漫畫 季青 分享 facebook twitter pinterest 年輕的日籍工作伙伴，
，對台灣政情很有興趣，
，觀察入微。我問他大選後，
，潰敗崩盤的國民黨是否還有希望？他說，
，得看國民黨是「樂高」，
，還是蛋糕？我很訝異樂高、蛋糕有何關連。他說：「樂高是積木，
，疊成的城堡崩潰了，
，是潰散。只要把一塊塊積木找回來，自然可以再堆成城堡；做好的蛋糕崩潰了，是潰爛，不能復原，更可怕的是會招來老鼠、蟑螂，把它吞食殆盡。」我恍然大悟。總統大選，看起來朱立倫輸蔡英文三百多萬票，其實朱加宋的得票，及未投票的百萬藍營票，算算只輸五十萬票；而投票前周子瑜事件讓蔡增加卅至五十萬票。藍營基本盤只是不動，而非動搖，問題是如何把他們找回來？國民黨如是樂高，必須把支持者一塊一塊找回來，一般積木，只要黨部單方面努力去找即可。但找回支持者必須雙方面契合，黨部要真誠去找，支持者則要有回來的意願。國民黨必須深刻反省，過去遷就既得勢力，失去了理念、原則、方向，是支持者灰心失望的原因。如果能找回國父當初創黨理念，針對現實環境，當前困境，提出務實利民的政策，推出徹底務實的改造，對不動的支持者，發揮吸引力願意歸心歸隊。找回來後，大家同心協力；堆出大家的目標，而堆出目標要堅定，不易被推倒，除了「堆」還要「砌」，即一層一層緊密結合，從中央到基層，從常會到小組。層層緊密團結，那麼國民黨仍舊會為自己帶來希望，也為台灣帶來希望。反之，若像蛋糕，各路人馬只圖黨的剩餘價值，像老鼠蟑螂般，面對潰爛的蛋糕搶食，本土派與黃復興相互敵視，老爹派與草協派彼此歧視，那麼國民黨黨產耗光時，毀了自己，也毀了台灣民主。民進黨必將一黨獨大，一人獨裁，無奈的是人民，無望的是台灣，無辜的是子孫。所以，人民普遍認為：「民進黨可以上台，國民黨不能垮台，希望國民黨能改造重生。」國民黨選黨主席，參選者均稱有救亡圖存大志氣，但除大志氣，還得要有大智慧、大見識。國民黨立委已有人摩拳擦掌，準備在立院，玩民進黨過去那套杯葛戲碼；若真如此，只是東施效顰，徒留笑柄。國民黨必須有大智慧，針對因應國內外情勢的政策法規，扎實用心用功，有利人民者，協助達成，不利人民者，說出理由，理性杯葛，制衡不掣肘，監督不攪局。以優質程度，讓人民肯定。台灣社會因淺識、淺慮形成淺薄文化，對國內外情勢欠缺見識。如今外觀國際，大國戰略快速「變」化，經濟結構嚴重「變」裂，外貿結盟常有「變」異，台灣不能處「變」不「清」。內察國內，環境結構惡質化，財政結構枯竭化，人口結構衰老化，政治人物不能夠置身「化」外，台灣的問題不是點亮，而是點醒。政治人物對內外環境要清醒，再點醒人民同舟共濟。所以，欲參選黨主席者必須清楚，若徒有大志氣，而無大智慧，大見識，根本不可能有大謀略救黨救國。，
民進黨中國事務部主任洪財隆昨天受訪指出，
，黨中央正在評估，
，以民進黨智庫「新境界文教基金會」名義與中國的智庫合辦學術研討會。
民進黨發言人林俊憲表示，
，民進黨智庫從未與大陸的智庫合辦學術研討會，
，如果順利登場，
，將是綠營兩岸交流一大進展。這也被視為民進黨與中國大陸智庫第一次正式面對面、展開「二軌」對話。
中共國台辦主任張志軍日前曾表示，
，大陸會繼續擴大兩岸經濟合作，
，兩岸應在適當時候商簽文教、科技合作協議，
，並由民間先行開展政治對話，
，鼓勵民間智庫舉辦「和平論壇」。
洪財隆昨天表示，民進黨也注意到對岸希望促成民間舉辦「和平論壇」的氛圍。但他強調，新境界基金會若與大陸的智庫合辦學術研討會，將是「全方位對話」，不會只有政治議題，民進黨更希望與大陸進行社會議題的對話，包括民主與人權等議題。
洪財隆指出，民進黨主席蘇貞昌也知道這個訊息，並未反對民進黨智庫與中方智庫及學界接觸；黨中央的幕僚作業已在評估，但合辦的議題要有自由討論的空間，大家一起討論、設定，未必是「和平論壇」。
他表示，今年一月到美國訪問時，曾與北京清華大學教授孫哲談過該事，孫一口答應；而除了與「涉台研」系統的半官方智庫交流外，民進黨希望與更多專業性智庫接觸。
