美中貿易戰停火90天，
，市場緊張情緒獲得紓解，
，焦點轉回基本面表現，
，其中，
，即將在下周發表新晶片的聯發科（2454）、產品滲透提高的美律（2439）等，
，可留意相關權證的投資機會。經濟日報提供 分享 facebook 聯發科將於13日發表新款中高階晶片Helio P90，
，這款晶片加強NPU功能後，
，其AI功能經效能跑分測試後，
，與高通將發表的旗艦級晶片Snapdragon 8150中的AI功能差異相近，因晶片AI效能表現亮眼，發表會上將強調手機的AI功能，且OPPO與Vivo已將採用此款晶片。 分析師指出，展望第4季，聯發科入門級手機晶片出貨進一步增長，出貨量維持在1~1.1億套水準，預估行動運算營收與第3季差異不大，預估全季毛利率38.4%，稅後淨利49.3億元，每股純益（EPS）3.1元，預估2018年營收2，395億元，年成長0.57%，EPS有13.76元。展望2019年，5G換機潮尚未開啟，中國換機時程延長，預估行動運算營收持平，成長型產品受惠ASIC、IoT與類比IC成長，將成為公司營收動能主要來源，預估全年營收2，569億元，年成長7.26%，成長型產品毛利率高於公司平均，產品組合有進一步優化機會，帶動全年獲利成長。美律方面，雖近期蘋果供應鏈紛紛下修明年第1季展望，法人機構走訪供應鏈得知，蘋果主要在11月開始下修整體訂單量，主要下修機種為XR這款，至於XS及XS Max訂單則並未改變。美律在手機用揚聲器滲透率自今年上半年的10%逐季提升，至今也並未得到訂單下修訊息、仍維持第4季預估出貨量5，000萬顆不變，考量明年第1季entertainment營運動能將較去年同期上揚，加上未來隨著美律強化與立訊合作關係，美律可望逐漸提升機構件自製率及份額下，將有望進一步提升獲利能力。看好個股營運後市的，建議用價內外15%、距到期日100天以上的權證，伺機跟進行情。，
作為廣州中心城區之一的海珠，
，一直以傳統工業區形象示人。不過，
，廣州正依託地處海珠的中山大學等聚集的創新資源，
，推動「中大國際創新谷」，
，以謀求在新的時代，
，讓廣州轉型升級。中新社報導，
，2015年12月，
，廣州市長陳建華表態支持「中大國際創新谷」的構想，
，並將此項目列入「十三五」發展規畫。「中大國際創新谷」是類似於美國矽谷的構想，
，而當地正是以中山大學為科研核心及並集聚一批高等學府、科研院所、創新園區。加上濱江經濟休閒帶、江南西商圈、東部琶洲互聯網創新集聚區、廣紙新城項目等，相關的新型產業組合正在廣州南部的海珠區起到連鎖性的聚集效應。目前正在建成的海珠環島路，成為這些產業鏈條的「主動脈」。陳建華此前宣布，2015年該市經濟總量預計趕上「亞洲四小龍」的新加坡、香港，人均生產總值突破2萬美元，邁入高收入地區行列。此時，謀求城市轉型升級也成為新的課題，中大國際創新谷顯然是廣州謀畫產業發展的重要布局之一。2015年7月，廣州海珠提出未來3年創新發展戰略，共出台18項支持創新措施：未來3年將加快建設琶洲互聯網創新集聚區，形成三大創新發展集聚區，科技創新園區和孵化器面積將達到100萬平方米，支持30家以上企業在「新三板」掛牌等。「中大創新谷」雖然還在規畫階段，但廣州的琶洲互聯網創新集聚區已經開始推進：目前已經吸引了阿里巴巴、騰訊、唯品會、小米等互聯網企業巨頭進駐，琶洲西區正著力打造「緊湊型CBD」和「24小時活力CBD」。「琶洲互聯網創新集聚區已經和珠江新城CBD、國際金融城，構成了廣州城市建設發展的『黃金小三角』。」高力國際咨詢服務董事陳厚橋稱，「琶洲的移動互聯網、互聯網金融、電子商務等新業態正不斷聚集」。，
零點指標數據最新出爐的《2014年中國大學生最佳僱主TOP50》報告顯示，
，阿里巴巴以高支持率位居榜首，
，一躍取代2013年的僱主冠軍微軟，
，成為大陸大學生心目中的「好老闆」。
大陸的策略研究諮詢公司零點指標日前對北京、上海、濟南、成都、武漢、杭州、南京7個城市20所學校的大學生發放問卷，
