家住台南的蔡先生是中度肢障者，
提升免疫力
，直至車禍後十年才勇敢站出來參加職業訓練。他學了一身機械製圖技能，
人事考勤系統
，但尋職過程卻四處碰壁，
出勤管理系統
，讓他深感挫敗，
室內裝修
，一度想放棄，
考勤軟體
，最後在新營就業服務站協助下，
識別證
，進到一家應用材料科技公司從事電腦繪圖。
擁有電腦機械製圖丙級技術士證的蔡先生，
竹製蒸籠
，求職時，
室內裝潢設計
，因雇主不是規定要有製圖工作經驗，
人事考勤系統
，就是工作必須爬上機台，一直無法取得面試機會。最後總算有雇主願意給他機會，在就服員陪同面試下，日前拿到肢障後的第一份工作。雲嘉南就服中心說，雇主不僅提供無障礙設施和改善工作環境，甚至決定「職務再設計」，為更多身障朋友釋出適合職缺。
桃園就服站也剛媒合一名廿多歲的下肢障礙年輕人就業。就服站說，該名身障朋友原本擔任行政工作，去年底被公司資遣，雖然行動得仰賴電動輪椅，但工作能力與一般人無異，最後成功媒合到新的行政助理工作。
中華民國殘障聯盟副秘書長王幼玲說，愈來愈多雇主願摒棄刻板印象聘用身障員工，並提供無障礙工作環境，但也有不少企業還是寧可繳交代金。她建議，對於長期聘用不足額的企業，應加重代金額度。
「給身障者機會，也是給自己機會。」職訓局說，身障朋友因為工作得來不易，工作穩定度相對高，不會任意流動，且工作專注，只要適才適用，身障員工會是企業難得的人才資產。，