中國遊戲產業進入快速發展期，
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，成為中國文化創意產業和互聯網產業的引領者。2017年中國遊戲市場實際銷售收入約為2036.1億，
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，出增23%。經過連續多年的高速增長，
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，遊戲產業對人才的需求也不斷提升，
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，間接帶動從業者薪酬增長，
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，遊戲產業人才需求和薪資狀況備受產業關注。中國經濟網報導，
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，「2017年中國遊戲產業人才薪資調查報告」顯示，2017年遊戲產業從業者的平均月薪超過1萬元，在新媒體、影視、動漫、廣告等多個產業中處於領先地位。對此，伽馬數據聯合創始人兼首席分析師王旭解釋說，「遊戲產業從業者薪資待遇較高，一方面由於遊戲產業已經取得多年快速增長，提升產業人才需求，帶來了薪資提升，另一方面則是作為知識密集型產業，遊戲產業更強調勞動力的質不是量，使其平均月薪超過勞動力密集型的電子商務等產業」。事實上，在市場進入深度競爭狀態後，用戶和遊戲企業對產品質量的要求提升，單款產品的人員需求以及資金投入快速增長，也進一步提升從業者的薪資水平。如果某個產業的平均薪資較高，能在一定程度上說明該產業對人才的需求為供不應求的狀態。近幾年，遊戲產業規模發展迅速，出現人才短缺的情況，僅遊戲設計產業缺口就達百萬以上。儘管各個高校紛紛開設遊戲相關專業，但是一方面大多數遊戲專業設立較晚，遠水不解近渴，另一方面，高校培養的人才往往還需要相應職業培訓，不能直接投入使用，這些都加劇了遊戲市場人才緊缺問題。在這種情況下，擁有大型上市公司遊戲業務背景的新興培訓機構也藉此契機成立，不僅培養更多實戰人才，而且往往能和國外教育機構實現戰略合作，對解決高端人才緊缺起到了積極的示範作用。前程無憂市場部高級經理王劍提出，目前遊戲行業異軍突起，前程無憂發現市場巨大需求，成為行業裡第一個推出專區的招聘網站。從2017年4月率先推出電競專區，90後成為電競行業人才主力軍，比重達50%，為了滿足市場需求，前程無憂攜手國內知名俱樂部EDG和LGD打造電競招聘專區，將不斷為企業輸送專業遊戲人才，保證企業人才儲備，同時也為求職者提供更多合適的發展平台。，