增設勞工董事是長榮空服員罷工訴求之一。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞工董事，
，原本是學界課堂上討論的議題，
，卻因這次長榮空服員的罷工訴求，
，頓時成為全民認知的語詞，
，應會讓過去苦無知音的人士，
，終有欣欣向榮的想像。只是，
，勞工董事哪裡來，
，法制面不得不說分明，
，以免不切實際的期待。股份有限公司設董事會，
，由董事至少三人組成，公開發行公司則至少五人以上。董事在消極資格上，除了不要有因組織犯罪、詐欺、背信、侵占、貪汙判決有罪確定，且未滿一定期限之規定，或破產宣告未復權，票據經拒絕往來未期滿等事實。在積極資格上，只要有行為能力，股東願意支持選任，講得俗一點，阿貓阿狗都可以出任。 但是，實務上不會有公司敢這麼任性，因為董事會是公司的經營機關，公司的成敗禍福，完全繫於董事的專業經營長才。勞工出於公司聘用，如因組成工會，就有權要求公司董事會席次，就這麼簡單的連結條件，對任何稍明事理者，應都難以認同。而且，上市櫃公司更涉及資本市場的穩定與競爭力，不是公司關起門來自個兒幹就行。公司如設審計委員會者，尚須有獨立董事至少三人，除一人至少具備會計或財務專長外，其餘亦以公司管理經營資歷為重。目前上市櫃公司董事會成員，平均數約在九人上下，以動輒職掌百億千億資本的公司為論，任何一席董事都是競爭非常，如此而要求公司為員工（工會）保留董事席次（任意性），除了專長能力是否適格外，在現行相關法律並無強制規定下，資方公司股東大概也難以樂見。至於，未來法制面會不會改為強制規定，那是以後的事。或許有人會說，那是勞工共同決定權，而且德國已有成例。可是，那是勞工監事，不是勞工董事，尤其是，這還跟公司組織結構與我國法制不同有關，一字之差，不可同日而語。在德國，公司組織是股東會—監事會—董事會，從上而下一條鞭下來，股東會選（解）任監事會成員，監事會選（解）任董事會成員，並職司監督董事會的公司經營；勞工共同決定權是定位在職司監督這個層級，而不是公司經營層級。但監事會組織的合理性、監事職權行使的專業性與獨立性，從來都是為人詬病的問題。反觀我國，股東會下設分別職司經營與監督兩個並列的機關（董事會—監察人），上市櫃公司更漸走向廢監察人，而於董事會下設審計委員會的新制，即使想要仿行德國制度，那應在那個層級發揮勞工共同決定權的機制，確實是個大問題。更何況，法制度的建立，必須要有理念的支持，規範才能在社會上真正落實，否則，純然只取外國立法例規定，可能未受法律之益，卻先受其害。德國制定勞工共同決定法，理念除上溯一八四八年法蘭克福保羅教會的革命主張，並深受自由主義思想、社會主義理念與社會倫理學說的薰陶，但當時還是受到九大企業、廿九個資方團體及證券投資人保障機構等提起憲法訴訟，分別就所有權保障、結社自由、職業自由與聯合自由等基本權利攻防，最後聯邦憲法法院判決該法律並未違憲，這段歷史或許亦可為我國工會訴求勞工共同決定權法制化的參考。，
不再惡名昭彰？ 大甲媽午夜順利通過彰化民生地下道 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，過去傳出搶轎、衝突最具指標性的地方，
，就是通過彰化市民生地下道。今天凌晨儘管飄著寒風細雨，
，依舊湧來近萬名看熱鬧民眾，
，但可能是下雨，
，往年鞭炮煙火震天價響的場面不復見，
，約午夜通過時，幾乎無聲無息，令許多民眾大失所望。警方也在場部署三、四百名警力，並有大批護轎員警，在民生地下道未傳出衝突事件，直到通過地下道轉到三民路，再度傳出煙火鞭炮聲。大甲媽進香團隊昨天進入彰化市，比預定行程晚近4小時。在彰化市因煙火鞭炮管制較嚴，民眾也漸有環保意識，施放鞭火節制許多，也加快了進香隊伍的速度，約今天凌晨零時許到民生地下道。儘管寒風細雨，民眾仍不減熱情，有的撐傘，有的穿雨衣，甚至淋雨，也要看媽祖鑾駕。預估媽祖鑾駕抵彰化南瑤宮駐駕，可能要清晨4 時以後，許多信眾正在南瑤宮守候，等著參拜。大甲鎮瀾宮媽祖鑾駕今天凌晨零時許，通過彰化市民生地下道，過程安靜而平和，許多民眾冒著寒風細雨圍觀。記者劉明岩／攝影 分享 facebook 大甲鎮瀾宮媽祖鑾駕今天凌晨零時許，通過彰化市民生地下道，過程安靜而平和，許多民眾冒著寒風細雨圍觀。記者劉明岩／攝影 分享 facebook，
