「她洩漏的不算祕密」 公司判賠

李姓婦人被公司以洩漏跳票機密、偷看公文宣揚同事要辭職等,

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,被以違規情節重大解雇,

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,法官認定「都不算祕密」,

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,判公司解雇無理,

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,要付資遣費。桃園地院調查,

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,李婦在油品公司工作多年,

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,去年初被以洩漏公司遭客戶倒票1000多萬元、還四處張揚,

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,弄得好像公司快倒閉,

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,造成人心惶惶;還拆開總經理桌上的員工辭職信,

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,告訴多位員工,造成耳語亂傳。另在油品代理權被撤換時也到處講,有損公司形象,甚至折讓商品未事先許可就讓價,違規情節重大,遭到解雇,她認為公司未依勞基法規定「亂解雇」,打官司爭權益。法院審理時,油品公司表示,李女洩漏的都是重大機密,有損公司信譽並造成人心浮動、財產損害,主張解雇有理,拒發資遣費。法官查出李女洩漏油品公司被客戶倒票,是在事件發生1年多後,且公司總經理曾在會議中提及被倒票,「既然很多人知道」又事發已久,這筆帳不該算到李女頭上。對於私自翻閱經理桌上卷宗、看到同事辭職而張揚,有證人表示「此事很多人知道」,同事辭職事件早就傳開來,法官以無法確認李女偷看公文和洩漏,不採信;至於商品折讓,是公司打折促銷,規定要事先簽准,李女雖然事後補簽,但並未損害公司利益,法官認定公司以違規情節重大解雇不符比例原則,判要付資遣費10萬元。,

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