五一勞動節將至,
,勞委會說,
,勞動節為「勞動基準法」明訂的國定假日,
,雇主應給假並給薪,
,但若勞工已比照公務員實施周休二日,
,勞動節的假已被調移,
,勞動節就得上班;非周休二日者,
,勞動節應放假一天,
,勞工若同意當天上班,雇主應加給工資或補休。,
回應已關閉。