菲律賓表演團隊的青少年第一次拿毛筆,
,覺得很新鮮,
,特別拜託老師教他們寫自己的名字,
,同時也依樣畫葫蘆,
,寫下「我愛台灣」。 記者廖雅欣/攝影 分享 facebook 2016宜蘭童玩節的外國團隊,
,被安排住在耕莘醫護專校,
,主辦單位提供豐富的研習課程,
,昨天請來書法家康杰指導團員寫書法。菲律賓表演團隊的青少年第一次拿毛筆,
,覺得很新鮮,
,特別拜託老師教他們寫自己的名字,同時也依樣畫葫蘆,寫下「我愛台灣」,每件作品都是此行難得的紀念。,
旅美左投陳偉殷對決田中將大,
,台、日球迷想看這兩位亞洲巨投首次交手,
,最快要等到7月,
,甚至後半季才有機會。
陳偉殷前天投完對運動家隊之戰,
,按照投1休4的節奏,
,下次先發確定12日在主場對決紅襪隊;從金鶯隊先發投手輪值表看來,
,殷仔接下來連續4戰的對手,
,推測都是同區球隊,
,在主客場對決紅襪、洋基、光芒隊,
,但又和田中擦身而過。
田中目前戰績9勝1敗、防禦率2.02,奪三振92次,暫居美聯防禦率王,勝場數排名第2,只落後藍鳥隊左投伯利1勝。
陳偉殷6勝2敗、防禦率4.13,目前3連勝,也是金鶯最多勝投手;他的接下來4次先發任務,依序是12日對紅襪、17日對光芒、23日對洋基、28日對光芒,都是轉戰大聯盟3年最熟悉對手,合計對戰已26場,投出8勝9敗。
田中後天對決水手隊日籍投手岩隈久志,爭取本季第10勝,再來16日對運動家、22日對金鶯,只差1天碰到陳偉殷。
金鶯、洋基再來7月12日才碰到,進行前半季最後1次3連戰,就看兩人能否交手,不然就要打完明星賽後,兩隊後半季10場對決再說了。
金鶯昨天6:3擊敗運動家,3連戰前兩戰扯平,金鶯仍居東區第2,落後藍鳥5.5場勝差;反觀紅襪6:8不敵老虎隊,吞下5連敗,在美聯戰績倒數第3,只贏光芒、太空人隊。,
佛光盃國際大學籃球邀請賽今天落幕,
,地主佛光女籃在挑戰女子組衛冕最後一戰以68:71不敵北京清華大學,
,男子組菲律賓德拉薩大學以93:74擊敗法國里昂大學登上王座,
,德拉薩中鋒門多薩(Benoit Mbala Mendzana)、北京清大楊陸晨宏分別抱回男、女子組最佳球員獎項。今年佛光盃壓軸戰由男子組兩支全勝之師德拉薩大學與里昂大學爭奪冠軍,
,來自菲律賓的德拉薩本屆賽事靠著強硬球風一路殺進冠軍賽,
,被看好有相當高的贏面,
,今天碰上實力同樣堅強的里昂大學,
,德拉薩在喀麥隆籍中鋒門多薩與主力後衛里維羅(Ricci Paolo Rivero)聯手搶分下,
,上半場就取得雙位數領先優勢。下半場里昂雖然一度將差距拉近到個位數,但門多薩與幾名菲律賓射手手感絲毫未降溫,第4節再將雙方差距拉大到雙位數,最終德拉薩就以19分差距奪下佛光盃男子組冠軍,門多薩全場拿下26分、13籃板。楊陸晨宏繼CUBA(大陸大學籃球聯賽)後再度奪得佛光盃MVP,她說:「其實有點訝異會獲獎,因為我們球隊不只有我發揮出色,像是宋珂昕和馬嘉瑩都有很棒的表現;這一次我們就是抱持著學習的心態來到這邊,能夠與來自日本、美國、歐洲和台灣的球隊交手,讓我們收穫很多,也將成為我們繼續進步的動力。」冠軍賽後的閉幕典禮上,16支參賽球隊除了因為趕行程提前離開的美國先鋒大學外,再度齊聚在場中並與佛光青年一同熱情舞動。高雄市政府副秘書長林英斌表示:「感謝三好體育會、佛光山的付出,相信選手在這次比賽之外,能充分感受到高雄民眾對於籃球的熱情,希望這次之後高雄能跟各位成為好朋友,高雄將再次歡迎你們,明年再到這裡來比賽。」菲律賓德拉薩大學中鋒門多薩獲得男子組最有價值球員。記者劉肇育/攝影 分享 facebook 第七屆佛光盃國際大學籃球邀請賽在今天落幕。記者劉肇育/攝影 分享 facebook,
