記憶體晶片廠2月業績陸續公布，
，受工作天數減少等影響，
，普遍較元月衰退，
，南亞科（2408）為33.4億元，
，月減11.1%；華亞科暫估為34.11億元，
，月減6.2%；旺宏、華邦電則分別月減3.2%、7.3%。目前DRAM市場價格仍呈現緩跌趨勢，
，南亞科2月營收較去年同期減少15.7%；前二月合併營收為70.97億元，
，年減10.7%。雖然到第2季，
，DRAM價格恐怕仍難逃跌勢，不過由於高單價的產品銷售比重提高，因此外界預期南亞科首季平均銷售單價下滑的幅度，會比原先預期好，大約落在5%左右，有助毛利率相對有撐。華亞科2月業績暫估年減42%。該公司第1季因20奈米製程產出明顯增加，成本結構可望改善，到第2季底時，投片會全數轉換為20奈米製程。旺宏2月合併營收為16.29億元，年增14.8%；前二月合併營收為33.11億元，年增10.8%。旺宏由於12吋廠折舊金額降低，每季約僅5億元，編碼型快閃記憶體（NOR Flash）與儲存型（NAND Flash）業務也持續成長，加上努力控制庫存，力拚今年下半年轉虧為盈。，
休士頓火箭隊，
，現在可以改名為「神風特攻隊」，
，可怕的進攻爆發力，
，深厚的板凳，
，加上驚人的攻防轉換速度，
，火箭已經完成蛻變。
打完湖人取得五連勝，
，火箭現在把自己快攻、投籃、速度跑轟的風格、特色，
，詮釋得更亮更鮮明。
除了超級哈登，火箭角色球員功能鮮明，莫里斯、派特森擅長投籃，林書豪掌控節奏和快速攻防轉換，很有一套，帕森斯已經成為全聯盟排得上字號的小前鋒。
替補方面，「哈林聯線」更圓熟，最開心的人就是替補控球道格拉斯，進攻勝過防守，侵略性比組織力更強，擅長打爛仗的道格拉斯，上場時間和替補重要性與日俱增，他能搭林書豪，組成雙控球，拚速度，讓林書豪更流暢投籃，也能搭哈登，形成火箭雙箭頭，直接深入對手腹地搞破壞。
火箭今天打湖人，場上得分狀況雖然慢熱，一旦熱起來，什麼都擋不住，出色投籃能力和驚人反擊速度，讓背水一戰、充滿緊迫感、非贏不可的湖人，最終還是埋葬在火箭快速轉換攻擊和反撲的三分雨攻勢。
速度成為火箭基礎，投籃是火箭優勢，在攻防轉換上，火箭的進攻效率，每100次出手可以砍進112分，已經是聯盟排名前三高效的球隊，用進攻和速度轟垮對手，是火箭搶下一席西區季後賽的最大本錢。
回到林書豪身上，單場7次失誤，並不礙事，贏球和團隊更圓熟，可以彌補他失誤過多的問題，偶而失誤更多的比賽都不礙事，這是林書豪成熟，火箭團隊更強大最好的展現。
林書豪周四9點戰黃蜂 udn即時轉播賽況 手機版同步更新，
一份針對工商管理碩士畢業生的研究顯示，
，男性的起始薪資平均高於女性7.6％。然而這並非男性能力高於女性，
，而是議價與否。這份調查顯示，
，半數男性畢業生在獲聘第一份工作時會商議自己的薪資，
，但女性畢業生卻只有八分之一會這麼做，
，近九成的女性根本放棄談判。紐約科技產業女性領袖法蘭‧豪瑟（Fran Hauser），
，在新書「柔韌：善良非軟弱，
，堅強非霸道，