至於民進黨「中國事務委員會」被指無疾而終，洪財隆表示，據他了解，蘇貞昌對於委員人選「胸有成竹」，幕僚作業也在進行，先期作業已經針對兩岸關係及民進黨對中政策「綿密評估」，絕非外界以為的「毫無進展」。，
固定翼無人機資料照。（澎湃新聞） 分享 facebook 新華社報導，
，中國電子科技集團公司成功完成119架固定翼無人機集群飛行試驗，
，刷新此前2016年珠海航展披露的67架集群試驗紀錄，
，此標誌著智慧無人集群領域的又一突破，
，奠定中國在該領域的領先地位。報導稱，
，在試驗過程中，
，119架小型固定翼無人機成功進行密集彈射起飛、空中集結、多目標分組、編隊合圍、集群行動等動作。「集群智慧」作為一種顛覆性技術，
，一直被各國視作無人系統人工智慧的核心，
，是未來智慧無人系統的突破口；大規模、低成本、多功能的無人機集群，可通過空中組網、自主控制、群智決策，可以應用於多種探測感知、應急通信等任務。中國電科智慧無人系統專家趙彥傑表示，自1917年無人機作為一種新型裝備問世以來，100年後的今天，智慧無人集群再一次成為「改變遊戲規則」的顛覆性力量，以集群替代機動、數量提升能力、成本創造優勢的方式，重新定義著未來力量運用的形態。報導稱，隨著人工智慧、網路資訊、微納電子、先進平台、增材製造五大新興技術的迅猛發展，智慧無人集群將呈現系統智慧化、網路極大化、節點極小化、平台多樣化、成本低廉化五大特點，並加速推進智慧無人集群向裝備系列化、應用多樣化、覆蓋全域化快速發展。，
先機美國入息基金富盛產品經理劉振璋表示，
，美股今年的表現主要來自於美國景氣復甦，
，包括就業市場好轉、美企業盈餘成長，
，資金動能支撐，
，這些因素仍存在，
，有利延續2015年的美股多頭行情。
摩根大通預期，
，美股明年可能還會上漲10%，
，看好的主因為美國經濟轉為正向，
，即便全球經濟正在放緩，
，美國經濟表現顯得更活躍。劉振璋認為，美國升息前，防禦類股可能表現較佳，但升息後科技、金融等景氣循環股表現較佳。，
香江風情／剩10天 香港特首的另一種冷 | 兩岸要聞 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物熊寶貝就是我 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸要聞相關新聞提勒森訪北京 期待建立「以結果為導向」的關係提勒森會面王毅 美再提一中共軍轟20可直飛美西 提高美軍事成本提勒森抵北京 北韓議題面臨中方怒火美國國務卿抵達北京 與王毅舉行會談美前財長談川普的中美關係 「經濟是兩國壓艙石」提勒森抵中國 「穩住美中第一步」殲20戰機再現重大改進 機翼加裝邊條大陸官媒刊文 要日本別在南海興風作浪H7N9出沒 陸疾控中心：尚不會造成流感大流行大陸郵輪集體拒停南韓港口 182次航班取消類似回收獵鷹火箭的回收系統 傳大陸正在研發陸擬在黃岩島建監測站 南海緊張再起《獻給天然獨》 拒絕你的政治宿命香江風情／剩10天 香港特首的另一種冷分享分享留言列印A-A+2017-03-18 05:29聯合報 香港特派員李春WhatsApp 香港特首選舉倒數十天，
，應該是熱鬧的衝刺階段，
，但這兩天跟香港本應熱起來的香港天氣一樣，
，顯得有點冷。三位主要候選人雖然還各說各話，
，還有人主動引爆定時炸彈，
，但社會反應平平，一點不熱鬧。更有意思的可能是另一份冷，即在法定選舉之外，有人發動的一場名為「二○一七特首選舉民間全民投票」。因為香港法定選舉特首，只有一千二百名選委有選舉權，叫「小圈子選舉」，有人發動民間投票，作為一種「影子選舉」，給予壓力式影響。發動民間投票的組織叫「公民聯合行動」，其發言人是香港大學法律系副教授戴耀廷，也就是占領中環的主要推手。他昨天出來說「二○一七特首選舉民間全民投票」至今只有接近四萬二千人投票，與目標相差很遠，呼籲市民爭取時間投票。