大陸工程院院士、高雄長庚名譽院長陳肇隆至內蒙古醫科大學附屬醫院設立工作站，
，昨天舉辦揭牌儀式。左一為內蒙古醫科大學附屬醫院魯海文，
，左二為陳肇隆。 圖╱內蒙古醫科大學附屬醫院提供 分享 facebook 台灣活體肝臟移植菁英團隊首次至塞外青城，
，內蒙古醫科大學附屬醫院昨天舉行「肝膽胰外科院士專家工作站揭牌啟動儀式」，
，同時成立內蒙古自治區肝膽胰外科專科聯盟大會，
，邀請高雄長庚名譽院長陳肇隆出席，
，希望提升當地外科水平。內蒙古醫科大學附屬醫院院長魯海文表示，
，該院成立於1958年，
，歷經60年耕耘努力，
，現為大型三區甲級醫院，擁有3000個病床，一年門診人數達200萬人次，住院則有10萬人次。醫院具一定規模，但在精準肝膽外科領域上，與高雄長庚及大陸第一流醫院仍有差距，這次陳肇隆至內蒙古院士工作站，象徵醫療不分地域，將協助當地提供更好的醫療服務。陳肇隆說：「醫療是救人的學問，不應該藏私。」台灣的醫療能有今天，也是因為過去有機會到美國、歐洲、日本等國學習，今天才能走出去幫助別人，應該毫無保留地回饋國際社會。高雄長庚活肝臟移植團隊在2001年至菲律賓進行示範手術教學，2002年至北京協和醫院、2006至上海仁濟醫院示範教學，前後三次造訪仁濟醫院，而這也是陳肇隆最成功的醫術傳承。2011年上海仁濟醫院一整年肝臟移植病例數，首次超過天津第一綜合醫院，到了2017年病例數已超過八百例，成為全球年度肝臟移植手術病例數最多的醫院，可謂華人醫界之光。陳肇隆指出，今年12月16日兩岸長庚首次合作，搶救六名病童，高雄長庚團隊專精於活體肝臟移植，北京清華長庚團隊則專長於肝臟切除、自體肝臟移植，他有信心，假以時日，北京清華長庚醫院肝臟移植技術也將晉升至世界一流水準。陳肇隆說，未來有機會，他也一定會率領肝臟移植團隊至內蒙古醫科大學附設醫院進行示範教學，希望透過技術交流，日後有需要移植需求的患者可以在本地接受治療。，
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，這一波飯店轉售釋出潮，
，不少都是投資客在近二、三年房價高點取得的物業。業者指出，
，要在競爭激烈的飯店市場維持高住房率，
，「地點具近火車站、捷運站等交通優勢」、「經營型態多元避免客源過度集中」、「凸顯軟硬體特色」的飯店，
，所受觀光退潮的衝擊小。今年台北觀光旅館住房率已從75.8%下降至約70%、高雄地區甚至跌破七成，
，風景區下跌至六成左右，宏大國際資產總經理陳益盛表示，台北市的旅館市場仍有成長空間，趨勢傾向朝更高端客和精緻品牌的經營型態，台北市中心只要有整棟出租或出售，仍是兵家必爭的焦點。第一波可能淘汰的旅館是規模不大、設備老舊、交通不便，或沒有特色的商旅，有能力接手的一定是有經營特色，有品牌或有通路的業者，目前旅館業有興趣的標的，多為台北市近捷運600公尺內，整棟或半數以上樓層，客房數至少80房以上，面積要1，000坪以上。瑞普萊坊市場研究部副總盛黃舒衛表示，陸客來台人數減少，但港澳、日韓、東協的旅客持續增加，台灣本地國旅市場有支撐，不過台北國際觀光旅館市場未來五年市場會再增加至少3，000房，若沒有穩定成長的客源，勢必成為市場最大挑戰。，
主計總處公布4月薪資統計，
，受僱員工的月薪平均4萬729元，
，年增率連續5個月突破2%。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院主計總處昨天發布最新薪資統計，
，國內景氣復甦，
，廠商積極調薪，
，四月全體受僱員工的經常性薪資（月薪）平均四萬七二九元，
，年增百分之二點二七，
