新北市教育局敲定7月首度試辦高中轉學考，
，由錦和、清水、石碇、雙溪4所高中打頭陣，
，各提供3到5個名額給基北區學生。教育局表示，
，名額雖少，
，但希望藉此建立轉學考機制，
，明年12年國教上路後，
，轉學考將常態化。
教育局中等教育科長王泓翔指出，
，目前新北市公立高中都已招滿。依教育部招生規定，
，高中每班上限45人；新北市立高中只要滿40人就可成班，
，保留3到5個名額，作安置特殊條件學生之用。
王泓翔表示，以往新北市高中未辦轉學考，但因應12年國教政策明年上路，入學以免試為主，有些學生登記分發至較遠的學校，可藉由轉學考回到住家附近就近就學；部分學生也可藉此轉到心目中的理想學校。
這次試辦轉學考，選擇的高中位於都會、偏鄉各2所，都屬社區高中；一方面紓解競爭壓力，二方面提供在地就學機會。王泓翔說，雖然4校提供名額有限，但主要目的在「練兵」，讓學生和家長熟悉轉學考機制，明年擴大辦理就更能適應。
至於轉學考的試題，由各校自行命題，教育局統一發售簡章。
王泓翔說，明年除辦理高中轉學考，教育局也正爭取高職與高中生互轉，但牽涉群科及學分採計，問題較為複雜，正由教育部修法解決。
王泓翔表示，德國的教育體系容許高一學生，若想轉高職可在升高二時參加轉學考，國內還未建立制度，因此得靠國中階段落實技職性向探索，協助孩子清楚未來要進高中或高職。，
美麗灣日前於工地埋設管線工程，
，乃為本專案環境水土保持計劃的部分工程，
，日前施工的工程為雨水排放管，
，目的是為了減少雨水逕流至基地上，
，所產生的水路問題。在美麗灣的環保工程上，
，雨水與生活污水為兩種截然不同的處理系統，
，生活污水會經由污水處理系統淨化，
，而雨水則會經過沈沙池等水土保持工程，
，將雨水導入大自然裡有鑒於雨水會在基地旁的沙灘上形成一條一條的水路，
，美麗灣希望藉由埋設雨水排放管，將雨水疏導至省道台11線既有的雨水排放水路，避免地表自然匯集的雨水，增加沙灘上的水路數量，故此管線是為配合美麗灣雨水引導工程而施作。
，
北捐血中心業務組長黃谷鶯昨天指出，
，此次設計八道題目，
，透過「i-blood」網路蒐集一千一百多位捐血人及捐血中心位護士的意見，
，Ｏ型人於三道題目的得票數最高，
，Ａ型、Ｂ型人各有兩題居冠，
，ＡＢ型有一題領先。本身是Ａ型的黃谷鶯笑稱「還真的有點準」。
黃谷鶯分析指出，
，Ａ型自覺對社會有強烈的責任感，
，重視家庭和諧的感覺
北捐血中心業務組長黃谷鶯昨天指出，
，此次設計八道題目，透過「i-blood」網路蒐集一千一百多位捐血人及捐血中心位護士的意見，Ｏ型人於三道題目的得票數最高，Ａ型、Ｂ型人各有兩題居冠，ＡＢ型有一題領先。本身是Ａ型的黃谷鶯笑稱「還真的有點準」。
黃谷鶯分析指出，Ａ型自覺對社會有強烈的責任感，重視家庭和諧的感覺
，
春節過後，
，不少消費者發現物價又漲了，
，王品集團旗下七個品牌分漲10到50元不等，
，許多民眾大喊薪水不漲，
，物價卻一路飆漲，
，日後要省著花。
王品集團旗下不少品牌在春節前就醞釀調高價格，
，並從春節後，
，齊聲喊漲，其中高單價的王品牛排及夏慕尼鐵板燒，每客漲50元，如加上服務費，一口氣就漲了55元。
「連學生最愛的石二鍋都漲20元，等於是一成了」大學生張宜婷說，原本和同學聚會時都會邀去吃「石二鍋」，每鍋只要198元，沒有服務費，比坊間的涮涮鍋便宜，沒想到一過完年和同學去吃，一鍋就要價218元，漲了20元，等於漲了一成。
不僅王品集團，高雄地區著名的「茶之魔手」茶飲連鎖店，最近也調高部分商品價位，凡是奶類、檸檬類一律漲5元，蜂蜜系列飲品一概漲10元，業者說，這是總店的規定，與檸檬缺貨有關。