，調查大學生心目中的最佳僱主。
調查顯示，
，2014年大學生「最佳僱主」前10位分別為阿里巴巴、中國移動、中國銀行、蘋果、中國電信、華為、百度、中石油、騰訊、國家電網。
近年來，
，阿里巴巴作為網路消費的代名詞，
，越來越受到年輕人的喜愛。除了阿里巴巴極具潛力的工作前景以及優厚的薪資福利外，
，其對外展現出來的開放和多元化的公司文化和工作氛圍，也令剛剛走出校門的大學生們著迷。，
本報資料照片 分享 facebook 在當前充滿挑戰的市況下，
，巴隆金融周刊（Barrons）選出投資人今年能夠「淘金」的十大領域，
，認為全球高殖利率股票將是債券的良好替代品。油氣管線營運商儘管投資人對化石燃料相關投資冷眼以對，
，但美國油管營運公司股票的股息收益率達到5%-9%，
，卻是股市中最高的族群之一，
，且股價還有上漲空間。例如北美最大油管營運商Enterprise產品合夥公司、油氣管道大廠Kinder Morgan與天然氣管道業者Kinder Morgan的股息收益率，
，分別達6.2%、4.7%以及近9%。 美國配息股美股仍有一些股息收益率相對較佳的股票，
，包括能源股埃克森美孚、雪佛龍、製藥大廠輝瑞（Pfizer）股息收益率都介於4%-5%，
，郵輪龍頭業者嘉年華集團（Carnival）、快遞業者優比速（UPS）收益率也超過3%。去年食品股的最大輸家卡夫亨氏（Kraft Heinz）在削減支出36%後，
，股息收益率達5%。美國電信類股美國電信類股目前兼具提供較高收益且估值受壓抑的特性。例如威瑞森去年股價漲不到10%，股息收益率達4%。AT&T是電信產業中表現較亮眼的，股價去年漲37%，股息收益率超過5%，但本益比仍僅11倍，低於大盤的18倍。美國有線電視業者康凱斯特成長展望則優於電信商，主要拜利潤豐厚的寬頻服務事業所賜。高收益債券高收益債券去年表現在過去十年來是數一數二好，彭博巴克萊美國公司高收債指數報酬率達14%。但高收債目前平均殖利率僅5.1%，低於去年初的8%，今年的報酬可能較為溫和。Lehmann Livian Fridson顧問公司投資長弗里森預估，高收債今年報酬率可能為3.5%左右。美國公債美國公債的優勢在於防禦價值，但殖利率偏低，從國庫券的1.5%至30年期公債的2.3%，也難怪巴菲特與雙線資本執行長岡雷克等知名投資人不偏愛這類資產。抗通膨債券（TIPS）是美國公債外的另一種選擇。MacKay Shields公司經理人錢奇表示，固定收益投資人的最終敵人是通膨，而TIPS則以合理價格提供對抗通膨上揚的保護。海外配息股部分海外股票的股息收益率優於美股。若美元走貶且國際市場表現勝過美股，這個領域可望成為大贏家。例如荷蘭皇家殼牌與英國能源的股價備受壓抑，但股息收益率都超過6%。電信股也具吸引力，例如中國移動、歐洲的伏得風（Vodafone）、德意志電信與貝爾加拿大公司的股息收益率，都介於4%-5%。REITs不動產投資信託（REITs）去年受到華爾街青睞，例如先鋒不動產信託ETF去年報酬率達29%，和標普500指數漲幅差不多。摩根大通REITs分析師近來預估，REITs今年總報酬率將達8%-9%，包含平均逾3%的股息收益率與營運現金流量（FFO）的4.3%成長幅度。但不利之處在於，REITs的估值已接近歷史高點。可轉換證券常被投資人忽視的可轉換證券是一種股債混合體，目的是提供股票的優點和債券具有的「下檔保護」。SPDR彭博巴克萊可轉換證券ETF去年的報酬率達22%。可轉換證券有兩種主要形式，一種是提供較多下檔保護、具有固定到期日的傳統債券，另一種是強制轉換證券。電力公用事業許多專業投資人長久以來都對電力公用事業類股嗤之以鼻，因價位已高但成長低。但以SPDR公用事業類股ETF（Utilities Select Sector SPDR ETF）來看，該族群在過去十年的年化總報酬率達11.6%，過去五年則為10%。然而，電力公用事業類股如今較難獲得較高的收益，因為在去年大漲25%後，股息收益率已降至3.1%。優先股優先股在2019年大漲之後，現在看來吸引力較低。銀行是優先股的最大發行方，而摩根大通、摩根士丹利與美國銀行的一些優先股股息收益率已低於5%，但仍優於美國30年期公債僅2.3%的殖利率。不過，投資人仍須留意優先股的風險，因若利率下滑，發行方能在五年內以面值贖回。，