按「公民聯合行動」公布的情況，由上星期五至本星期五，一星期間約四萬二千人參與特首選舉民間全民投票，而戴耀廷和公民聯合行動」原來估計，是有百萬人投票，這距離目標也太遠了。就算未來兩天「公民聯合行動」在尖沙咀基督教協進大樓、旺角教協及香港大學設實體票站及在不同地區設街站，協助市民投票，但電子票站星期天晚上十點就要結束，實體票站同日晚十一點關閉，看來無助達標。戴耀廷還在遊說，說市民認為特首選舉大局已定，但這次選情緊湊，勝負可能在數十票間，已有四十八名選委承諾，若有百萬人參與全民投票，就會按民間結果投票，另有三百名選委表示會以民間投票結果作主要參考。按「公民聯合行動」的分析，投票人數少，可能與運作投票的手機程式操作較難、選舉氣氛未熾熱有關。但看來技術不是理由，熱情沒有才是原因。本來還有點熱烈的特首選舉，不該熱的前期熱鬧得很，臨門一腳之時開始遇冷，香港人都在想些什麼呢？，
行政院長賴清德（中）近日表示，
，盼企業落實利潤分享員工，
，「上市櫃公司、國際級企業起薪三萬元以下都太低了」。本報資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德說「上市櫃公司起薪三萬太低」。然後呢？另一則新聞：鴻海董事長郭台銘與美國威斯康辛州長沃克簽署合作備忘錄。鴻海將享有十五年三十億美元減稅優惠；條件是鴻海最終投資金額需達九十億美元、聘用人數達一萬三千人以及平均年薪五點四萬美元。威斯康辛州大手筆給予優惠吸引鴻海設廠，
，成功創造政府、企業、民眾的三贏局面。相形之下，
，賴院長變成空口說白話，
，政府畫大餅、企業不買單、民眾沒希望。對於薪資所得，
，賴院長把重點擺在為企業解決「五缺」的政治議題，
，侈言「他們有成績後，我相信會反應在勞工薪資上」。筆者以為是完全不懂人性。在一般情況下，企業多賺錢了，會買設備、擴廠房，這些可以生財、抵稅的項目，而不是加薪。因為買設備、擴廠房是財產，所有權還在老闆手上；加薪是要老闆掏口袋裡的錢給出去，還不能保證收益，也沒有抵稅功能。所以就算真能「反應在勞工薪資上」，那不知是何年何月，也無法達到令人滿意的標準。威斯康辛州成功搶下鴻海設廠，靠的是政府「讓利」和細膩的實質作為。用減稅優惠創造就業機會、保障薪資，進而促進地方建設、聚集人口、活絡商業。這才是政績。那些滿嘴仁義道德、以為喊喊話就沒責任的官員們，請好好學學。，
產業分析公司Tefficient的數據顯示，
，台灣用戶的行動數據使用量在短短四年內就衝到亞洲第一，
，在全球也僅次於芬蘭。吃到飽方案與4G服務是台灣行動數據使用量激增的主要推手，
，但也可能壓低電信業者的營收。日經新聞報導，
，台灣每位SIM卡持有人的每月行動數據使用量是南韓的兩倍、日本用戶的三倍以上，
，更是新加坡用戶的近六倍。Tefficient 創辦人兼執行長容格曼（Fredrik Jungermann）說，
，在去年底前台灣每名SIM卡持有人的每月平均行動數據使用量接近10.7 GB，
，相當於每月在線上影音串流巨擘Netflix收看11小時內容。 容格曼指出，
，串流影音與電視，
，以及社交通訊應用程式變得愈來愈以影像與視訊為中心，帶動台灣用戶的行動數據使用量增加。Analysys Mason公司分析師說，幾年前開始有新業者進入台灣電信市場，挑戰中華電信、台灣大哥大及遠傳等台灣三大電信巨擘，推出吃到飽方案以攫取市占率。迫於市場壓力，這些老牌電信商也調降價格，推出吃到飽方案，遠傳開第一槍，提出每月不到45美元的方案，競爭對手隨即跟進。容格曼說，電信業者推4G服務，提高上網速度，成帶動台灣用戶行動數據的使用量激增的另一因素。然而，儘管連網速度提升與影音串流成長，大幅改變用戶的使用行為，但每位SIM卡持有人能為電信公司帶進的行動服務營收也跟著下滑。容格曼說，法國已出現類似情況，義大利也可能面臨相同困境。為避免遭遇這種窘境，電信業者不應為了與新進者爭奪市場而捲入價格戰，因為許多業者將面臨網路品質下滑、客戶服務不佳等問題。，
國際油價回升，
