利多因素●美股財報表現亮眼。●旺季加持,
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,產業展望樂觀。●主計處上修第3季GDP,
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,總經數據正向。利空因素●留意台股評價面是否已偏高。●外資減碼台股期現貨。●指數高檔波動恐加大。,
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立法院經濟委員會昨天審查礦業法修正草案,
,除了親民黨團及立委提案版本外,
,經濟部也希望將日前公布的修正草案以修正動議方式納入討論。不過,
,多數立委認為經濟部版本太過偏向業者,
,也無法落實「原住民族諮商同意權」。關於修法議程安排,
,總統府發言人林鶴明說,
,總統府尊重國會的討論,
,相關部會也正積極就相關制度規畫進行評估與意見。經濟部指出,台灣水泥業年產值約二七○億元,為花蓮、宜蘭地區創造一定的經濟效益,若以進口水泥替代國產水泥,恐影響水泥業產值約三九三億元,減少國內總所得一二二億元。經濟部表示,日前公布的修正草案將溯及既往,未有環評的礦場需要全數補足,包含受爭議的亞泥公司。但因修正草案尚未送立法院,希望能以修正動議方式,在法案審查時併入經濟部版本。時代力量立委高潞˙以用認為,經濟部草案中關於原住民族諮商同意權的規定,無助於解決目前的爭議,更與蔡英文總統日前在總統府原轉會宣示完整保障原住民族諮商同意權的政策相牴觸。民進黨立委蘇治芬則質疑,經濟部版本針對展延礦權部分定義不明,另外也需調整礦業權費用及礦產權利金額,納入回饋金的機制給在地居民,才是正確的方向。總統府表示,針對亞泥礦權展延,蔡總統曾表示,民意很清楚,即如何有效規範採礦權,且要回溯現在正在運轉的這些水泥工廠,相信行政院會做最妥善處理;行政院提修法草案後,會請原轉會委員一起提意見,這套法律將會適用現已運轉的水泥廠。對於亞泥案,蔡總統並表示,行政院須把原住民族諮商同意納入整套作業中;監察院與司法機關也已展開調查,給社會交代。,
圖,
,記者黃威彬攝 分享 facebook 汪姓男子昨天凌晨酒駕遇上員警「敲玻璃」,
,踩油門狂飆逃逸卻撞上排班計程車,
,汪的白色轎車蓋將計程車「鏟」起 ,
,嚇壞路人。汪酒測值達零點五毫克,
,他稱酒駕被抓「會讓爸媽傷心」才選擇落跑,北市警中山分局警詢後依公共危險罪將他送辦。民權一派出所警員劉金池、林志偉昨天凌晨一點多在中山北路、林森北路口巡邏時,發現有輛白色轎車蛇行、行跡飄忽不定,兩人察覺有異,上前叩轎車車窗,轎車卻加速逃逸,一路闖紅燈,警方鳴警笛尾隨;轎車在左轉長春路時,撞上路邊排班的計程車。「好在當時我沒有載客人啦!」張姓計程車司機餘悸猶存,另一輛計程車後照鏡也被擦撞。廿五歲的汪姓男子自稱在新北市與朋友宴飲了幾杯啤酒,恰巧女友打電話告訴他「想回家」,擔心女友搭計程車不安全,才開車到台北市載她。,
長照機構是群聚感染高風險地方,
,預防與控制亟需加強,
,圖為示意圖。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 高齡化的人口結構,
,讓國人老年後愈來愈仰賴長照機構的照顧,
,但研究發現,
,從二○○七年至二○一三年,
,機構多人同時感染事件近一千八百件,
,其中近三分之一發生在長照機構,顯示長照機構感染預防與控制亟需加強。中國醫藥大學附設醫院感染科主治醫師盧敏吉表示,長照機構在施行感染預防與控制時,常面臨沒有充分清潔(沒洗手液或乾洗手液)、缺乏預控人員、人員配置過低、行政管理不佳,及沒建立住民相關疾病檔案等困境,由於人員、設備不足,資訊不流通,一旦爆發群聚常無法控制。 疾管署副署長羅一鈞表示,群聚感染事件三分之一發生在長照機構,其他則落在學校、醫院等單位,目前已對護理之家、安養中心等群聚人數多的長照機構,執行不定期訪視,同時擴大訪視對象,新增托嬰中心、青少年教養機構(如教養院)等機構,也納入稽查範圍。羅一鈞說,訪視、查核常面臨「缺人、缺錢、缺設備」,疾管署研擬五年計畫,目前已送衛福部討論,將與專家討論與訂定標準後再送行政院。,
NBA 分享 facebook 昔日「半獸人」塵封多年,
,如今法瑞德(Kenneth Faried)來到休士頓,
