資遣員工須辦理資遣通報

台北市政府勞動局21日表示,

新竹通水管

,為使被資遣失業勞工早日重回職場,

台北房貸

,就業服務法第33條規定事業單位於資遣員工時,

美容

,需於員工離職的十日前,

舒美布

,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,

天使萌

,列冊通報勞工勞務提供地所在主管機關及公立就業服務機構。
台北市政府勞動局統計,

機車借款

,今(2014)年1至11月資遣通報公司家數為1萬6,

偵防器材

,326家,資遣人數為2萬3,260人;較去年同期減少1,139家(-6.52﹪)及3,048人(-11.59﹪)。雇主如依法主動辦理通報,除可免於遭受3萬元以上15萬元以下之罰鍰損失外,也可讓各公立就業服務機構主動聯繫失業勞工,提供其各項就業服務措施,包括申請失業給付、辦理求職登記、提供就業諮詢與輔導等,以儘速協助被資遣員工。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。



網路代銷
FB粉絲團經營
虛擬主機租賃
主機代管
SEO
網路行銷顧問
網頁設計
排名優化
台中行銷達人
關鍵字優化
關鍵字廣告
客製化網頁
粉絲團經營
便宜網站
網域申請
關鍵字達人
專營FB粉絲團
網路代銷公司
專業社群行銷 台北
台中網頁設計