，連續五個月突破百分之二，薪資水準持續上揚。主計總處指出，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，兩者加計並扣除物價影響後的數據，就是「實質總薪資」。 主計總處調查，今年前四個月經常性薪資平均四萬六八三元，較去年同期增加百分之二點五七，為近十八年來同期最高增幅。主計總處官員表示，一般情況下，員工很少會被減薪，加上近來國內景氣回溫、廠商調薪意願增加，因此薪資水準維持上揚趨勢。而若計入物價影響，今年一至四月「實質經常性薪資」三萬八一○七元，依舊未及二○○一年同期三萬八一七二元的水準，形同薪資倒退十七年，但兩者之間的差距已經逐漸縮小。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，雖然經常性薪資成長幅度追不上物價攀升，但一至四月「實質總薪資」創下歷年新高，年增率百分之二點六六，可見薪資成長動能。潘寧馨說，觀察近年廠商調薪考量因素，仍以評估員工個人表現為主，企業多半針對表現良好的員工發放績效獎金，而非全體調整月薪，否則就失去激勵效果。因此，經常性薪資的成長速度，已經趕不及非經常性薪資增幅，在解讀薪資統計趨勢時，將總薪資一併納入觀察會較全面，「畢竟員工確實有領到這筆錢」。，
「我爸近廟欺神（台語：指欺負比較熟的人），
，只聽外人的…」王姓男子昨天陪被剝皮酒店騙一千多萬元的父親出庭領錢時說，
，父親拿錢給小姐要不回來，
，母親成天罵父親，
，家庭關係都搞壞了。他說家庭並不富裕，
，父親常提款幾萬、幾十萬「借人」，
，還抵押房子籌錢，
，擋都擋不住，
，說好的還款期限過了，還會幫她們說話，「人家那麼可憐，嘜逼伊啦！」王說，年紀大的老人缺乏關懷，酒店小姐使出溫柔，三言兩語就讓父親就中計。不良於行的蕭姓男子由配偶推輪椅出庭，他被騙廿萬元，先領走一半即十萬元現金後直向法官道謝；一七八人被騙金額的前三名依序是一一○三、九八九、八九九萬元。黃姓被害人表示，酒店小姐詐騙理由琳琅滿目，家人患重病、出車禍、欠違約金都有，檢察官透過警察聯繫，希望找到被害人領錢，尋人的過程卻發現有人死了、有人瘋了，檢方說，「大概都跟被騙錢有關吧？」事實上，台北地檢署多年前偵辦剝皮酒店案後，犯罪被害人保護協會台北分會即協助求償並安排調解，不過，有人再度與小姐接觸，仍難逃美人關。例如：小姐會撒嬌說，「我不賠你會被關嗎？你忍心我賠嗎？」有被害人轉頭向犯保志工說「謝謝，我不告了。」，
這幾年雖然PM2.5略有改善，
，但仍未達標，
，民眾仍飽受空汙之苦。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 一般人多以為待在家裡就可以避免PM2.5，
，國衛院與環保署比較不同地區老人PM2.5暴露量，
，並將寺廟、餐廳、烹飪、燒香等亞洲特有排放源納入監測，
，挑選台北、花蓮、嘉義、高雄四地老人進行調查，
，發現「住家微環境」是老人PM2.5暴露主要環境，
，其中又以嘉義濃度最高，
，可能與燒香禮佛、住家鄰近馬路比率較高有關。空汙不僅來自大環境，
，大約三成來自住家微環境。國衛院研究團隊針對上述四地共八十四戶老人調查，發現老人多數時間待在家中，前三地的老人每天待在家中時間達八成七到八成八，高雄老人高達九成三。 連續監測發現，四地老人住家室內外PM2.5暴露量以嘉義最高，日均值為七十四點九到八十一點七單位（微克／立方公尺），其次為高雄六十四點四到六十四點九單位、台北卅三點四到四十二點三單位、花蓮卅一到卅四單位。住家微環境暴露與生活方式息息相關。研究發現，七成六的嘉義長者會在家中燒香禮佛、六成三住在交通繁忙的馬路旁、兩成二住在味道較重的餐廳或工廠旁、兩成住在廟宇旁邊，比率均高居其他地區之冠。計畫主持人之一，台大醫學系教授郭育良也表示，分析四地PM2.5顆粒上的金屬來源，各地均以地殼元素為主，但高雄第二大來源是鋼鐵製造業與交通排放，占二成五，嘉義與台北分別有兩成六與兩成九來自交通排放，花蓮三成六來自油燃燒、一成一來自水泥廠，中央及地方應從多管道控管空汙。另外，國衛院PM2.5 前瞻性老人世代追蹤研究也發現，空汙與老人多項健康指標有關，其中長期對肌肉量的不良健康效應，是國際上首要發現。