中華電信董事長鄭優自2016年12月底上任以來，
，已發生了兩次消費者危機，
，第一次是去年7月MOD套餐頻道意外縮減，
，引發用戶民怨，
，第二次就是這次的499吃到飽低資費方案因為申請量龐大，
，消費者抱怨連連；這兩次消費者危機都引發相當多討論，
，不過鄭優總是在第一時間親上火線對外說明，
，勇於溝通、樂於溝通、善於溝通，
，縮短與消費者間的距離。中華電信這次推出499低價吃到飽方案，
，引爆大量排隊申辦潮，被網友喻為「499之亂」，更引發許多老客戶不平之鳴，鄭優表示，這種短期促銷其實很常見，尤其在百貨公司，只要是特殊節日都會舉辦促銷，這是企業界很常見的現象。 鄭優表示，「我們在做生意，做生意一定要去爭取新顧客，不過，中華電信對老客戶非常重視，一定會維護老客戶權益，否則老客戶就會離我們而去，經營管理上來看，丟掉一個老客戶要花好幾倍力量才能找新客戶進來，所以，中華電信絕對不會漠視老客戶，一定會經常檢討做法，希望老客戶對中華電信繼續有信心」。，
紐約時報報導，
，美國總統歐巴馬18日責成聯邦環保局，
，在2016年3月之前訂定新的管制辦法，
，減少卡車排放會造成溫室效應的廢氣。
紐時說，
，美國汽車及卡車製造商一向積極遊說，
，反對聯邦政府提高燃油效率標準，
，且說若提高標準，
，可能使汽車售價提高並損及汽車安全。但白宮在一項聲明中說，
，聯邦環保局（EPA）將與運輸部及卡車製造商密切合作，訂定新的管制辦法。
交通運輸產生的汙染是目前全美廢氣汙染的第二大來源。EPA在2011 年針對2014到2018年間美國製造的卡車及重型車輛，公布第一回合燃油效率標準，該局預料將因此減少2億7000萬立方公噸的碳汙染，或相當於一年減少5600輛小客車上路。，
英國廣播公司（BBC）紀錄片節目「廣角鏡」進行臥底調查後，
，報導蘋果公司在中國大陸的代工廠未善待工人，
，再次打破蘋果保護員工的承諾。
但蘋果表示，
，對於報導結論強烈不認同。
BBC記者喬裝成工人，
，應徵進入上海近郊的和碩工廠iPhone 6生產線調查，
，發現工時、員工證、宿舍、工作會議與未成年工人都不符標準。
隱藏式攝影機拍到疲累的員工輪12小時班時，
，邊工作、邊打瞌睡的情況很常見。，
，
壹電視工會與公民團體上午前往國家通訊傳播委員會（NCC），
，抗議年代收購壹電視交易案時的承諾跳票。媒體改造學社表示，
，NCC有責任要求年代履行承諾，
，否則應撤銷壹電視交易案。
年代去年收購壹電視時，
，提出要維持壹電視、年代新聞台新聞頻道的編採獨立自主等六項承諾，
，NCC指出，
，這些承諾必須轉換成壹電視的營運計畫，
，納入未來評鑑換照時的考核重點。壹電視新聞台執照將於2017年7月31日到期。
台灣新聞記者協會會長陳曉宜指出，
，NCC去年核准年代併購壹電視，年代提出六項承諾，其中包括編採自主、兩新聞頻道區隔、涉己事務規範、員工補實計畫等四項承諾沒有落實。中研院副研究員黃國昌表示，壹電視工會在去年公聽會上選擇相信年代會履行承諾，如今是真心換絕情。
壹電視工會日前已經取得罷工權，理事長鄭一平說一定會罷工，但細節不願透露。鄭一平表示，壹電視資方對工會壓迫愈來愈嚴重，8月14日工會取得罷工權當天，他就被調離新聞部，8月20日中午調回原職。資方打算將擁有64工會會員的壹電視工程部，移編至年代電視，不只弱化工會力量，讓年代掌控壹電視播出內容的關鍵程序。
鄭一平指出，工程部掌控電視台訊號發射，電視台沒了工程部，如同報社沒有印刷廠，現在即使副控室罷工，主控只要切進廣告，外界也看不出壹電視在罷工。
壹電視總經理陳守國表示，不樂見罷工發生，希望勞資理性溝通，讓壹電視正常營運。
NCC表示，8月25日已請年代說明上述爭議，年代回應工程部移編僅在規畫中，是考量壹電視虧損，要讓年代吸收成本。NCC表示電視台硬體設備與行政人員可以互相資源共用，但如果壹電視完全沒有工程部，並不妥適。，
美國為首的軍事演習15日在烏克蘭登場，
，在此同時，
，儘管停火協議10天前簽署，
，政府軍與親俄羅斯叛軍在動盪的烏東地區持續戰鬥。
烏東叛軍要塞頓內茨克市周圍14日傳出激烈砲擊，
，據報有平民喪命，