，成為職場中溫柔且堅定的存在」中指出，在職場談薪水時，女性為了討好他人而不議價，或是因為擔心被視為盛氣凌人而不敢議價，因此總是拿到比同能力的男性更少的薪水。 法蘭‧豪瑟觀察。職場中的男性成員往往比較會商議薪水調幅，而有時候他們也會成功地拿到比女性同仁更高的薪水，因為後者通常會默默地接受。為什麼女性這麼少議價呢？她認為，這一切仍與討好他人的心態有關，女性為此對於開口議價倍感壓力，許多女性擔心會被視為盛氣凌人、霸道或甚至貪婪。2011年埃默里大學做了一份研究，受測的經理們被告知他們得跟下屬討論調漲薪水。在這個情況下，他們為團隊中男性成員所調漲的薪水，是具備同樣能力和經驗的女性成員的二點五倍。這是在議價還沒開始前所開出的價碼。但當同樣這群經理被告知不需要為調漲的幅度做出辯解或與對方討論後，對男女性開出的價碼都是一樣的。法蘭分析，這些經理在被迫要與對方談判時，並不想對男性下屬開出低價碼。他們假設在這樣的討論中，男性會比女性更積極爭取高薪，因此他們直接開出更高(二點五倍)的薪資給男性。儘管經理們知道男性下屬並不是真的值得拿更高的薪水，他們依舊這麼做。但當他們獲知不需要跟下屬討論原因，便給出了同樣的薪水漲幅。然而一旦開始議價，事情常常會變得對女性相當不利。在哈佛大學與卡內基梅隆大學一系列的研究中，評估者被要求依據他們最想跟誰一起共事為潛在員工進行評等。若是以前曾主動為其薪資議價的女性員工，男性與女性評估員都一致評得很低。但同樣的評價並沒有發生在替自己議價的男性員工身上。這便是男女不平等的地方—女性如果議價的話可能會為此受罰，但男性不會。法蘭認為，這正是為什麼那麼多女性不替自己議價的原因─女性清楚知道自己面臨著不公平的評斷，因而決定不要與之背道而行。「柔韌：善良非軟弱，堅強非霸道，成為職場中溫柔且堅定的存在」書封。圖/時報提供 分享 facebook，
新北市汐止區環山路某宮廟前廣場，
，今天下午約2點發生自撞車禍，
，1輛汽車因駕駛倒車打錯檔，
，往前擦撞護欄，
，險些衝下邊坡，
，卡在高處搖搖欲墜，
，警方到場時，
，駕駛已聯繫拖吊車排除狀況。有民眾目擊拍照上傳臉書「汐止集團」，
，引起網友熱議，指停車技術太強，稱讚駕駛是特技人才，留言說「容小弟一拜」、「什麼車這麼厲害」，有人好奇駕駛如何停車，也有人認為是失控打滑。 警方從網路得知狀況趕到，該車已被拖起，駕駛不在場，經詢問該宮廟人員，得知駕駛是宮主的朋友，受託送水到宮廟，倒車時不慎打成D檔而闖禍。1輛汽車因駕駛打錯檔，險些衝下邊坡，駕駛聯繫拖吊車排除狀況。記者李奕昕／翻攝 分享 facebook 1輛汽車因駕駛打錯檔，險些衝下邊坡，駕駛聯繫拖吊車排除狀況。圖／翻攝自臉書汐止集團 分享 facebook 1輛汽車因駕駛打錯檔，險些衝下邊坡，駕駛聯繫拖吊車排除狀況。記者李奕昕／翻攝 分享 facebook 1輛汽車因駕駛打錯檔，險些衝下邊坡，駕駛聯繫拖吊車排除狀況。記者李奕昕／翻攝 分享 facebook，
製鞋大廠豐泰（9910）昨（11）日公布今年前三季自結合併損益，
，合併營業利益65.42億元，
，合併稅前淨利77.02億元，
，歸屬母公司稅後淨利49.32億元、年增31.3%，
，每股稅後純益6.71元。展望第4季，
，豐泰續持樂觀看法，
，估成品鞋生產量為3，
，320萬雙，
，季增5%、年增8%；成品鞋銷售量為3，250萬雙，季增3%、年增6%。 受惠新廠產能持續開出，加上東京奧運效應發酵、最大客戶Nike出貨暢旺，豐泰9月合併營收68.30億元、年增22.7%，創單月營收歷史次高；累計前九月合併營收549.74億元、年增15.3%，續創歷史同期新高。豐泰第3季成品鞋銷售量3，153萬雙，季增2.2%、年增5.9%；第3季合併營收199.79億元，歸屬母公司稅後淨利18.17億元，每股稅後純益2.27元。，
市場傳出，
，惠普在大陸的一座伺服器工廠準備關閉，
，並把伺服器整機代工訂單轉給英業達，
，將帶動該公司2018年下半年伺服器出貨量持續看俏。英業達表示，
