住院醫師納責任制 記帳士排除

勞動部召開勞動基準諮詢委員會,

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,住院醫師納入責任制,

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,與會勞資雙方有共識。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部昨召開勞動基準諮詢委員會,

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,討論住院醫師、記帳士及會計助理是否適用勞基法責任制。住院醫師方面,

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,與會勞資雙方有共識納入責任制,

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,約四千七百人適用;但記帳士方面,

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,諮詢委員認為可透過延長工時、人力調整因應,

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,持保留態度,

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,昨未通過。根據勞動基準法第八十四條之一(俗稱責任制),性質特殊的行業別,可排除一般正常工時、加班及例假日(七休一)規定,由勞雇雙方另行約定工作時間、例休假等。但依法,必須是勞動部公告的行業別。 住院醫師將在九月納入勞基法,但由於住院醫師培養過程中,一周工時加上值班約有八十小時工時,難以遵守勞基法現有的工時、例休假等規範,台灣醫院協會向勞動部申請適用責任制。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,經與會委員討論後,認為住院醫師因涉及病患就醫權益、須有彈性工時,屬特殊性質行業別,有共識納入勞基法責任制,預估四六八〇人受影響。,

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