經典賽日本隊少了達比修有、岩隈久志等大聯盟等級球員後，
，昨天再傳連兩屆助日摘冠的指標人物鈴木一朗也婉拒國家徵召，
，讓二連霸的日本戰力告急。
日本隊本次徵召困難重重，
，原已邀請39歲的鈴木一朗為日本隊助陣，
，但不期待他會在找到新球隊前答覆，
，不過「日刊體育」報導，
，鈴木一朗近日就會向日本隊表達婉拒之意。
鈴木一朗曾於2009年經典賽與南韓對決的總冠軍賽中，
，在延長10局敲出致勝安打，
，帶領日本隊順利連霸。他今年從水手轉戰至洋基，
，球季結束後成為自由球員，若與洋基順利續約，明年3月經典賽期間也要備戰新球季，無法美、日兩地奔波。
日本隊顧問王貞治到場觀賞古巴與日本對抗賽時表示，可以理解鈴木一朗的決定，「他在前兩次比賽扮演重要角色，是否加入目前還未定案，不過我希望他能先為自己生涯的下一步做打算。」
日本隊本次少了旅外的大聯盟球員，預計將以國內職棒球員為主力，他們在與古巴交手的第一場比賽中，以7名投手輪番壓制，最後以2：0獲勝，今天將移師札幌巨蛋進行第2戰。，
德國杜塞道夫市海涅大學5日晚間宣布，
，經過數月調查和5日將近6小時的審議，
，裁定現任德國教育部長安妮．夏凡1980年的博士論文有多處抄襲，
，追回她的博士學位。夏凡6日說，
，她不會辭職下台。
57歲的夏凡是德國總理梅克爾的知己好友，
，也是繼前國防部長古騰堡之後，
，梅克爾政府兩年內第二位被取消博士學位的部長。2011年3月，
，古騰堡在被取消博士頭銜前宣布辭職，
，並離開政壇，當時夏凡對古騰堡曾直言批評。
目前正在南非出差的夏凡只承認「疏失」，否認剽竊，她6日在約翰尼斯堡表示不會辭職。她說：「我不接受海涅大學的決定，我將上訴。」
在德國，博士學位受到高度重視，有些擁有博士學位的人堅持別人使用完整的學術頭銜來稱呼他們；冒用博士頭銜是犯法的事，最高可能被處以一年徒刑。
執政黨基民黨指海涅大學淪為政治打手，反對黨社民黨則表示，主管教育和科學的夏凡已不適任，雙方對立已使此事演變成政治事件。社民黨祕書長納勒斯說：「夏凡應該下台，她已不能被視為角色模範。」
夏凡和古騰堡都曾是梅克爾政府中民調支持率排名領先的閣員，連續出事，對梅克爾而言是相當難堪的打擊，特別是德國預定今年9月舉行國會大選。，
台北市中正一警分局今天晚間6點多獲報，
，指稱一名醉漢手持西瓜刀，
，怒氣沖沖闖入經濟部標準檢驗局黃姓科長（48歲）辦公室內，
，不時揮刀朝人吼叫，
，模樣非常嚇人。警方獲報到場後不見醉漢蹤影，
，逐樓清查，
，最後在其他樓層尋獲滋事男子，
，因他的手臂有些許刀傷，
，包紮送醫。警方清查男子身分，發現他是經濟部標準檢驗局的林姓司機（52歲），已在該單位服務10年。林認為黃在工作上處處刁難他，心生不滿，今晚喝酒後林越想越氣，便持刀找黃理論，反遭對方奪刀，拉扯間林不慎劃傷自己手臂，黃則輕微皮肉傷。林酒退後得知自己釀禍，非常懊悔，詢後遭警方依妨害公務、傷害、恐嚇等罪嫌送辦。，
廣東金羊網昨天報導，
，廣東省東莞市常務副市長梁國英涉嫌嚴重違紀，
，正接受組織調查。報導指出，
，中共廣東省紀委、廣東省監察廳已發布上述消息。
梁國英歷任東莞市統計局長及副市長，
，2011年底出任常務副市長，
，分管審計、發展改革、財政、國有資產及稅務等工作。今年2月，
，大陸中央電視台報導東莞色情事業猖獗，
，引發大陸全國關注。之後官方在東莞展開掃黃行動，
，東莞前副市長兼公安局長嚴小康已被免職。，
，
天下論壇／台達電打造模範產線 五年內可省90％人力 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，一年多來已在全球各地工廠廠內分別設立一條模範線，