，該公司在伺服器產品是全球第一，
，也是帶動今年業績成長的三大產品線之一。針對惠普是否準備關閉一座大陸伺服器廠，
，並把ODM訂單轉給英業達？英業達今日表示，
，目前沒有聽說。 供應鏈人士表示，
，惠普在大陸的伺服器工廠，
，主要供應商是鴻海、緯創與英業達，惠普的伺服器是先由這三家ODM廠，製作成半成品或成品，最後再出貨到惠普的工廠貼牌，但目前惠普的工廠準備收了，就必須有人做ODM的整機伺服器，英業達則拿下整機伺服器訂單。市調機構TrendForce的預估，2018年上半年，戴爾與惠普仍位居全球前兩大伺服器廠，市占率分別為16.6%與15%，兩大美系品牌在商務型伺服器表現依舊穩健；其次，隨著雲計算普及，戴爾在全球雲基礎架構市場上占有一席之地，反觀營利導向的惠普，則放棄低毛利的超大規模伺服器基礎設施代工。英業達董事長卓桐華之前表示，伺服器與筆電及智慧裝置，並列為該公司三大產品之一，根據品牌客戶給我們的評鑑，英業達伺服是年年第一名，從來沒有第二，利潤也還可以。英業達說，該公司在伺服器的出貨，七成為主機板，三成為機櫃與系統。由於惠普準備關掉的工廠，將以出貨整機伺服器為主，可望提升英業達在機櫃與系統方面的出貨比重。一座機櫃伺服器單價高達1，000萬美元，伺服器主機板單價只有400至500美元，隨著英業達整機出貨比重增加，可以提升出貨單價。目前英業達伺服器七成來自傳統企業品牌如惠普，三成來自資料中心的雲端伺服器，預期資料中心今年可以成長10%，傳統企業品牌每年穩定成長3%至5%。TrendForce預估，全球伺服器2018年出貨量將較2017年成長約4.89%，最主要的成長動能仍是來自於北美品牌廠的貢獻。就產品面來看，商務型伺服器（Enterprise Server）仍占現階段出貨大宗，而應用於超大規模網路型資料中心（Hyperscale Internet Datacentre）的伺服器，占整體出貨量則維持約兩成至三成的比例。英業達董事長卓桐華。記者蕭君暉／攝影 分享 facebook，
國家通訊傳播委員會（NCC）啟動5G競標作業，
，但經濟部近期拋出「5G企業專網」議題，
，電信業者大喊不公平。立法院交通委員會昨（23）日通過動議，
，要求經濟部規劃企業專網要公平。NCC代理主委陳耀祥表示，
，企業專網仍在研議，
，即使政策成形，
，也希望往超高頻段走，
，不要接近現在要拍賣的3.5GHz。經濟日報提供 分享 facebook 經濟部有意從3.7GHz到3.8GHz頻率中，
，拿100M頻寬指定給企業做「專網、專頻」，
，引起要競標的電信業者不滿。 5G第一波釋照，在「黃金頻段」的3.5GHz部分僅有270MHz頻寬，電信三雄都想拿滿上限100MHz頻寬。經濟部以協助企業創新為由，拋出「企業專網專頻」的政策風向，引起電信業者不滿。經濟部官員在向立委解釋時就被質疑，NCC官員也問經濟部「有什麼企業需求是電信業者現有服務不能做到的事」。NCC代理主委陳耀祥昨天在立院報告5G釋照進度。立委葉宜津指出，頻譜是國家資源，也是全民財產，主管機關不應讓企業「假實驗之名，行圖利之實」。立委李昆澤說，5G頻譜是稀有資源，即使規劃企業專網，也要以公共公益為主。交通委員會並通過臨時動議，垂直產業對頻率的需求，在申請資格、頻率取得方式與成本、經營條件與義務、資安與通訊要求等，應和電信業者有相同標準，要符合公平原則，要求經濟部先媒合跨產業的合作。陳耀祥表示，5G專頻專網仍在研議，NCC對申請實驗網路的業者和計畫有相關規定。經濟部或企業有需求，可申請NCC實驗網域做商業模式的實驗，驗證成果後再考慮是否符合建置專頻專網的規劃。商業模式實驗一次可申請半年，可延長一次，最長達一年，應可讓企業測試商業模式是否具備商業價值。，