7-ELEVEN公益募款邀「黃阿瑪的後宮生活」,
,打造兩款立體造型零錢袋。 圖/7-ELEVEN提供 分享 facebook 今年第一季7-ELEVEN公益募款與天主教中華聖母基金會合作的「老老重擔,
,有你救好」計畫,
,首度與擁有百萬粉絲的「黃阿瑪的後宮生活」合作,
,量身打造可愛立體造型的愛心零錢捐袋,
,民眾可免費至全台門市索取外,
,透過好攜帶的愛心零錢袋,
,將身上零錢裝滿再捐出來,一起幫助老老照顧家庭紓解負擔。「黃阿瑪的後宮生活」為7-ELEVEN量身打造兩款立體造型零錢袋,分別為充滿喜慶的「年節款」與粉嫩色系的「春天款」,第一季公益廣告更透過虛實融合的概念,將天主教中華聖母三個不同樣貌的老老照顧個案,重新編寫成單一故事,呈現老老照顧家庭食、醫、住、行各方面的困難與不便,透過動畫帶民眾看見老老照顧家庭的樣貌,呼籲大家一起重視老老照顧議題。 此外,即日起至三月一日在華山文創園區推出「黃阿瑪相遇十周年小店舖」期間限定快閃店,歡迎前往體驗。,
去年11月底,
,師鐸獎得主、關渡國小教師高樹賢與一名三年級學生發生拉扯,
,過程中高樹賢意外從二樓樓梯口直接摔下至一、二樓間的樓梯平台,
,當場血流如注,
,目前高樹賢幾乎癱瘓,
,仍住在加護病房。「高老師很認真、大家都希望他回來!」高樹賢曾通過2017年發現科學亮點課堂行動方案推薦教師甄選、得過師鐸獎盡心推動國小科學教育,
,不過如今恐無法繼續施展滿腹教學理想。關渡國小校長吳文德表示,
,意外發生時已緊急送醫處理,
,現場留下一大灘血跡,
,不過「沒有想到傷得那麼重」,高樹賢剛受傷時連呼吸都有困難,到現在脖子上還留著氣切的管子。目擊意外現場的學生與老師指出,意外發生當時是上課空檔, 一名三年級學生疑似因不想上課跑出教室,高樹賢當下怕學生亂跑發生危險,也追出教室,與學生在樓梯間發生拉扯。豈料,一不留神高樹賢便從二樓樓梯間跌落一樓的樓梯轉角,由於額頭撞到地面,當場鮮血直流癱躺地上。高樹賢受傷在頸椎、傷勢嚴重,剛開始幾乎全身癱瘓、呼吸困難,因此需插管治療。吳文德說,高樹賢無妻小,傷後都由年邁母親與弟妹照顧,目前高樹賢尚可請全薪公傷假兩年,不過家人擔心,高受傷情況嚴重,公傷假後恐面臨艱苦生活。吳文德表示,該名學生目睹高樹賢發生意外,當下情緒非常驚恐,不斷說「我不是故意的、老師一直拉我」。目前也安排輔導老師關心學生心理狀態。吳文德說,目前高樹賢兩隻手臂已可移動、知覺,也可以正常呼吸,但因為神經受創還需要時間復原「一切都在好轉中」。北市府教育局長曾燦金日前也前往榮總探視高樹賢,曾燦金說,目前高樹賢最需要的是醫療照護,後續的人事相關問題,會在人事法規上尋求最大突破。教育局人事室主任張耀仁表示,目前公傷假兩年後,高樹賢可再申請兩年無薪假,且是因公受傷,所以在固定的保險外還可申請補助,等到病況穩定、診療告一段落,就可以依照受傷程度分級、請領補助金。由於高樹賢受傷情況嚴重,張耀仁說,教育局明日會集市府各單位如社會局、人事處、主計處等研議後續處理辦法。關渡國小教師高樹賢表示:不怪學生校長吳文德表示,由於學生年紀尚小,高樹賢已表示「不怪他」,也不會對家長咎責。事發當下學生家長也有趕到醫院,不過當時高樹賢還在急救,因此沒有碰上面,但之後家長也有包紅包、前往探望致意。去年11月底,師鐸獎得主、關渡國小教師高樹賢與一名三年級學生發生拉扯,過程中高樹賢意外從二樓樓梯口直接摔下至一、二樓間的樓梯平台,當場血流如注,目前高樹賢幾乎癱瘓,仍住在加護病房。圖擷自小樹的個人教室臉書 分享 facebook,