，落實智慧機台、智慧產線和智慧工廠，
，朝五年內要節省90%的人力目標努力。2012年接手台達電執行長的鄭平，
，積極帶領台達電轉型，
，從零組件ODM廠轉型為系統解決方案的提供者，
，且提倡品牌價值，
，讓台達電連續六年入選台灣20大國際品牌，2016年品牌價值再提升13%，鄭平更堅持走創新的路，投入樓宇自動化、智慧製造，這一年多來，在工業4.0智慧製造的成績，業界有目共賭，鄭平透露，台達電看中智慧製造龐大的商機，未來台達電會在各種不同的行業要做標準機台，跟工廠的系統可以快速的聯結，將台達電智慧製造的經驗「商品化」。鄭平表示，台達電在工業自動化 （IA）做很久，過去是生產控制器，馬達的調整器等零組件，可以收資料，儲存、運算，下指令，以前只有做產品，調整機器，但現在是將產品，還有台達電在電子製造業的知識，應用到機台、產線和工廠。鄭平指出，台達電推動智慧製造已有一年多的時間，目前每個工廠都設有一條模範線，目前運作的狀況很好，對於台達電五年要省90%的人力目標，這是一個開端。鄭平說，台達電除了先從自己廠區的智慧製造做起，看是看上它可觀的商業價值，2025年IoT的經濟價值高達11兆美元，其中有33%來自於製造，因此在策略上，台達會併購軟體的公司，這就是為何台達要併購電腦整合製造（CIM）領域的軟體領導廠商之一羽冠，可以使台達電加速從零組件向智慧製造整體解決方案方向發展，更能透過與羽冠的結合補足台達電在相關核心系統整合能力。鄭平表示，物聯網時代來臨，製造業必須邁向智慧化生產以因應市場需求的轉變，而發展智慧製造核心技術和系統，需透過跨領域合作來加速研發腳步，掌握市場先機。尤其像台達電憑藉在電力電子領域累積的自動化、硬體設計製造和軟體開發能力，結合羽冠自動化軟體開發能力、客戶資源、以及在電器電子、光電面板、汽車及零組件、食品及飲料等領域累積的豐富行業知識，不但可大幅減少台達自行開發智慧製造解決方案的時間和成本，更能快速發展工業自動化重要的核心技能、提供完整的智慧自動化產品服務，滿足未來製造的需求。，
華泰董事長杜俊元 （本報系資料庫） 分享 facebook 人稱「杜大善人」的華泰董事長兼總經理杜俊元宣布退休！他昨（26）日已向董事會請辭總經理職務，
，同時申報轉讓過半持股，
，連同其妻子兼華泰董事楊美瑳也申讓全數持股，
，代表夫婦倆將自華泰全面退出。華泰證實，
，創辦人杜俊元夫婦以年事已高和另有志業為由，
，確實在董事會向董事說明退休的意願，
，並辭去總經理兼職，
，總座職務將由原業務副總董悅明升任。至於杜俊元夫婦申讓的持股，
，則將由金士頓、群聯及中國大陸廠商江波龍等原本華泰三大策略股東接手，未來董事長一職必須等到持股完成轉讓後，由臨時董事會決定。華泰公告指出，杜俊元兼任總經理多年，帶領公司經營團隊完成艱鉅轉型工作，已日見成效，近年致力於管理團隊歷練與培養，至今也有能力接替經營重任，因此進行經營團隊的世代交替。杜俊元和楊美瑳夫婦原對華泰分別持有近7.35萬張和1.45萬張，合計持股比率10.92%。昨日他倆連袂申報轉讓持股，杜俊元預定轉讓3.99萬張，等於轉讓過半，楊美瑳則預定轉讓全數手中持股。杜俊元夫婦合計將轉讓華泰持股約5.44萬張，以華泰昨日收盤價13.7元計算，處分金額有7.45億元。依現行規定，申報轉讓的持股必須在30天內處分完畢，處分後，持股降至當選時二分之一以上將自動解任，後續杜俊元夫婦將與金士頓、群聯、江波龍等三位策略性股東完成股票接手程序。目前華泰董事會席次共有七席，待杜俊元夫婦完成持股轉讓後，將自動解任董事職務，杜俊元也將連帶辭去董事長一職。華泰表示，剩餘五席董事仍可維持董事會運作，因此是否補選董事或推舉董事長職務，將交由臨時董事會決定。華泰強調，董事會和大股東都很清楚杜董事長夫婦以年齡和志業為考量提出的退休計畫，並給予支持。華泰董事長杜俊元交棒重點 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