開發金控（2883）董事長陳木在今天晚間指出，
，工業銀行必須轉型，
，開發金已經取得金管會認可，
，轉型私募股權基金的營運模式，
，管理別人的錢、收手續費，
，案子好就可以賺到錢，
，而自由度也比較大。
開發金控與台大商研所合作，
，於本學期開設「開發金控講座-創業投資與投資銀行業務研討」，
，今天晚間開始第一堂課，由陳木在與開發金子公司開發工銀副董事長陳鑫擔任主講，課程主題為開發金控的發展與貢獻、全球創業投資的發展史。，
電子商務已使各地購物中心的生態大幅改觀，
，如今也將改變消費者的錢包：銀行與傳統零售店合推的聯名信用卡逐漸式微，
，新型信用卡隨之興起。亞馬遜公司（Amazon）10日展開對Prime會員提供的特惠活動，
，包括Prime卡有可享多達15%的刷卡回饋金，
，不含持卡者透過亞馬遜刷卡購物可享的5%回饋。零售業專家說，
，隨著上網購物愈來愈盛行，
，消費者日益捨棄實體零售店，
，現在甚至開始揮別放在錢包裡的傳統信用卡，
，轉而擁抱提供線上購物優惠的信用卡。穆迪（Moody's）最近的研究報告顯示，
，線上購物已導致許多實體零售店關門歇業，意味許多消費者偏好的零售店可能離住處很遠，這也使得他們在這些商店辦的信用卡變得較無用處，因為使用率日減。這些信用卡通常是掛著賣場的名稱、但由威士或萬士達卡合作銀行核發的「聯名卡」。個人理財公司MagnifyMoney共同創辦人克雷門說：「這純粹是數字遊戲。只有50人來你的店，你將湊不到等量的人數申辦一張零售信用卡。」新型信用卡應運而生。例如美國合眾銀行（U.S. Bank）4月宣布推出一張新的信用卡，即「Altitude Reserve威士無限卡」，持卡人透過行動錢包購物可享三倍的紅利點數。，
台股指數上周四、五連續二天突破11，
，000點，
，但都在獲利了結賣壓出籠下，
，都呈先盛後衰的走勢，
，使得市場擔心是否為本波資金行情暫告一段落的訊號，
，大盤全周上漲163點、收在10，
，968點，
，周線連二紅。第一金投顧認為，
，台股受到美股走強激勵，上周數度站上11，000點，雖隨即一路走低翻黑，但外資仍是偏多，考量台積電法說會認為已度過營運谷底，下半年展望樂觀，預期在歐美科技類股維持強勢下，以電子股為主力的台股表現也將相對強勁。不過，第1季財報將陸續公布，短線追高操作需要留意財報利空風險，在操作上需更為靈活彈性。 日盛上選基金經理人陳奕豪表示，在資金與基本面都有利的情境下，是讓第1季反彈激情的關鍵，第2季預估將進入整理與輪動格局，許多利多因素會持續下去，指數受到景氣與資金的拉鋸下，要創高大漲相對不易，但整體仍偏多思考，個股輪動表現。短線大盤預期持續位於高檔附近反覆震盪，後續可留意未來市場有機會成為共識的潛力股，族群包括智慧手機相關的鏡頭、窄邊框，NAND Flash、高速晶片、Socket等雲端運算概念股，與電動車有關的功率元件，AI與IP Service，5G。操盤人指出，由於指數位處高檔整數關卡，盤勢震盪在所難免，不過低利率環境下，資金行情仍可望延燒，現階段選股需注意類股輪動的節奏，漲多股宜適時獲利落袋，布局上仍以具趨勢題材的中小型股，或是擁有低本益比、高殖利率的價值型個股，都有機會成為資金輪動的對象。，