高雄地區連鎖的三味巧，套餐類每份一律漲5元，另外，中藥材及香菇、雞價格飛漲，業者撐不住了，人蔘雞湯及香菇雞湯等燉品從原先的每碗60元漲到70元，漲幅一成以上。
業者吳信欽說，之前雞湯燉品是賣一碗賠一碗，光是人蔘價飆漲，香菇及雞肉價格都漲3成以上，光是食材成本就接近60元，更別說要燉煮的瓦斯費及人事管銷，「漲也是適時反映成本而已」。
網友喜歡的台南「八寶彬圓仔惠」，原本不論冷熱品，每碗40元，春節期間也張貼公告，因為原物料價格飛漲，每碗調高為45元，漲幅也在一成左右。
網友說，冰品漲價，今後要少吃了。，
由南部菁英領袖所組成的「港都會」，
，今天下午舉行第四、五屆會長交接典禮，
，高雄市長陳菊說，
，高雄積極尋求城市轉變，
，亞洲新灣區等計畫將在2年內陸續完工，
，市府歡迎任何企業在高雄深耕，
，也盼與亞太各城市建立平等互惠的盟友關係，
，讓高雄更具發展性。
港都會在2007年創立迄今6年，
，今天舉行第四、五屆會長交接就任典禮，在陳菊見證下，由卸任會長李孔文交棒給新任會長陳明賢，陳明賢是年輕有為企業家，目前擔任精華光學公司董事長一職，在其領導下，在台灣隱形眼鏡市場佔有領先地位，且轉投資荷蘭、美國等行銷公司，成為全球第五大製造商。，
基隆港西岸聯外道路位於德安路、復興路的橋下空地，
，原先免費供社區居民停車，
，但因無人管理加上民眾堆放雜物，
，導致環境髒亂。中山區公所打算向高公局承租這2塊地，
，作為收費停車場，
，估計每年有50萬元盈餘。
這兩處停車空地，
，分別位於德安路匝道附近及復興路259巷前方。中山區長駱文章說，
，常有民眾反映高架橋下髒亂、無人清理，加上有人長期堆放雜物或廢棄車輛，因此市府有意接手管理。
他表示，傾向跟高公局承租土地作為收費停車場，提供附近居民按月租用。初步規畫德安路空地有18個車位，月租費1500元；復興路空地有60個車位，月租費1200元。扣除租金及人事成本，每年將增加收入50萬元，最快明年開始收費。
住在附近的蔡先生說，已經免費10幾年了，突然要開始收錢，恐怕會有人反彈。不過這1000多元的月租費他還負擔得起，若能因此讓環境更好，收費也無妨。，
自從執掌威斯康辛大學開始，
，始終與4強無緣的總教練萊恩，
，昨天帶領學校面對西岸強權亞歷桑納，
，殺到延長賽以64：63險勝，
，生涯首次闖進NCAA全美大學錦標賽「最終4強」。
威斯康辛昨天靠著213公分的白人中鋒卡敏斯基打出錦標賽代表作，
，全場攻下28分、11籃板，
，還包含3記三分彈，
，各項數據都是全隊最佳，
，幾乎一人撐起了威斯康辛大半進攻。
他說：「我們想要的不只是4強，
，而是要拿下本季總冠軍，我們已經創造出屬於自己的機會，只差接下來最後一股作氣。」
今年大三的卡敏斯基，是本季全美進步最多的球員之一，他生涯前兩年合計攻下不到兩百分，上場時間平均只有10分鐘。但本季數據比去年翻上好幾倍，平均拿下14.1分、6.4籃板，也被球探認為能在NBA選秀占有一席之地。
萊恩自2002年接任威斯康辛總教練至今，保有13年64強全勤的傲人紀錄，不過始終缺少代表作，讓他一直很難從優秀教練晉升偉大教練之列。
萊恩本季更是有如三溫暖，雖然開季一度拿下16連勝，但隨後卻吞下他執教生涯首次主場3連敗，難免又讓人看衰是虎頭蛇尾。直到昨天擊敗亞歷桑納，他才終於打到職教生涯30年來首度4強。
他說：「我感到非常驕傲，這榮譽應該屬於球員們，他們奮戰不懈，而且知道自己在場上為什麼而戰。」
