沙國 發售90億美元伊斯蘭債券 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,五年與十年期各半,
,希望藉此彌補財政缺口。油價下跌後沙國預算出現赤字,
,估計今年赤字為一千九百八十億沙幣(約合一點六兆台幣),
,擬靠舉債及動用外匯存底支應。 路透 分享 facebook,
,
全球最大科技服務公司IBM執行長羅梅娣(Ginni Rometty)12日抵達中國北京,
,展開為期三天的訪問行程,
,預定拜見副總理汪洋等高階官員,
,此時正值美國政府傳出進行大規模情報蒐集,
,IBM和思科在內的美國科技業者全力修補與中國監管單位的信任關係,
,並搶救直線下滑的業績。
自從前美國國安局(NSA)承包商雇員史諾登(Edward Snowden)爆料美國廣蒐情資後,
,北京當局已開始鼓勵政府機構和公營事業優先採購中國品牌產品,
,導致部分美國跨國公司在這個全球第二大經濟體的業務大受影響。
根據知情人士的說法,
,羅梅娣此次將拜見多位中國官員,
,包括協助擬定中國經濟政策的副總理汪洋、工業和信息部官員,和有政府出資的機構客戶,料將強調IBM重視在地夥伴、未來合作機會,以及資訊安全。
去年下半年,IBM在中國的銷售銳減逾20%,拖累該公司整體新興市場業務。
羅梅娣是過去四個月間、第二位飛到北京拜會中國政府官員的IBM高階主管。去年11月,IBM在公布第3季財報後,也曾派出負責政府部門的主管帕迪拉(Christopher Padilla)訪問中國。,
人孔蓋周邊破損,
,對行經車輛有很大的威脅。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 人孔蓋因浮出或下陷成為「地雷」,
,以機車族受害最大。要如何消除?以工程實務觀點,
,圓形切割工法雖好,
,但下面幾點亦須正視。一、治本之道,
,管線多之道路,
,可採共同管道,
,成本較高但與長期社會成本比較,
,是為值得。歐美日共同管道可以做到,我們也可以。至於管線少之道路仍可架空,較為經濟。 二、孔蓋升高或下陷,設計和施工有待檢討。管線分配在一定地方,有政府管線中心分配指定,須嚴格控管,而不是便宜行事,以致竣工圖與設計圖不同,甚或出現造假,紊亂配管之合理分配和管理困難。三、現場開挖和回填未能務實,才是人孔蓋浮出或下陷的主因。因此回填材料選用、施工法、程序等,在施工時,包商、監工、稽核員的榮譽感、責任感若能建立,則可以消除浮出或下陷的產生。四、路政單位管制超重車輛在道路中行駛,必須加強,才不致破壞路面。下陷後,補修表面不能治本。尤以底層回填材料、工法不對,才是造成一再下陷、一再修補的無底洞。五、新築道路偶會發現底層下早有人棄置大量廢棄物,宜徹底消除,非以打樁解決。行的正義一部曲/行的難民行的正義二部曲/公車溫柔革命行的正義三部曲/國道血滴子行的正義四部曲/「掃雷」大作戰,
澎湖一輛正要載客的復康巴士,
,今天下午疑因「按喇叭」引起糾紛,
,遭3輛同行出租廂型車追車攔截,
,還有8人下車動手砸車,
,復康巴士的車窗因此被砸毀,
,行徑相當囂張。警方獲報到場處理,
,雖然當時已鳥獸散,
,但警方隨後一一把人帶回偵訊,
,最後雙方以3萬多元和解。澎湖警局表示,今下午近2時許,一輛復康巴士從講美社區關懷據點長照中心駛出,另有3輛廂型車同路,但因切車差點撞到復康巴士,引來復康巴士駕駛不滿「按喇叭」,結果3輛廂型車駕駛與遊客等8人,竟一路追逐復康巴士近1公里,最後在港子村岔路口把復康巴士圍堵攔下。 隨後3輛車下來8人,一下車就拿球棒敲打擋風玻璃,又出腳踹門,導致復康巴士前窗玻璃破損,隨後揚長而去。白沙警方獲報後,沿路追緝將8人帶回偵訊。據了解,這8人是由嘉義來澎湖旅遊的年輕遊客,今最後一天行程,分租3輛廂型車遊澎湖。警方指出,復康巴士與廂型車等人,最後以3萬多元達成和解,警方並依違反社會秩序維護法函送。澎湖復康巴士被遊客砸車。記者蔡孟妤/翻攝 分享 facebook,
