高中聯賽木棒組昨天開打,
,落入「死亡之組」的桃園農工敲出11支安打,
,以6:0完封南英商工,
,離晉級又進一步。
本次被排在E組的桃農,
,對手為南英、西苑高中,
,在3隊取兩隊晉級的賽制下,
,每場都關鍵。傳統強隊南英派出王牌林安可先發,
,桃農則派高一潛力投手鄭浩均搶勝。
桃農首局進攻,
,靠著連續安打及對手失誤先馳得點,2局趁著林安可遭遇亂流連投兩次保送上壘,再補上兩安進帳兩分,也將林安可打退場。
這場比賽打至7局,因到達時間限制而結束;桃農先發鄭浩均投7 局無失分,被敲1安、6次三振、3次四死球。
桃農教頭黃文生表示,北部天候不佳,為準備聯賽提前南下加強打擊,得到不錯的效果。
隊史上從未拿到木棒組冠軍的平鎮高中,第1關提前在5局以10:0完封秀峰高中。
另外在黑豹旗打出信心的屏東高中提前7局9:1擊敗仁義高中。,
基隆市政府委外執行安樂1期國宅都市更新前置作業,
,當地安樂區三民里長許超勝希望市府主導都更案。市府都發處以土地近8成是私有地,
,認為不宜由市府主導。許超勝表示,
,他們是「受災戶」,
,市府不可規避責任,
,他會找住戶連署,
,懇請市府出面主導都更案。
許超勝說,
,市府早年以預鑄式工法興建國宅,
,承購戶搬進去之後,
,發現漏水問題比一般混凝土建築嚴重。一到雨天就「屋外下大雨,屋內下小雨」,現在建物外觀髒汙,室內嚴重掉漆,讓住戶苦惱不已。
市府今年向內政部營建署爭取到910萬元經費,委由社團法人台灣都市再生學會執行都更前置作業。
市府都發處國宅科長林賢家說,市府將安樂1期國宅分成8個區,目前先就鄰近婦幼館的第3區和第6區規畫都更重建。
台灣都市再生學會16日舉辦說明會,向住戶說明都更法令和程序時表示,都更作業分成住戶自行辦理和政府主導的「公劃流程」兩種模式。
市議員鄭林清良昨在議會要求市府不要推託,主辦都市更新程序,協助住戶早日重建。
都發處長王翔鐘說,都更前置作業剛啟動,才開過1次說明會,目前討論自辦都更或公劃流程還太早。,
二代健保費率底定,
,衛生署估計4.91%費率加上補充保費,
,可維持健保財務平衡至2016年;但中央健保局局長黃三桂表示,
,4.91%是首年費率,
,未來費率仍視健保收支狀況,
,由健保會決定。
除一般保費外,
,健保法也明訂,
,補充保費費率自二代健保上路第二年起,
,應依保費成長率調整。,
,
音浪頭城沙灘比基尼路跑7月9日將在外澳沙灘登場,
,當天穿比基尼參賽可以獲得VIP手環。 記者林縉明/攝影 分享 facebook twitter pinterest 2016音浪頭城於7月8、9、10日在外澳沙灘登場,
,鎮公所安排音樂晚會等一系列活動,
,其中「沙灘比基尼路跑」即日起開放報名,
,前300名報名者可獲斜肩包,
,參賽者當天穿著比基尼參賽,
,除獲得紀念好禮及參加抽獎外,
,還有VIP手環,當晚音樂晚會可進入搖滾區狂歡。頭城鎮長曹乾舜指出,去年首度舉辦音浪頭城音樂季,短短3天吸引5萬人到場,創造3000萬元商機,今年除了續辦音樂晚會外,更結合中華國際休閒運動交流協會舉辦「沙灘比基尼路跑」,鼓勵民眾白天到沙灘玩水路跑,晚間吹海風聽音樂。路跑將從外澳沙灘出發,沿途經過烏石港觀光魚市、遊艇碼頭等地,選手可以遠眺龜山島及欣賞山海美景,全長7公里,男、女子組各取前3名,分別贈送2380元比基尼泳裝一套、網路商店禮券。即日起至6月15日網路報名,參賽者除了可以獲得獎牌、完賽證明、背心等好禮,還能參加抽獎,最大獎是晶鑽銀飾手鍊、統一渡假村住宿券。報名網址http://www.caiers.org.tw。,
