銀行培訓理專 推一對一輔導

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,理專陣亡率也高,

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,為避免新進理專太快退場,徒增教育訓練隱形成本,銀行端出輔導課程,透過經驗傳承,並輔導考照,自己孕育人才。銀行理專競爭激烈,沒經驗的菜鳥陣亡率高,有經驗的好手容易被挖角,長期下來銀行不僅耗費教育訓練成本,還要面臨財富管理客戶流失的危機,為降低流動率,銀行開始苦思策略留人。銀行主管說,菜鳥理專因欠缺經驗,容易因業績壓力而提前退場,為了上新進理專可以快速上手,有些銀行會安排一對一專人輔導,透過經驗傳承,由資深員工協助新進人員進入狀況。銀行也會以循序漸進的方式,協助輔導理專逐步取得金融證照,減緩考照壓力。銀行主管說,對新進的理專會安排員工從存匯業務到財富管理,再從業務規範、商品認識到銷售技巧,按步就班培養理專熟悉財富管理作業流程。,

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