小米台灣總經理李佳峰今天揭露驚人數字,
,旗下位於行天宮附近的「小米之家」業績大爆發,
,單店僅41坪卻在今年9個月內做了3億元的生意,
,年增率高達77%,
,他表示,
,這一切都是新零售策略奏效。他還透露,
,台北的小米之家還成為觀光景點,
,約有一成的國際觀光客到訪,
,小米特定安排中英文介紹產品。11月起將陸續在台中等地繼續開小米直營店,
,且到明年都會積極展店。李佳峰說,小米今年又恢復高速成長動能,這次全球罕見有業者歷經滑坡後,又能重拾顛峰。關鍵在於創辦人雷軍要大家「回歸初心」,並親自緊盯供應鏈與產品設計。李佳峰說,小米既是手機、互聯網、新零售公司。目前光是IOT互聯設備在台賣出200萬個,等關鍵商品問世後,將可更輕易串接、控制所有小米產品,明年小米還會針對「智慧家庭會」舉辦溝通說明會。他表示,小米非常重視新零售的消費升級,不僅向來主打高性價比,一致性價格更是小米的鐵的紀律,小米在台定價策略盡量和大陸相同甚至更超值,也堅持線上、線下同款同價,小米之家未來引進的商品會愈來愈多、愈來愈快,創造消費者更高頻次來店率。小米台灣總經理李佳峰。記者鄒秀明/攝影 分享 facebook,
面對中國大陸記憶體廠新一波挖角行動,
,南亞科祭三招留才,
,強調要以持續創利、優渥薪酬和福利及好的工作環境,
,讓員工繼繼留在台灣打拚。記憶體業者表示,
,台灣曾培育不少優秀DRAM技術人才,
,但市場逐漸被三星、SK海力士及美光等大廠搶占之後,
,僅剩少數業者靠利基型記憶體圖存,
,在政府政策及產業界未給予更好的環境下,對岸此時大力招攬,恐難避免出現新一波人才流動。 面對大陸新一波針對研發菁英展開挖角,南亞科總經理李培瑛透露,公司已祭三招留住優秀人才。李培瑛強調,留住人才首要工作就是公司必須持續獲利,才能有更好的留才措施,讓員工願意留下來,維持公司的核心價值,過去幾年南亞科在這方面有很大的進步。其次是要有優渥的薪酬及福利,第三是要有好的工作環境。因此這年來南亞科投入相當大的心力 ,營造好的工作環境,讓 員工在良好的環境中創造價值、增進團隊互動, 也得到好的回饋。,
蓋吉斯 法新社 分享 facebook 國內軍公教年金改革今年7月正式上路,
,巴西在新任總統波索納洛上台之後,
,也如火如荼推動年金改革,
,幕後推手是他經濟政策的左右手蓋吉斯(Paulo Guedes)。波索納洛為了控制年金支出,
,已向國會提出修憲案,
,並親上電視宣揚他形容將「改變我國歷史」的改革。 波索納洛競選期間曾反對前任總統特梅爾所提的年金改革計畫,
,當選後仍繼續砲轟「不能為了救巴西而幹掉老人」。不料上台才不到60天,
,他卻推出比特梅爾更嚴厲的年改提案。顯然是蓋吉斯說服了總統。波索納洛年改案設定的最低退休年齡,
,男性大部分為65歲,
,女性大部分是62歲,這正是特梅爾倡議的。過渡期為12年,比特梅爾所提的21年還短。目前受僱者平均55歲便可領取退休金。新政府的年改案也提高較高所得者自提的金額,並可領取超過一種給付也有限度。對公務員的條件也會更接近民間企業的員工。若此年改案過關,巴西總統未來十年可以省下1.1兆里爾(2,950億美元),將是這十年預期GDP的1%以上。巴西的年金支出/GDP比為12%,遠高於經濟合作發展組織(OECD)國家的8%。蓋吉斯在內的多數經濟學家認為,要控制巴西政府龐大赤字,並重振巴西的投資評級,勢必要削減年金支出。退役傘兵出身波索納洛也將在30天內提出對軍人的年改案,警消人員也將比照軍人。波索納洛一開始投入政治即推動改善軍警待遇,如今態度丕變。他說:「我們必須坦承過去是錯的,如今我們有難得的機會來替未來世代確保年金無虞。」波索納洛會改變態度,跟蓋吉斯有很大關係。蓋吉斯可以說是巴西的第二號人物,政府的財政、貿易、勞工、發展事務,都在他的掌理之下。蓋吉斯日前接受金融時報訪問時說:「意識形態是真正的敵人。至於我,我只是盡我本分的科學家。」蓋吉斯企圖心不僅止於年金改革,還包括簡化稅法,降低進口障礙。他在金融時報的訪問中說:「巴西是全世界第八大經濟體,開放程度卻是排名130。經商便利度也排名128。」他希望四年內將排名減半。巴西曾經過20年的威權統治和30年的社會民主體制,蓋吉斯說,如今轉向右傾是良性的發展。「的確,俄羅斯和巴西是開放先於改革。但兩者缺一不可,才會帶來經濟成長和穩定的中產階級。」(綜合外電),
