新聞眼/家族企業的試煉…

食品業老字號企業多,

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,五、六十年前多為兄弟攜手創業打天下,

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,多半是家族企業,

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,即使掛牌上市之後,

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,仍難擺脫家族式經營,

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,創業兄弟的各房子女多進入家族企業,

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,在經營想法、家族資產處置各有想法後,

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,就此埋下經營權之爭的種子,如近期的泰山和金蘭食品的出現經營權之爭,就是最好的例子。向來重視家族和諧的泰山,今年也爆出成立以來最大的經營權之爭,堂兄弟對上現任董事長詹岳霖,以強勢股權壓境,讓詹岳霖也不得不放軟身段,強調「家和萬事興」,不正面對決。市場人士分析,泰山多數股權雖由家族成員掌握,但各房股權卻相當分散,這次反對詹岳霖的堂兄妹能氣勢如虹,就是已經先整合多數股權後齊力發聲,讓詹岳霖短時間內無法回擊,除非口袋銀彈夠多,否則在反董派股權優勢之下,難以回天。統一集團的交棒之路也走了將近十年,2007年董事長羅智先接任總經理,高清愿當時仍續任統一董事長;2010年開始高清愿沒再出席統一的股東會,全交由羅智先打理;2013年高清愿卸任董事長,並陸續卸下其他轉投資公司董事長職位,羅智先全面接棒。,

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