另一場比賽，佛羅里達大學則以62：52擊敗本季灰姑娘戴頓大學，自2007年拿下總冠軍之後，佛羅里達終於重回4強行列。戴頓教練亞契‧米勒和亞歷桑納總教練蕭恩‧米勒是兄弟，兩人雖然一同闖進8強成為全美佳話，但兄弟也在同一天出局。，
世界球后小威廉絲 (Serena Williams)尋求生涯第六座澳網冠軍，
，今天踢到大鐵板，
，以6：4、3：6、3：6敗給伊凡諾維琪(Ana Ivanovic)，
，止步16強。
來自塞爾維亞的美女球手伊凡，
，曾經短暫登上世界球后，
，但近幾年成績不穩，
，今年在澳網拚出東山再起的氣勢，
，2008年後首度在澳網闖進最後八強，
，她吐露：「過去幾年，我學到很多。」她說現在自己是個更成熟的球員。，
嘉義縣朴子市69歲陳姓獨居老婦因懷疑23年前族親遭騙，
，導致祖厝被拍賣，
，從此不願換發及申辦身分證、健保卡。里幹事鄭旭原3年來想盡各種辦法，
，但老婦打死都不願意。幾天前鄭旭原問老婦「您往生後，
，難道不用遺照嗎？」就這麼一句話，
，老婦終於點頭同意拍照，
，也實現他3年前的承諾。
陳姓老婦獨居在文化里1坪大的破屋，
，3年前鄭旭原得知她生活困苦，
，要幫她換發身分證及健保卡，
，以便申請低收入戶及減少看病負擔，但都遭拒絕。
經鄭旭原深入了解，原來陳婦懷疑23年前她家的祖厝被拍賣及拆除，是因遭人設局詐騙，才讓她淪落到住在小破屋，從此不再拿出任何證件，也不更換、申請任何證件，陳婦目前還是持舊身分證且無健保卡。
鄭旭原說，老婦因無健保卡，從不到醫院、診所看病，身體若不舒服都到藥局買成藥；想到陳婦未來年老後可能須到醫院看病或住院，她唯一親人姊姊又中風，一旦要接受長期治療或住院，如果沒有健保卡陳婦一定無力負擔。
3年前鄭旭原就發願，如果無法幫陳婦申辦健保卡，他就不調離文化里。3年來，鄭旭原透過管區員警、社工、里長、寺廟人員勸說，但都遭陳婦悍然拒絕，里長甚至還被陳婦拿掃把轟走。
「您往生後，難道不用遺照嗎？」幾天前鄭旭原找上陳婦，沒想到陳婦聽到這句話後竟紅了眼眶，走進屋內思索近10分鐘終於同意拍照，讓鄭旭原振奮不已。但陳婦說要等她燙完頭髮、打扮一下再去拍照，「因為這樣才能走得美美的！」
戶政人員說，只要拿到陳婦的照片確定是本人，將立即為她換發新的身分證。
鄭旭原強調，只要拿到陳婦的身分證即可幫她申辦健保卡，不必再為陳婦年老後的醫療問題掛心，也一了3年來的心願。，
財務不足、世代不均、行業不平，
，軍公教、勞工退休制度面臨的三大問題迫在眉睫，
，看著退撫基金、勞保面臨破產崩壞，
，馬總統鐵了心改革，
，前所未有的改革動作，
，跨出了第一步。
年金改革要兼顧公平正義，
，除了與原先的制度、同一行業別相比較、尋找出更公平的方案，
，針對不同行業別的改革，
，也必須兼顧公平正義，
，拉近彼此的距離。
這次改革方案，勞工的保費逐年提高，所領取的年金也減少了，勞工心中自然不平；其實軍公教的所得替代率也被砍了，他們也是受衝擊的族群，但持平而論，兩者相比，差異還是非常大。
試想，廿三年以後，當勞保費率調漲至百分之十九點五，再加上百分之六的勞退金，雖然這百分之六的勞退金是雇主提撥，但難保雇主不會轉嫁到勞工，勞工恐被變相減薪，等於要付出四分之一的薪水，這對屆時進入職場的勞工，何其沈重。
軍公教退休制度緩進改革，還設定逐年落日條款；勞工退休制度的改革，則讓九百八十萬勞工多繳、少領，還要面臨保費連續廿三年調漲的壓力，怎能叫勞工不生怨懟？
改革本來就非一步到位，也一定會有陣痛期，期待馬政府第二階段的改革行動，更仔細聆聽質疑、反對的聲音。除了解決財務不足的問題，更要能針對勞工與軍公教的世代退休所得不均、行業別之間的不公，進一步研擬更細膩、公平的方案。，