，基輔指控分離主義分子升高對政府據點的攻擊，
，危及停戰協議。
為了展現與親西方基輔領導階層的團結一致，
，包括美國在內來自15國的部隊、1300人，展開稱為「快速三叉戟14」（Rapid Trident 14）的軍事演習，地點位於烏國西部利維夫（Lviv）附近，距頓內茨克的衝突約1000公里。
美國預料派出約200名士兵參加演習，這是4月烏東親俄勢力暴動爆發以來，美軍首度進行這類部署。
烏克蘭國防部長謝列特（Valeriy Geletey）表示，北大西洋公約組織（NATO）成員國正運送武器到烏克蘭，不過這項說法之前遭到否認。
一名北約官員說，他無法證實或否認這項宣稱，「因為任何這類的武器運送將在雙邊基礎上達成」。
然而，烏克蘭新領導人已宣布，他們希望開始採取加入西方軍事聯盟北約的步驟，不過這對莫斯科當局來說是踩到紅線。
烏克蘭東部工業區爆發的衝突，導致俄羅斯與西方的關係急遽下滑至冷戰以來最低點，提高東歐爆發更廣泛衝突的可能性。，
高球具代工大廠大田（8924）持續獲客戶群追加訂單挹注，
，市場預期本季業績將有三成以上的年增幅度。而針對去年獲利大增，
，睽違四年後，
，該公司將重新配發股息，
，並傾向辦理減資。法人表示，
，全球最大高爾夫球消費市場美國的經濟持穩復甦，
，各大品牌對今年市場看法樂觀，
，拉貨續旺，觀察大田本季接單情況，包括美系主力客戶Titleist、PXG和日系客戶如普利司通、HONMA、美津濃等均有加碼下單動作。一改去年同期營運疲弱態勢，本季維持近旺季水準，以去年第1季營收6.57億元估算，該公司若出貨順暢，單季業績有挑戰年增30%的實力。此外，大田江西新廠剛獲一家美系品牌客戶認證通過，正進行新產品開模等前置作業，只要該客戶正式下單，可為營運成長再增新動能。 大田昨（24）日以漲停價收在44.95元。該公司去年本業由虧轉盈的同時，並有出售占地2.5萬坪深圳舊廠的處分利益，以去年前十月獲利來看，稅後純益合計達10.3億元，每股稅後純益8.48元。內部正重新規劃財務調度。除保留一定比重資金作為營運之用，並支應展開工廠第二階段的製程自動化和增購1萬坪土地做為未來擴廠所需等用途外，內部打算今年配發股息1至2元；並辦理減資，初估減幅25%至40%之間，預計將在今年3月董事會中拍板。，
台灣工研新創協會昨（19）日舉行會員大會，
，並選舉出首任理事長，
，由鼎茂光電董事長高繼祖當選。工研院董事長蔡清彥、工研院長劉仲明共同推動創立的「台灣工研新創協會」，
，是以創業有成工研院院友為基礎成立的社團法人。為達成透過此創業資源平台，
，傳承創業經驗予下一代，
，提高台灣創業家創業成功的機率，
，協會初期依產業類別分為四個領域委員會，
，邀請重量級的創業院友擔任主召集委員。電子光電領域委員會由晶電董事長李秉傑擔任主召集人；材化、綠能暨生醫醫材領域委員會主召集人為鈺邦董事長鄭敦仁；機械智動化領域委員會主召集人是盟立董事長孫弘；資通訊領域委員會主召集人為智易總經理李鴻裕。，
，
分享 facebook 從教職退休後，
，少了趕課、班級經營的壓力，
，卻同時也減少了和人互動、了解潮流的機會。凡事有一好就沒兩好，
，只要肯樂觀以對，
，日子都能過得順風順水。平日是遊山玩水的好時機，
，風景區遊客較稀少，
，這時約三五好友一起登山健行，
，或是到游泳池游泳做SPA都很適合。在活動中和朋友們說說笑笑，不僅能聽到朋友的人生故事，充實我寫作的題材，還往往能學到許多知識。 例如有位退休同事，當初在學校時安靜謙遜並不多話，近來和她一起出遊時，才發現她是位舞林高手，持續練土風舞已經好多年，難怪她的年齡雖比我大，卻身材姣好肌耐力強，皮膚吹彈可破，而且舉手投足間自然散發出一股優美的韻律感，著實令我羨慕，使我不禁也想和她一樣開始學舞。假日外面到處人多，比較適合在家做靜態的腦力運動。我喜歡在早晨寫作練文筆，抒發心情並訓練自己組織語言的能力，若有幸榮獲報社刊登，那種成就感實非筆墨所能形容。午餐後怕午覺睡過頭，影響晚上睡眠品質，就和家人相約一起下棋。孩子小時候為了訓練他們動腦，我在科博館買了好幾種棋盤，現在角力棋、方塊遊戲、孔明棋（如圖）仍是促進家人互動的寶貝。親愛的朋友，歡迎您有空時來找我下盤棋吧！好嗎？，