恆春工商觀光事業科高3莊雅慧(右)和高2陳雅君,
,分別在海院盃手沖咖啡高中職組和樽鼎盃傳統調飲組奪冠。 記者潘欣中/攝影 分享 facebook twitter pinterest 屏東縣恆春工商觀光事業科高三莊雅慧先在第一屆海院盃全國創意手沖咖啡比賽高中職組奪冠,
,高二陳雅君緊接著在第一屆樽鼎盃全國餐飲大賽傳統調飲組獲冠。校長陳琨義說,
,配合恆春半島蓬勃發展的觀光產業,
,觀光事業科大力發展咖啡和調酒的特色課程,
,除了將課程融入教學,
,也鼓勵、培訓學生到外地參加比賽,
,學生沒見過大場面,
,藉由磨練技術純熟度和流暢性增強信心。「台上1分鐘,台下10年功!」觀光事業科老師林佳璇告訴學生,成功沒有捷徑,就是不斷地充實自己、苦練再苦練,選手利用課後時間加倍付出的努力,師長都看在眼裡;比賽時難免緊張,因熟練度夠,很快就能克服,事實證明「只要肯努力用心,偏鄉學生也不輸人。」在樽鼎盃傳統調飲組奪冠的陳雅君身材嬌小,是低收入戶家庭,父親當臨時工收入不穩定,媽媽在洗衣廠工作,還要照顧有高血壓和心臟病的爺爺;她說,爸媽已經夠辛苦了,她一定要爭氣,獲選培訓選手,知道要加倍努力才能勝出,當接下冠軍獎盃時,興奮到說不出話。莊雅慧以墾丁知名的「南灣」做為創意咖啡主題,手沖的咖啡帶有豐富熱帶水果香,微微酸質傳達恆春古城的風土和人情味;她說,之前參賽都因過於緊張落榜,她記取失敗的教訓重新出發,奪冠讓她對自己信心大增,也給學妹極大的精神鼓舞。聯合報提醒您:禁止酒駕 飲酒過量 有害健康,
蝶戀花未付職災補償 重罰100萬 | 焦點案件 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,造成重大公安事件,
,駕駛康育薰於執勤中車禍罹難,
,確認屬職業災害事件。但旅行社至今未主動慰問及聯絡康育薰家屬,
,也未給付撫卹或職災給付,
,連勞動局去函也不回應,
,昨天重罰蝶戀花最高額100萬元。勞動局表示,調查後,確認蝶戀花為康育薰,應肩負勞動基準法第59條第4款規定,給付死亡補償及喪葬費用,合計45個月工資共243萬元。勞動局要求應於3月24日前給付遺屬相關費用,皆未獲回應,認為蝶戀花毫無改善及遵守法律心態。北市勞動檢查處3月20日派員勞動檢查,確認業者未按規定給付死亡給付及喪葬費用,再次發函要求3月24日前提供相關給付證明,但逾期業者仍未依法給付職業災害補償。對於勞動局開罰,記者昨撥打手機給周比蒼、周繼弘父子,兩人皆未接電話。康育薰姊姊康麗玲昨表示,已委託律師向周比蒼提出訴訟,要求依法給付,不過蝶戀花老闆周比蒼父子早已脫產,名下沒有任何財產,可能最後只能拿到像廢紙的支付憑證。康麗玲強調,弟弟留下的3個子女都可陸續工作賺錢,家屬爭取並不是因為要錢,而是要為身亡的弟弟討回公道。,
行政院昨天核定,
,鐵路改建工程局局長周永暉調任台鐵局局長,
,遺缺由高速公路局長曾大仁接任,
,交通部主秘陳彥伯升國道新建工程局並代高公局局長,
,四月七日交接。
因交通部政務次長陳純敬接任內政部政務次長,
,交通部政次的遺缺由常務次長陳建宇升任。空出的常次缺,
,據了解,
,將由現任公路總局局長吳盟分升任。,
,
身為李寶春工作夥伴的我也著實開心:祝福李寶春透過《知己》的編導演,
,把他少年時所經歷的種種至今難以與人分享的磨難,
,全面昇華……
季子平安否?便歸來,
,平生萬事,
,哪堪回首……,
,,
,
從今年元旦起,
,二代健保補充保費開始對參與股息配發的投資人開徵,
,造就今年二代健保補充保費大豐收;但是不少投資人說,