研究證實，PM2.5暴露每增加一單位 ，顯著造成老人年度肌肉量下降百分之零點二、脂肪量增加百分之零點二八。衛福部雙和醫院胸腔內科主治醫師李岡遠表示，從學理推測，許多空汙物質刺激全身發炎反應和過氧化物產生，長期持續會抑制肌肉細胞生成，導致肌肉減少，可能達到肌少症。郭育良表示，PM2.5通常會附著多環芳香烴等環境荷爾蒙，這可能是空汙導致身體組成改變的原因。郭育良也表示，不同縣市空汙來源組成有很大差異，需透過中央和地方政府共同防治，個人方面固然需要自行注意減少室內空汙，但不能只靠個人，微環境和大環境雙方面都要一起努力。，
今年大陸就業市場的金飯碗非人工智慧（AI）莫屬，
，LinkedIn（領英）商業社群網站發布2019全球人工智慧領域人才報告顯示，
，人工智慧領域的人才需求，
，過去三年間增長八倍；大陸就業市場有超過1萬個相關職位虛位以待，
，人才待價而沽。 經濟日報／提供 分享 facebook 全球產業AI（人工智慧）化趨勢已不可擋，
，大陸今年畢業的AI相關科系求職起薪已開出人民幣18萬元年薪，
，最高達人民幣40萬元（約新台幣180萬元），
，已成未來的明星產業。 大陸今年大學聯招，
，考生最熱門的科系要屬人工智慧相關的專業，包括清華大學、北京大學、北京航空航太大學等總計有35所大學新設人工智慧相關專業科系。清華大學智慧人機交互研究中心主任史元春指出，今年報考人工智慧相關專業很熱門，原因是整個社會的需求變熱。各大學新設人工智慧研究院如雨後春筍，主要是學生畢業就職的出路看好，浙江大學國際設計研究院副院長孫淩雲表示，電腦科系相對總體就業已經很搶手，而人工智慧的就業崗位主要都是大公司，「目前管道不見得很多，但是崗位和薪酬很有優勢。」包括復旦大學與谷歌成立產學合作的復旦大學-谷歌科技創新實驗室；阿里巴巴分別與浙江大學、清華大學、南洋理工大學新加坡聯合研究院等合作成立了實驗室、研究基地。騰訊針對大學發起的犀牛鳥計畫，與清華大學、北京大學、中科院計算所、新加坡南洋理工大學等成立聯合實驗室，拓展人才培養體系。據統計，大陸人工智慧市場規模2018年為17.6億美元，但到2023年規模將成長達119億美元；特別在人工智慧理論、技術與應用方面，人工智慧創新的人才需求孔急。據2019全球人工智慧領域人才報告統計，從全球來看，中國需求AI職位最多，有超過1萬個相關職位正虛位以待，AI人才指數為1.25，也就是125個崗位「搶」100個求職者，粥多僧少，人才炙手可熱。21世紀經濟報導，AI人才待價而沽，名校人才更是搶手，上海交通大學應屆碩士生透露，今年畢業的學生中，做演算法、語音、視覺的可以拿到人民幣40-50萬元的年薪，博士生則在人民幣60-80萬元。南京航空航太大學研二學生透露，今年畢業就職的學長姊，跟人工智慧相關專業的，「起薪在人民幣18萬元年薪，最高的能達到人民幣40萬元。」，
上年紀之後皮膚容易出現皺紋、斑點、眼袋等，
，程度因個人體質有別，
，壢新醫院調查，
，改善方法以注射肉毒桿菌、玻尿酸、音波拉提比較受歡迎，
，母親節前後是熱門時段，
，切記不能只看儀器設備是否先進，
，還要多比較醫師的專業。壢新醫院尊爵美容醫學中心主任許時琮表示，
，有些美容治療要過一段時間才看得見效果，像肉毒桿菌注射後3至7天，音波拉提是2至3個月，醫院提供諮詢時，別忘了問問有沒有新的設備或資訊，像紅寶石雅鉻雷射還不普遍，但標榜可以更深入皮層，費用和一般淡斑雷射差不多，部分接受施作的女性反應不差，不過必須經醫師評估適合使用與否。許時琮說，肉毒桿菌主要針對除皺，像是魚尾紋、抬頭紋、皺眉紋，因為價位相對便宜，所以熱門搶手。一般除皺效果大約持續4至6個月，如果是靜態紋，建議可以搭配玻尿酸，效果更好，玻尿酸注射的美容療程只需30分鐘，效果可維持數個月到一年以上。音波拉提是較新技術，利用超音波，作用於更深層的筋膜層，治療效果更精準，不需要動刀或注射，屬於非侵入性的美容，過程相當安全溫和不需要恢復期，可立即感受到肌膚緊致與上提，再加上效果持久（約維持1年以上），雖價位比較高，不過療程只需約40至60分鐘，有愈來愈多人採用。至於眼袋的問題，許時琮表示，目前有新一代「無痕眼袋內取手術」，屬於「經結膜眼袋摘除術」及淚溝填補的微創手術，手術時間約30至60分鐘不必拆線。，