陸股強漲,
,吸引不少台股投資人搭轎,
,相關陸股ETF與其連結的權證標的交投暢旺。 本報系資料庫 分享 facebook 隨各項利多題材發酵,
,陸股近來表現強勢,
,連動台系投資人瘋狂追捧。反映在盤面上,
,除了相關陸股ETF交投暢旺,
,與其連結的認購權證,
,也成為投資人積極追捧重心,成為台股盤面交投亮點。今年以來由於國際熱錢挹注加持,激勵大中華股市開春報喜,除台股再創28年來新高,各市場也多有4%至10%不等漲幅,其中陸股中的上海股市勁揚7.6%、深圳市場也大漲4.7%,相較台股的4.74%,絲毫不遜色。由於陸股在整個亞股、甚至全球股市中,表現已動見觀瞻,成為全球投資人矚目新焦點,因此陸股近期強漲,也吸引不少台股投資人搭轎,相關陸股ETF與其連結的權證標的交投暢旺。統計一周來,陸股ETF相關權證總市值穩定升溫,一路由2.11億元增加至超過3億元,占總體權證發行總市值比重,也由一周前的4.5%揚升至最高逼近7%,雙雙走揚。 分享 facebook 在台股盤面掛牌交易的陸股ETF,近期交投急劇升溫。投資人明顯偏好二倍槓桿相關產品,如元大滬深300正2,日均交易量由去年底的7.97萬張快速增加,近五日均量已達15萬張;富邦上証正2也由2.16萬張提升至3.7萬張。此外,過去一年以來,市場詢問度頗高的國泰中國A50與國泰中國A50正2兩檔ETF,日均交易量同樣由去年底的0.69萬張與1萬張大幅提升,顯示隨陸股轉熱,買盤確實有轉向陸股相關商品的跡象。法人指出,觀察陸股今年以來走勢,除15日當日收黑,其餘交易日都收紅上漲,整體表現量價量增,顯示市場承接以及追搶的偏多氛圍濃厚。因此,台股中的權證投資人,近來積極透過相關陸股ETF認購權證進行短線價差交易,賺取槓桿利潤,進而帶動整體陸股ETF權證交投發燒,成為台股多頭資金匯聚的一大亮點。,
Uber執行長卡拉尼克 路透 分享 facebook 在一連串醜聞導致多名高層主管離職後,
,叫車平台優步公司(Uber)執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)13日表示,
,他準備休假一段時間且未透露何時銷假上班。在卡拉尼克休假期間,
,公司日常運作將由14名經理人組成的管理委員負責。此外,
,根據一份預先取得的董事會報告,
,Uber也將削減卡拉尼克的部分職權,
,並指派一名獨立主席,
,限制卡拉尼克的影響力。卡拉尼克在寫給員工的信中提到:「我需要花點時間省思,把時間留給自己,並專注於打造世界級的領導團隊…為了打造Uber2.0,最重要的是我得把時間奉獻於成立合適的領導團隊…同時我也必須變成更好的自己,才能成為公司需要的領導者。」他表示,自己仍會持續參與策略性決策。多年來,卡拉尼克的強硬派領導風格定義了頗受爭議的優步,這家市值680億美元的公司不斷打破既有規則,也不惜盡一切手段拉抬業績。Uber近幾個月來接連爆出公司內部存在性別歧視、性騷擾等醜聞,多名高階主管也接連離職,該公司董事邦德曼(David Bonderman)因一席帶有性別歧視的玩笑話於13日宣布辭去董事職務。此外,包括工程副總裁辛格爾(Amit Singhal)因隱瞞性騷擾案離職,產品副總裁貝克(Ed Baker)則以投身公共服務為由辭職,總裁瓊斯(Jeff Jones)也在上任半年後求去,如今執行長卡拉尼克休長假且歸期未定。Uber被要求改正的公司文化 資料來源:綜合外電 分享 facebook,