,似乎重新找到生涯另一個春天!法瑞德被籃網買斷合約加入火箭的前兩戰都是在客場,
,面對76人和尼克分別拿到13分6籃板、11分8籃板3阻攻3抄截。今天是他在火箭主場首度登場,
,法瑞德全場11投8中,
,繳出21分14籃板2阻攻的成績,
,這是他本季第2次拿到至少20分10籃板,幫助火箭最後險勝強敵暴龍。 「對我來說,就是在場上和隊友一起配合,用任何可能的方式來幫助球隊。搶籃板、蓋火鍋,無論球隊需要我做什麼,我就是貢獻自己的一切,對我來說這很有趣。」法瑞德說。法瑞德也表現他在場上表現得很輕鬆自在,原因是隊友給他很大的幫助,同時他自認火箭是完美適合自己的球隊。「火箭是一支很有天賦的球隊,所以對我來說,打起球來很輕鬆。」「丹東尼(Mike DAntoni)教練讓我在場上奔跑起來,拉開空間。如果處於正確的位置,那你就會得到出手機會。哈登(James Harden)是很出色的傳球好手,他吸引很多對手的注意力,會在合適的位置傳球給你;而保羅(Chris Paul)也即將要復出了。」法瑞德說道。法瑞德充滿能量的表現讓損失卡佩拉(Clint Capela)的火箭能夠重新彌補禁區攻守的巨大漏洞。「他為我們帶來滿滿的能量跟活力,特別是在卡佩拉缺席的情況下。」丹東尼認為法瑞德和卡佩拉很相似。「差別在於卡佩拉更高一些,而法瑞德起跳速度更快。但除此之外,他們兩個打法一樣,都很努力拼搶。」,
LG會長具本茂(見圖)在與病魔搏鬥一年後於20日辭世,
,享壽73歲。養子具光謨將繼承家族掌控的樂金集團。 (路透) 分享 facebook 南韓第四大財團樂金集團(LG)會長具本茂,
,在與病魔搏鬥一年後於20日辭世,
,享壽73歲。具本茂的養子具光謨將繼承家族掌控的樂金集團,
,預料LG旗下六家主要子公司的執行長將在確保具本茂順利接班的過程中,
,扮演關鍵角色。目前擔任樂金電子副總裁的具光謨,
,已於17日被提名為樂金集團董事會成員,外界普遍認為這是為權力移轉給下一代奠基的倉促行為。這項提名仍有待6月29日的股東大會批准。具光謨是具本茂胞弟具本俊的長子,具本茂的親生兒子於1990年代在車禍中過世,具本茂於2004年收養具光謨。 經濟日報提供 分享 facebook 具光謨於2006年加入樂金集團旗下的樂金電子,業界人士指出,由於具光謨年僅40歲,相當年輕、且歷練不足,樂金集團旗下子公司執行長群所扮演的角色將非常重要。知情人士表示,具光謨缺乏商業經驗,勢將須與樂金集團旗下子公司的領導人維持緊密關係,而樂金家電與健康照護、樂金化學、樂金顯示器、樂金Uplus和樂金電子的領導人年齡都超過60歲。其中,樂金集團總裁何勛懷(音譯)、樂金電子執行長趙成鎮(音譯)和樂金集團副會長具本俊,預料都將是具光謨尋求建議的對象。在具本茂臥病期間,具本俊是樂金集團實際經營者,扮演集團看守人角色。市場觀察家表示,在具本茂過世後,樂金集團的經營權移轉將使該集團須繳交價值約1兆韓元(9.24億美元)的遺產稅等相關稅負。樂金集團很久以前就採用簡化所有權結構的控股公司模式,這將使具光謨的接班過程相對直接與簡單。,
台北市前中山國中音樂老師蕭曉玲解聘案,
,在台北市長柯文哲直指是「國家暴力」,
,有意撤銷解聘處分、幫蕭復職並發還過去10年本薪後,
,延宕1年多,
,選在今晚小年夜宣布維持解聘、無法復職。對此蕭曉玲接受電訪,
,只有兩字「無言」,諷刺市府難道是「已槍斃一次,又把死人挖起來,再槍斃一次嗎?」蕭曉玲說,市府從頭到尾都是自導自演,最可笑的是,市府重啟不適任教師的評議委員會,但不適任教師的評議有規定對象一定是教師,且具中山國中教師身份,但柯文哲雖然說過要幫她復職,但等了1年多都未收到,她根本「什麼都不是,只是一名家庭主婦。」不應接受這種評議方式審查。蕭曉玲認為,監察院102年糾正中山國中程序有重大瑕疵,後續開聽證會,都應具法律效力,市府怎麼可以事情都做決定了、新聞稿發了,甚至還發文給監察院了,聽證會也說要撤銷,還中途大轉彎,視法律為無物,「難道這只是笑話一場?」批評柯出爾反爾到這個地步,「哪裡還有臉選市長」。蕭說,接下來是年節假期,市府都不方便回應,「他們故意選在這個時候這樣對付我。」她接下來只能再去拜託監察院,解鈴還須繫鈴人,北市府此舉是狠狠打了監察院大巴掌。回顧蕭案脈絡,已爭議多時,蕭曉玲宣稱她因反對前台北市長郝龍斌「一綱一本政策」遭到解聘,校方則說蕭「教學不力、行為不檢」。雖蕭多次提起申訴與行政訴訟,但均遭駁回,經最高行政法院判決定讞。不過,監察院也通過糾正案,指中山國中在處理過程中有重大瑕疵。柯文哲上任後,認為此案攸關轉型正義,要求廉委會徹查此案、教育局研議復職,卻在過程中遭遇許多阻力,包括教育局湯志民、法務局長楊芳玲先後請辭也被解讀為不願意為此案背書。最後,教育局今年2月12日召開「審議教師解聘停聘不續聘資遣評議小組」,回到民國97年中山國中解聘案當時情況,再次決議維持解聘。,
