。目前因為台水公司、北水處兩家單位，台灣已經有「一國兩個水價」現象。新北地區民眾還常常開玩笑，感嘆「一條街有兩個水價」。今年行政院長林全才答應北市、中央有意願協調，若再出現「不同地區不同水價」並不恰當。建議枯水水價若真的要實施，也要全國一體適用才恰當。，
涉嫌殺警案的周譽騰，
，雖是「黑二代」，
，但和周家熟識的資深刑警表示，
，周父不願兒子重蹈覆轍，
，臨終前不斷叮嚀兒子不能加入幫派，
，想不到周譽騰不但染黑，還先後加入竹聯、四海等幫派，要是周父看到兒子涉案的新聞，不知道會有多「切心」。
這名刑警指出，人稱「東德」的周譽騰的父親周東德，是早年饒河街知名角頭；他不僅創立饒河街觀光夜市自治委員會，擔任首任會長，還掌握饒河街內三分之二攤位；「當時是呼風喚雨一號人物。」
不過「東德」為人海派、黑白兩道交友廣闊，長期熬夜應酬喝酒，導致健康出狀況，十餘年前過世。他愛子心切，深知幫派是不歸路，臨終前叮嚀囑咐，交代遺孀要多加管教，未料周譽騰還是走入江湖。
警方指出，周譽騰「出道」時加入竹聯幫玄武堂，作風強悍，敢衝敢打，許多小弟仰慕而進入他麾下。他與幫眾因圍事、暴力討債，多次遭警圍剿，雖然在圈內小有名聲卻混不出名堂，多年前轉而投身四海幫海聯堂。
「海聯堂堂主『四哥』都叫周譽騰的母親乾媽」，周譽騰加入海聯堂後有人照顧，在幫內逐漸站穩腳步；但後來「四哥」因案入獄，海聯堂又跟海冠堂合併，周與跨幫派的「中山聯盟」成員越混越熟，進一步開設酒店小姐經紀公司，在中山區名聲日漸響亮。警方形容，「周譽騰成也中山聯盟，敗也中山聯盟。」他雖因中山聯盟讓「事業」漸有起色，但也因此捲入這起駭人聽聞的殺警案。，
高鐵董事長江耀宗專長為機械工程，
，他有工程師實事求是的精神和謹慎處事的態度，
，做事情都是準備好再做決策，
，既清楚又明快，
，讓下屬很容易遵從執行，
，使得他的執行力一向很強，
，長官交付的任務都可如期完成；尤其江耀宗帶領企業的方式是讓每個人發揮專業與創意，讓公司可以永續經營，使得長官對他相當放心。江耀宗說，他的自我期許是讓高鐵要「持續進步」，不論是財務、業務，而且要讓公司有安全的營運、優質的服務。正因為這種期許，他的工作態度是把每天都當成第一天，認真努力。江耀宗在奉派接掌高鐵董座前，他先研究了高鐵公司的SWOT（優勢、劣勢、機會、威脅），把該處理的問題列出優先順序，逐一來推動，因為他認為公司要永續經營，必須強化公司治理，建立制度並上軌道。他做事兢兢業業，把研究高鐵發現的問題，包括組織、制度、採購、人資，逐一調整，他認為，組織制度要健全、公平合理對待每一位員工，像加薪就是針對協理級以下的員工，而且以後還會盡量按照產業的特性、市場機制，讓酬勞合理化。之前江耀宗調動大批高鐵主管，他說，讓每一位主管在職位上可以適任，每個角色都有表現空間，後來發覺輪調之後，思維看法都不同，本位都不見了，尤其是營運與維修協理對調，發覺績效良好，兩位協理對於新職務、新單位的管理，都有很好的績效，出乎原本期待的表現。，
資誠聯合會計師事務所稅務法律服務會計師范書華昨（18）日表示，
，跨境電商經營樣態繁多，
，如何明確定義應予納入營業稅課稅範圍的跨境電商，
，考驗立法者的智慧。范書華舉例說，
，有些跨境電商直接提供電子服務給在台消費者，
，也直接收取報酬，此種跨境電商為本次預計修法方向的納稅義務人。但若跨境電商間接透過平台提供應用程式、或App下載服務並由平台代收報酬，或透過境內電信公司代收報酬，將出現應以終端服務提供商（跨境電商）或仲介代理人（平台或電信公司）為納稅義務人的不同見解，其相對應報繳營業稅金額可能也不相同。由於電子服務的特性，民眾大多透過行動裝置使用電子服務，資誠會計師周莉莉表示，若消費者經常居住地是在國內，但偶爾在其他國家使用跨境電商提供的電子服務，那其勞務使用地的判斷應屬哪一國？是否為我國營業稅課稅範圍？周莉莉認為，目前常見的判斷方式包括買受人的帳單地址、IP位址、付款銀行資料、國際移動用戶識別號（IMSI）國碼或市內電話所在地等，以上判斷方式應可供我國借鏡，做為立法依據。，
華南金控今年再度蟬聯公司治理評鑑前5%，
，連續兩屆名列表現最優的等級，
，華南金表示，
，近年來從各個層面落實公司治理，
，包括維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度、以及落實企業社會責任等方面，
，與時俱進，
，積極提升公司治理效能。華南金表示，
，將秉持「誠信」、「效率」、「主動」、「責任」與「合作」等五大核心價值（Honesty，Efficiency，Activeness，Responsibility，Teamwork，簡稱HEART），持續落實在「公司治理」、「客戶權益」、「社會參與」、「環境永續」及「員工關懷」，從這幾個領域積極提升永續發展能量。，
