德國欣欣向榮的經濟令企業主賽茲頭痛不已，
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，他的塑膠製造廠Aluplast業績蒸蒸日上，
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，但在德國境內卻很難找到工人，
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，儘管工廠所在地卡爾斯魯爾市失業率僅3.1%，
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，但他開出的薪水卻很難聘到適合的勞工，
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，只好遠赴希臘與西班牙找工人。類似Aluplast公司請不到本勞的窘境，
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，在德國幾乎是司空見慣。事實上德國正在努力突破長期的低薪資通膨。但儘管去年失業率降至接近兩德統一後的低點，
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，名目薪資卻僅成長2.3%。賽茲說，
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，Aluplast的勞工總薪酬去年增加逾2%。德國薪資低成長的原因很多，例如ECB總裁德拉基說，企業根據前幾年的低通膨來調薪；其他因素則包括勞工改革、技術人員缺工等，更重要的是企業主與勞工均想維持競爭優勢，以至於在經濟強勁復甦下薪資仍舊滯脹。除了薪資低成長外，德國還面臨嚴重的低薪問題。政府去年公布初步貧富報告顯示，德國逾20%勞工的時薪不到10歐元，且低薪趨勢正在惡化。在德國東部，低薪的比率（時薪不到10歐元）甚至逾33%， 麥克倫堡-佛波門邦則是各邦中低薪率最高地區，達35.5%。過去幾年，許多大型企業裁撤數萬個工作。新增的職缺，多數是臨時性工作，待遇也較差。德國薪資變動率與失業率 圖／經濟日報提供 分享 facebook，