古巴現在成了全球矚目焦點,
,歐巴馬所到之地萬眾風靡。這景象為八十八年來所僅見,
,也印證了國際外交沒有永遠的敵人或朋友。國人看熱鬧之餘,
,「從古巴想台灣」,
,其實蘊藏著奇妙的相似點與強烈寓意。深受美國封鎖之苦的古巴,
,距離佛羅里達州最南端才九十哩,
,美國長泳女選手奈德(D. Nyad)前數年才創下從哈瓦那直游到佛羅里達的世界紀錄。「睡在獅子身邊」的這個小國,
,列強夾縫中求生存。一方面自立自強,
,在老美面前喊「自主權」無所畏懼,
,寸土不讓;同時積極另闢出路,例如以醫療外交聞名國際,歷年派出過近三十萬名醫護人員在全球超過一百五十國工作,部署於開發中國家的人員超過G8國家總和。放眼全球,在老美施壓下不低頭的能有幾國?古巴老百姓其實深受經濟制裁之苦,但古巴人從識字率到平均壽命,比起先進國家毫不遜色。可見,就算背負「孤兒」身分,古巴人不以悲情自憐,甚至年輕一代對美國並未深懷怨懟。古巴鄰近加勒比海一側的度假村旅館裡,多年來早已擠滿歐美遊客。歐巴馬此行固然為卸任前尋求個人「歷史評價」,其實也是全球化大勢所趨。位在不講道理的強國之側,小國生存之道難免戰戰兢兢,唯有自立自強能贏得敬重。從政府政策到老百姓心態,既不輕易出口「能不抱美國大腿?」那樣的蠢話,也不動輒以悲情煽動民粹。看古巴想台灣,寧無可借鑑之處?,
大慶證(6021)昨(9)日召開股東臨時會全面改選八席董事及三席獨立董事,
,日前透過公開收購取得大慶證51.02%持股的毛毛蟲資本公司取得含二席獨立董事在內的八席董事。股東臨時會也通過修改公司章程增設副董事長,
,並在董事會選任亞洲價值資本公司董事長黃谷涵為新董事長,
,莊明理為副董事長,
,莊達修持續獲聘任總經理。,
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陽岱鋼。 擷圖自讀賣巨人隊推特 分享 facebook 日職巨人隊今天繼續在客場對戰中日隊,
,陽岱鋼擔任先發中外野手,
,棒次往前調至第6棒,
,也找回打擊手感,
,4打數敲出2支安打、貢獻1分打點,
,而巨人隊全場僅讓中日隊擊出2支安打,
,終場以5:2勝出,
,中止5連敗。陽岱鋼前兩戰合計7打數沒安打,
,昨天對上中日隊更是3打數都吞K,但今天棒次從第8棒調整為第6棒,首打席安打就開張,一、二壘有人時揮出中外野安打,敲回1分打點,助巨人隊在首局取得3:0領先。 陽岱鋼接著在3局上率先上場,擊出游擊滾地球出局,第3打席則敲出三壘方向滾地球,7局上面對中日隊第3任投手田島慎二,陽岱鋼擊出左外野二壘打,雖然靠隊友推進上三壘,但沒能跑回分數,終場巨人隊仍以3分差搶下勝利。此戰陽岱鋼4打數2安打、有1分打點,終結連兩場沒安打,打擊率也從賽前的2成48上升至2成57。巨人隊今天靠4任投手合力壓制中日隊,內海哲也主投6局,開賽起連續解決12名打者,被敲的2支安打集中在5局下,失2分,拿下勝投。之後上原浩治、澤村拓一及麥錫森(Scott Mathieson)各投1局,讓中日隊9上9下,守住勝利。至於羅德隊今天將台灣左投陳冠宇登錄一軍,今天對上軟銀隊之戰,陳冠宇未獲出賽機會,終場羅德隊以5:2勝出。【一軍】一回表終了。巨人 3-0 中日 打線は初回、#坂本勇人 選手が四球で出塁し、#田中俊太 選手が犠打成功。1死二塁の場面で #マギー 選手が左中間への適時二塁打を放ち1点を先制!さらに、#陽岱鋼 選手、#中井大介 選手も適時打を放ち3点を奪う!#ジャイアンツ #巨人 #giants #奮輝 #名古屋 pic.twitter.com/5CH6VawHuQ— 読売ジャイアンツ(Giants) (@TokyoGiants) June 30, 2018,