,政府為解決國家赤字,
,加稅政策對象都動到股市來,
,股民有如一條被政府剝了好幾層皮的牛。如今,
,台股交投冷清,
,即便有金管會的三箭利多刺激,
,投資人也是不願進場買股,股民說,政府諸多政策,難辭其咎。
按衛福部二代健保補充保費規定,從今年元旦起,凡是參與上市櫃或發行公司配發的股息股利,全部都得按配得的股息2%來收取。
一位張姓股市大戶抱怨說,投資股票要被課的稅還真的是多,首先是千分之3的證交稅、券商的手續費。其次是參與配股配息,除被財政部按綜合所得稅課稅外,股息股利還得再被衛福部以二代健保補充費的名義,每筆再扣2%。而且後年起,每年在股市進出超過10億元者,還得再被課徵證所稅。一條牛被剝了好幾層皮,也難怪很多中實戶與大戶都不想再玩。
菜籃族田媽媽說,以往她周遭的朋友都喜歡找一些每年都有配股配息的績優公司,以長期投資持有,可是,自從政府祭出二代健保補充保費後,幾個媽媽都說,股息已先被政府課掉綜所稅了,今年起又得再扣二代健保補充保費,政府根本是搶錢嘛,也難怪歐美股市最近連連創下歷史新高,只有台股獨憔悴,昨日大盤指數還應聲跌破半年線,真是慘呀。
證券商老闆也無奈的說,一條牛被剝了好幾層皮,怎麼還有力氣幹活呢? 二代健保補充保費大豐收,都是來自股民的血,政府在股市大吸血,股市交易動能自然就生病了,而資本市場火車頭奄奄一息,國內經濟怎會有起色呢,這是環環相扣的道理。他歎說,解鈴還得繫鈴人,希望政府官員能想通。,
中央銀行總裁彭淮南前天在央行理監事會議後公開示警,
,台灣經濟成長已呈現最疲弱的「L」型,
,也就是陷入長期停滯發展。L型走勢,
,代表困境不是一、二年就會過去,
,而是陷落在漫長見不到光的幽暗隧道裡。事實上,
,早在經濟陷入L型的最弱期前,
,台灣上班族已飽嚐薪資L型成長的苦果。一九九○年代以前,
,台灣薪資水準快速成長,與經濟發展的高成長亦步亦趨;但之後,隨著產業結構調整,企業大量移往海外,薪資開始停滯,甚至變成負成長,到現在還沒有向上跡象。什麼是L型的薪資成長困境?一方面是,上班族的薪資多年不漲,甚至倒退;另一方面是,就業市場的薪資結構惡化,在左端高薪的人數越來越少,而在右端薪資處於中低水準的人數眾多,呈現失衡的狀態。該如何形容L型的薪資困境?簡單說,明明很努力工作,但獲得的只是低廉的報酬;明明很認真打拚,薪水卻永遠趕不上住屋、子女教育、父母安養的沈重負擔。明明年輕又優秀,卻對未來的前景無法抱持什麼希望。經濟、薪資都陷入L型的成長困境,難怪勞資雙方只能提高分貝、放大動作,爭奪日益縮小的經濟果實。勞資從和諧走向對立,以往對企業良好有利的經營環境,以及員工能與企業共同成長的工作條件都變了調,雙方糾紛層出不窮、爭端擴大,工潮的骨牌效應有可能一觸即發。而政府兩面討好式的施政心態,不但無助勞資和諧,反而更助長對立。在華航空服員罷工事件中,政府極力安撫喊話「知道大家的辛苦」、「別讓員工的委屈埋在心裡」;但當工商團體對政府失信於已協調好的周休二日取消七天國定假日的修法進程表達憤怒時,政府又火速推翻上任後宣示,今年將給勞工多七天假的承諾,將勞基法修正草案送進立法院。在勞資日益尖銳的拔河裡,新政府這種忽焉而左、忽焉而右的搖擺態度,反而更助長了勞資抗爭和對立,甚至可能讓勞資信任面臨崩盤危機。如今經濟大環境與民眾薪資,都陷入這種雙L型的最弱勢成長,政府、勞、資三方都是站在同一條搖搖欲墜的船上。與其你爭我奪共嚐苦果,不如揚棄激情與對立,冷靜思考與對話,用最大誠意與努力,省思創造有利的投資與經營環境,改善總體的勞動條件與場域,才能共贏而非共輸。,