大陸春節假期後，
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，不少「90後」（1990年後出生的人）職場新人「裸辭」。北京某獵頭咨詢公司人力資源顧問表示，
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，春節後不少公司「裸辭」人數較年前增加，
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，大多都是剛工作不久的年輕人。
「不少職場新人在春節聚會時，
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，看到同學、朋友的工作比自己好，
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，心理失衡，加上把現職的不滿放大數倍，於是節後選擇『裸辭』。」河北惠達陶瓷集團時尚家居主管分析。
新華社報導， 所謂「裸辭」就是還沒找好下一家公司任職就辭職。這個詞語繼「裸婚」後，也成為網路用語。據了解，待遇不好、職場氛圍不佳、競爭心態、工作壓力大、看不到未來、或是不喜歡，都是促使「90後」選擇「裸辭」的主因。
有人認為，這未嘗不是件好事，與其在不喜歡的崗位上混日子，倒不如破釜沉舟，另闢蹊徑。不過，另一方認為，「裸辭」後，有一段時間處於待業狀態，長期賦閒在家，依靠父母，成為「啃老族」，須謹慎決定。
社會學家王開玉表示，此現象增多，表示大陸年輕人開始重視工作幸福感，而不只侷限於工資多少、職位高低，這是社會的一種進步。
四川省社會科學院社會學研究員胡光偉說，如果想調節情緒、逃避工作中遇到的難題，「裸辭」並不可取，因為無論從事什麼工作都會遇到困難，積極想辦法化解難題才是最好的方法。，