高雄捷運公司日前與萬事達卡合作，
，啟動支付平台，
，成為世界第3個可直接使用信用卡刷乘的捷運系統。 圖／高捷公司提供 分享 facebook 高雄捷運拚觀光，
，繼萬事達卡後，
，看準銀聯卡在中國大陸、港澳的高發行量，
，只要是持銀聯卡或銀聯手機者均可直接「嗶」進高捷，
，且即日起到2月底，
，持銀聯卡不限里程一律優惠價10元，盼趁春節吸引更多觀光客搭乘。高雄捷運公司日前剛與萬事達卡合作，啟動支付平台，成為全世界繼倫敦、新加坡後，第3個可直接使用信用卡刷乘的捷運系統。 高捷公司昨再宣布，看準銀聯卡全球高發行量，雙方合作推出交通領域行動支付，只要是銀聯信用卡持卡人，即可透過銀聯IC卡或銀聯手機直接「嗶」進高捷。等於遊客只需持有閃付功能的銀聯卡，即可刷卡過閘門，不需現金。想要使用銀聯手機閃付的遊客，可在Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay、Huawei Pay等手機或穿戴裝置綁定銀聯信用卡，就能免卡直接用銀聯手機感應過閘。適逢春節將至，高捷與銀聯再加碼推出「銀聯閃付優惠迎新年」活動，即日起至2月28日，使用銀聯閃付搭高雄捷運，即可享不限里程一律10元的優惠價，希望吸引更多持卡觀光客搭乘高捷。高捷公司表示，過去觀光客搭高捷多持一卡通或現場買代幣，現在持萬事達卡和銀聯卡的觀光客，可以直接刷卡過閘，十分方便，除銀聯卡有優惠，萬事達卡的多家發卡銀行也有提供持卡人高額回饋金等優惠。，
飛利浦今天正式發表了新的品牌定位。新的品牌定位傳承了「帶給人們有意義的創新」這一優良傳統。作為新品牌定位的一部分，
，飛利浦新的品牌口號「創新為你」也同時發布。
飛利浦表示，
，新的品牌口號根植於飛利浦的一貫理念，
，即只有基於對消費者需求和渴望深入洞察的創新才是有意義的。同時，
，還在其阿姆斯特丹全球總部大樓正面展示了著名的飛利浦盾形標識的新設計。
飛利浦指出，
，120多年前推出第一顆燈泡時，
，創新就已是DNA 的一部分。相信新的品牌定位能更佳地反映「用有意義的創新改善人們的生活」這一使命。
飛利浦強調，
，作為一個科技公司承諾是帶來與人們息息相關的創新，並推動未來的成長。致力於透過創新，讓更多的人能享受到可負擔的醫療保健服務；使LED高效節能照明解決方案能更佳地改善人們的生活，並令世界更永續發展。，
聯茂電子（6213）董事會決議，
，擬每股配發2013年現金股利2.2元，
，敲定6月18日召開股東常會。
聯茂今天股價下跌0.3元、0.87%，
，收盤價34元，
，換算現金殖利率6.47%。
聯茂尚未公布2013年財務報表，
，自結營收197.39億元，
，年增率2.11%，
，稅前盈餘14.58億元，
，減少7.49%，
，以平均流通在外股數3.24億餘股計算，每股稅前盈餘4.49元。
聯茂自結2013年第4季營收49.22億元，稅前盈餘2.91億元，每股稅前盈餘0.89元，各比第3季減少1.58%、27.97%、28.8%。
聯茂2014年2月營收15.19億元，因工作天數少，比1月減少11.12%，創12個月新低，但高於2013年2月1.86%；前兩月營收32.27億元，較2013年同期衰退0.3%。
聯茂看好智慧型手機、平板電腦及雲端帶動的伺服器、第4代行動通訊（4G）長期演進技術（LTE）等商機，近年積極發展無鹵、high tg及低誘電率（Low loss）等銅箔基板（CCL），並配合「鮭魚返鄉」政策，大動作回台設立新廠，3月逐步試產、認證。，
