台中市出現全台首家測謊公司，
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，消費者只要出得起費用，
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，都可委託測謊；企業和法界人士認為，
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，測謊牽涉執行者的專業、儀器的準確及受測者人權問題，
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，執行上應謹慎為之。
宅配量販業者張異昌指出，
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，台灣企業用人講究情感，
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，老闆和員工一起打拚，
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，不像國外只講求績效。如果為考核廉潔度或升遷對員工測謊，
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，在台灣行不通，法源上也沒依據，「恐怕還沒測，員工就走了。」
企業人士石超指出，公司採購、業務人員操守攸關公司經營，以往僅能憑長期觀察和探詢往來廠商了解，若能測謊會有幫助，但要考量兼顧員工權益及費用。
律師李學鏞說，要員工測謊必須在勞務契約中載明，就像有些金融業者要員工假日進行扶幼，須獲員工同意，否則即影響工作權。
另外，企業會要員工測謊，多是在一些難以查明情況下，例如公司短缺一百萬，這時候如果想以測謊判斷事情十分危險，因為即便在司法審理上，測謊都僅是間接證據，實務也有測謊數次結果不一的情形。
至於情侶、夫妻間是否適合測謊？廖姓建築師認為，硬要測謊已影響信任，他不會接受，但白姓會計師則說，測了反而證明清白，可以考慮。，