「年輕的國小老師找嘸人！」受少子化衝擊，
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，宜蘭已經8年未辦國小教師甄選，
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，教育界換血的速度緩慢，
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，出現年齡斷層，
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，此事昨天引起縣議員賴瑞鼎關切；縣教育處統計，
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，縣內30歲以下國小老師僅占2.4%，
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，研擬調降代課老師管控比例，
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，釋出部分正式教師員額。
賴瑞鼎議員說，
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，教育界青黃不接，
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，不僅經驗傳承有落差，還影響新進老師投身教育界意願，有些優秀老師苦等不到正式缺，邊代課邊準備國考，一旦考上就轉行，師大、教育大學畢業生找不到頭路，就讀意願低落，整體素質跟著下降。
宜蘭縣102年學年度國小正式教師有2003人，其中25歲以下僅3人，26歲至30歲46人，30歲以下占2.4%；國中正式教師1098人，25歲以下13人，26歲至30歲84人，人數稍多，但也只占總教師人數的8.8%。
「少子化影響太大了！」教育處學管科表示，新生人數逐年降低，班級數跟著減少，今年全縣國小總班級數1193班，比去年足足少了39班，以現行編制1個班級1.6位老師計算，就要減少63位老師，即使扣掉每年退休約30人，1年還得再減少30多個員額。
老師超額是全國性問題，各縣市政府多透過控管代課老師比例，預留減班空間，但也造成代課老師過多；教育部日前宣布，明年將新增1500個國小教師員額，把編制從現行每班1.6人，提高到1.65人。
賴瑞鼎認為，這項政策受惠的多是高雄、台南、台中等五都，宜蘭分不到多少好處，建議教育處爭取經費，提高員額編制，多招一些年輕新血，否則再過幾年，宜蘭恐怕找不到30歲以下的老師。
教育處表示，宜蘭雖8年未辦國小教師甄選，但陸續補進公費生，只是人數不多；若要提高教師員額，經費是大問題，目前代課老師控管比例為5%，將統計教師退休及新生人學等數據，酌予調降，多釋出一些正式教師缺。，