現任連鎖飲料店區域督導的劉仲原，
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，對於飲料店的前景一開始並不看好，
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，6年前原想利用白天賺錢幫助家計，
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，晚上補習考公職，
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，所以到飲料店工作，
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，沒想到3年多後，
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，月薪直飆7萬，
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，於是放棄考公職的念頭，
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，弟弟見狀也跟著進飲料店打拚。
劉家兄弟認為，
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，飲料店的經營思維與人才培訓，已慢慢跳脫昔日「打工」的印象，只要肯努力，各行各業都會有不同的機會與出路。
30歲的劉仲原說，家境不是很好，都需要靠兄弟倆賺錢維持家計，而讓他堅持經營飲料店的原因是，他認為公司福利、制度不亞於上市公司，所以他放棄考公職，全心投入。
弟弟退伍後看見哥哥收入穩定，也進入公司由基層做起，認真努力的結果，月薪現在也有5萬多，老闆分別配股、分紅給予以獎勵。
飲料店董事長王賢明表示，目前經營模式採飲料外帶，是由1993年的茶坊轉型而來，全台已超過百家直營、加盟店。
原本平均1杯飲料製成需要7秒鐘，目前已成功研發出縮短至3秒的機器，飲品的口感也相對穩定，6月前將全部分發到各分店。，