唉!勞工生育假 差公僕好多

銓敘部計畫增加公務員的產假、陪產假;但銓敘部研究也發現,

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,勞工生育相關的休假條件比公務人員差很多,

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,不只可休假的天數較短,

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,有些假還沒有薪水、或半薪。未來公務員休假新制上路後,

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,兩者差距將愈來愈大。
銓敘部比較公務人員請假規則與性別工作平等法中的勞工請假規則,

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,公務人員已經優於勞工。如公務人員家庭照顧假一年有七天,

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,其中五天支給全薪;勞工雖也有七天,但是不支薪。
公務人員和勞工的女性生理假加病假都有卅三天,公務人員統統有全薪,勞工只有半薪,超出卅天還完全沒有薪水。
公務人員產假加上產前假五十天,且是不含例假日就有五十天;勞工沒有產前假,產假可請八周,但是包含例假日。
流產假方面,公務人員也優於勞工,懷孕未滿三個月的流產假十四天,三個月以上未滿五個月廿一天,五個月以上四十二天;勞工未滿兩個月五天、兩個月以上未滿三個月一周、三個月以上四周。,

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