相較近來一連串劍拔弩張的貿易地緣新聞,
,上月,
,一份由聯合國出版的「2018世界快樂報告(World Happiness Report)」,
,經媒體轉載後,
,按理是篇有助舒心的報導,
,不過一來報導內容多離不開陳述名次的窠臼,
,要不就是在質疑排名與為排名之間找出理由,
,以二元角度申論,最後還將台灣的名次進步以「小確幸」做結,無視「快樂報告」本身之於公共政策的啟示意義。在經濟研究工作者看來,該份夾雜著主客觀調查的報告橫跨了經濟、政治、社會與心理等領域,正是摸索社會最適(Social optimum)的一種嘗試;白話的說,如欲民眾真正感到快樂,不是準備客觀條件就可,還須理解支持主觀感受的其他因素才行。 至於該份報告用以衡量「快樂」的六大變數-包含收入、平均壽命、社會支持、自由度、信任和慷慨等,經濟學家容易以「經濟支持」為基礎,解讀各個變數其實互為相關,諸如高平均壽命的預期與醫療資源、社會支持的完善高度相關,而自由度、信任和慷慨除了社會文化因素外,多數時候還須立於社會有餘的前提上,也難怪該份研究從移民幸福感的調查中,找到與快樂國家調查類似的軌跡。經濟日報提供 分享 facebook 當然,報告中也有幾個特殊案例。西非的多哥(Togo)在排名上進步最多,與當地戰亂告歇、政局趨穩並開始建設醫療等基礎工作有關,換句話說基期過低,所以進步顯著;至於人均收入偏低的拉丁美洲,福利制度自是與先進國家難比,但調查發現家庭卻是造就快樂感的最大來源,據統計巴西人單週拜訪朋友的頻率甚至高達歐美國家的三倍,可見一斑!同樣的,物質不代表一切的例證在中國比比皆是,諸如搬進都市的移民明明收入較高,但快樂程度反不如返鄉者,透露了中國當局在致力城鎮化過程當中,一些制度環境上的配套條件還未臻成熟,包括未放開的戶籍管理制度、偏高的土地勞動成本降低投資吸引力等,都會降低當地對外來人口的包容性,以致快樂感與名目報酬出現分歧。另個快樂感與財富的反例是美國(如上圖)。據報告指出,美國民眾的快樂感早在2000年後走低,與同期間逐年上升的人均GDP明顯乖離,對此研究雖以用藥、肥胖、憂鬱做為三大侵蝕快樂感的來源,也反應了美國民眾身心理健康都有待改善的現實,可釀成此勢的社會問題複雜,某種程度上與近年逐漸擴大的貧富差距脫不了關係,也持續考驗著美國當局如何在經濟與福利兩端平衡治理;可惜的是,如今看來川普政府不僅缺乏阻止此勢的意願,甚至不具解決問題的能力。不過,正如同「安知魚樂」的濠梁之辯,快樂指數的測度結果只能參考用,不排除部分統計還帶些政策宣傳意味,去年英政府即發表了一份官方研究,指出國民快樂指數持續上升,絲毫不受脫歐影響。唯有步步解決社會問題,快樂感才能真正到手,計較排名、或是以井觀天,恐怕只會把快樂越推越遠。(作者是國票金控總經理丁予嘉博士),
編碼型快閃記憶體(NOR Flash)產值在記憶體雖敬陪末座,
,但隨著主要供應大廠淡出,
,這項在記憶體廠中最不起眼的產品鹹魚翻生,
,成為各大廠產極為關鍵的零組件。記憶體業者表示,
,NOR Flash傳輸速率快且穩定,
,一直被用來作為儲存各項程式碼重要記憶體,尤其和DRAM整合多晶片封裝(MCP),近幾年也成為各大品牌智慧型手機關鍵的記憶體元件,不過因容量無法如儲存型快閃記憶體(NAND Flash)持續提升,導致智慧型手機快速崛起,NAND Flash地位已遠遠超越NOR Flash。近期美光縮減NOR Flash規模,就是將資源轉移至市場預期快速成長的3D NAND Flash,創造更大價值及獲利。不過,記憶體通路商指出,受惠物聯網、智慧家庭和智慧建築,以及智能車和無人機等,大舉導入NOR Flash作為儲存驅動程系碼的儲存裝置,和微控制器搭配開發,推動智能生活新產品的需求爆發,加上近幾年NOR Flash並無新增產能,尤其美光和賽普拉斯淡出後,供需嚴重失衡,推升NOR Flash逐季看漲,且漲勢明年可能更為兇猛。,