，加上新台幣貶值，
，下周國內油價可能連續第二周上揚，
，預估每公升價格調漲三至四角。其中，
，九五無鉛汽油將漲破卅五元，
，創近一個月來新高價。
若油價每公升漲三角，
，以一般汽車油箱五十公升計算，
，如果加滿將增加十五元；中油主管說，
，上述價格僅為預測值，
，中油與台塑將於後天午後宣布下周油價調幅，下周一凌晨起實施新油價。，
新興股市近來漲勢凌厲，
，分析師指出，
，這波漲勢重心正轉移至小型股，
，原因是投資人承擔風險的意願增強，
，而瑞士銀行（UBS）嚴選的60檔新興市場小型股中，
，台灣耕興及英業達都榜上有名。MSCI新興市場小型股指數本月來躍漲3.2%，
，在全球經濟成長動能增強之際，
，投資人的風險胃納大開，
，以獲取更好的報酬率。開發中國家明年的經濟成長率預估將加速至4.9%，攀抵五年高峰。在瑞銀推薦的60檔新興市場小型股名單中，除了台灣耕興及英業達以外，還包括中國機械設備工程公司、北京城建集團等業者。去年1月以來，開發中國家股市勁揚64%，主力是市值超過100億美元的亞洲企業，促使大型股的整體市值衝上七年高峰。但現在投資人了解他們需要敲進小公司股票，才可能分享中國、印度以外經濟擴張的果實。今年來投資人投入買進新興市場股票的指數股票型基金（ETF）資金達400億美元，但流向小型股的資金不多。這些ETF追蹤的基準指數通常以阿里巴巴集團、三星電子等大型股為主流。，
如果將政府部門當作一間公司來治理的話，
，台灣採用五權分治，
，就像把公司分作5種功能，
，總統就像公司「董事長」，
，自然行政院長也等同於「總經理」一職位。
近期外界對於內閣改組的話題不斷，
，我覺得，
，其實就如同公司更替經營團隊一般，
，分別只是從總經理以下各部門主管，全數撤換，還是覺得調整部分績效欠佳的部門即可。
不管調整形態如何，從公司治理的角度切入，如果想要尋找一位新的優秀總經理，必須帶有幾個條件。
首先身為公司最高層的董事長，自然必須具備好的眼光，以及廣闊的求才心胸，說簡單一些，就是只論能力、不論親疏，能慧眼看得到四周圍誰是真正的人才，給予謹慎的評估與考核。雖然要謹慎，但更要的就是在聘任總經理之後，一切只求公司獲利，全心信任，並給予充分的授權。否則出現對總經理的權力下放不足，又或是每件事都要報備質疑，自然會對公司經營效能產生不良影響。
其實不管是閣揆或是閣員，就如同一個專業經理人一樣，被董事長乃至於人民股東委以重任，目的當然是要把公司經營良好，每個人豐衣足食。因此在就任之前，甚至是「面試階段」，必須很清楚自己的目標導向，進入這間公司為的是什麼？
從一開始就必須樹立好目標，如果在這之前，發現個人能力作不到，或者之後得不到上級充分信任與授權，已經失去原來加入的原因，無法達成目標，是否還有繼續在這位子的必要呢？
對於現在「台灣」這間公司來說，似乎就缺少只談目標導向的經理人，不求是否任職，只問能不能完成經營目標，這種勇於規劃願景、勇於執行、勇於離開的創業家經理人，這種人才正是公司需要的人才，如果已經完成，即便任期還沒到，何妨瀟灑離開呢？以近期來觀察，有部分政策是否過於倉促，或者是主管該業務的部長，似乎完全沒有決定的能力，制定的政策到了上層或是進了立法院，似乎都不曾出現勇於為自己政策辯論的畫面，全部都交給董事長或總經理作最後裁決。
因此我認為，在內閣改組之下，位居最高位的總經理，一定要有自己的願景與藍圖，不管是經營公司或國家，從一開始面試時，自然該跟董事長談好「任務」是什麼，並且貫徹。當然，除了有遠大志向的願景之外，總經理有沒有真才實料的執行力也很重要，這部分就可以從過去的經歷與風評進行觀察。
等到閣揆確定之後，挑選優秀的閣員自然是下一步。許多人都會認為公務體系的人，很容易融入在體制中，不敢突破。這點，倒沒有一定要內部升遷或是尋求外部人才，但很重要的，就是觀察這個人敢不敢勇於做出受人質疑、但能夠圖利大眾的決策？還是容易受到環境以及別人的眼光而退卻。
（中華公司治理協會理事長呂東英口述，記者吳泓勳整理），
