東南亞經濟成長強勁，
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，勞工成本也隨之上揚。印尼、越南與柬埔寨的每月最低工資2015年將各成長20到30%，
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，快速逼近中國的水準。
日經新聞報導，
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，印尼各城市的最低月薪明年將成長20%至約225美元，
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，約為北京或廣州工業區最低月薪的90%。東南亞薪資成長，
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，可能迫使原先看準勞力便宜而把生產線移往東南亞的日本、美國與歐洲企業，
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，必須重新評估公司策略。
中國主要城市的最低工資2010年來已勁增50到60%。由於勞工成本升高，
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，許多在中國營運的海外企業都實施「中國加一」策略，
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，將部分生產移往第三國。東南亞變成為這些公司偏好的地點。但有些東南亞國家的工資正以比中國還快的速度增長。到了2015年，
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，印尼與越南的最低工資將分別比2010年飆升160%與130%，柬埔寨的最低工資更將比起兩年前成長逾一倍。
目前越南與柬埔寨的薪資水準仍僅約為中國的一半，但若按照現在的薪資成長速度，這兩國工資水準約五年後將趕上中國。在東南亞經濟繁榮成長之際，低收入團體呼籲政府加薪的聲浪也愈來愈大。
與此同時，受去年的低通膨影響，中國的最低工資成長反而放緩。數據顯示，由於全球商品價格走低、需求疲弱，中國11月消費者物價漲幅為5年來最小。中國勞動通訊指出，當局調漲最低工資不必然會讓許多勞工雨露均霑，因為經濟與製造業成長減緩，加上長期信用緊縮，使許多低薪工人今年薪水幾近「凍漲」。
印尼大加薪 企業成本墊高
編譯黃智勤／綜合外電
印尼各地大多已制定2015年的最低工資水準，全國都掀起加薪潮，雖可望提升消費者的購買力，卻也在企業界引發成本疑慮。
日經新聞報導，印尼第二大城泗水明年最低月薪將比今年調漲逾20%至271萬印尼盾（約244美元），超越首都雅加達。雅加達明年的最低月薪成長11%至270萬印尼盾（約243美元），工資漲幅都超越通膨的5%到6%。
然而，居住在生活成本較高昂的雅加達勞工可能仍不滿意。因此，雅加達勞工11月底在全省發起抗議，要求再提高基本工資到至少300萬印尼盾。，