華南金六路並進 衝高獲利 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
汽車除積碳
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
越南椰子水
，感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物初春年後對策 房市投資情報 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 期貨專區 udn / 產經 / 金融要聞相關新聞花旗銀拚金融科技 舉辦誠信創新競賽外銀出身 曹中仁玉山金領軍衝刺中國整頓市場秩序 金管會開罰 產險按讚怡安保經不當索佣 挨罰地上權貸款適用？還要評估都更融資擬鬆綁 行庫受惠央行談匯率：絕對沒操縱熱錢一波波 台幣爆量升破31台灣成「租稅天堂」 新台幣爆升1.62角遊覽車翻覆事故 保險業估理賠金額共約1.3億元華南永昌投信：台股短中期多頭格局不變新台幣收盤大升1.62角 創20個月新高富邦銀第一季投資展望「股優於債」土銀中和分行騎樓火警 暫停營業保單傳情意 別忘調整受益人央行放手？ 新台幣午盤放量大漲1.67角股匯欣欣向榮 新台幣盤中再突破31元彭博專欄／央行總裁彭淮南的最終戰：逆風操作對決川普亂流長照險推不動 去年僅45000件搭配外溢效果保單 長照險可望突圍永豐銀 挺企業攻東南亞台企銀海外獲利拚占40%玉山銀 衝數位旗艦分行財部下令 公股行庫帶頭做都更券商策略轉彎 重質不衝量權證交易占比挑戰新高抑制基金炒短 金管會出招華南金六路並進 衝高獲利分享分享分享留言列印A-A+2017-02-15 02:11經濟日報 記者郭幸宜／台北報導WhatsApp 華南金控表示，
台中社群行銷
，今年將從響應政府政策融資、拓展多元收益、提升海外獲利、強化法治、拓展證券經紀業務與創新金融服務等六大面向著手，
關鍵字廣告
，打造獲利動能，
韓國燒酒
，期盼今年獲利能再創歷史新高。華南金昨日舉行媒體春酒，
怠速不抖動
，董事長吳當傑（中）與副董事長林明成（左四）率領一級主管出席。 華南金控／提供 分享 facebook 華南金控董事長吳當傑昨（14）日表示，
自動化秤重系統設備
，今年國際情勢詭譎多變，
系統家具
，加上民粹及保護主義興起，將使金融市場動盪更加劇烈，除了積極深化「法治、風險、人才、科技」四大基本功，強化經營體質，提高金控獲利動能。在政策融資部分，華銀今年將積極拓展「5+2新創產業」、都更與新南向等政策的放款與投資，更將在相關國家設立更多據點及增加授信。在拓展多元收益方面，今年將增加金融商品投資收益及手續費收入，以信用卡為例，流通卡目標希望可突破100萬張，進而成為國內前十大發卡行。海外獲利部分，今年的OBU與海外分行獲利比重希望能提高至四成，具體做法是：尋找優質聯貸案件，同時將擴建優質債票券部位，提高資金運用效益。在強化法治與風險方面，將從強化海外分支機構查核工作、建置稽核資料庫、研擬風險導向的內部稽核制度，以及成立防制洗錢及打擊資恐專責單位，落實海外分行法遵制度的監督與管理。除了銀行，提高證券市占率也是今年重點。華南永昌證券今年目標希望能成為五大公股券商之首，透過持續開發法人及高淨值資產客戶業務，提升市占率。另外，在創新金融商品與服務部分，華銀將透過數位金融區域型行動方案打造「數位生活圈」，並與電子支付機構智付寶合作，深入年輕客群。華銀認為，金融數位化、網路化及行動化已是未來趨勢，在經營策略上，將採實體通路與虛擬結合，以虛實整合模式，擴大綜效，除去年成立的四家智慧分行外，今年也將挑選十家分行，依其專長打造成特色分行。華南銀行副董事長林知延特別談到華南銀行國內186家分行的新定位，希望每家分行未來都能成為中小企業的財務長，這句話包括兩層意涵，既當企業本身的財務長、也要當企業主家裡的財務醫生。以授信人員為例，除了懂授信，也要懂得替企業作財務規劃，必須具備現金、債券、股票等的資產管理能力，這樣才能協助國內傳統產業轉型，像是指導客戶轉型為環保農場、或是發展中醫SPA，他尤其看好台灣發展中醫SPA的前景，認為台灣比中國大陸具有環境上的優勢，「有好的空氣、好的水」。掌握客群 邁向五大聯貸行【記者郭幸宜／台北報導】華南金控拚獲利，董事長吳當傑親自出馬拜會客戶，爭取主辦聯貸，吳當傑說，今年將三管齊下，爭取國內外聯貸、中小企業放款並拓展自貸案源，目標擠進前五大聯貸銀行。華南金核心子公司華南銀行，主要以企金業務見長，為擴大企金業務規模，董事長吳當傑自去年9月12日上任後，就積極拜訪客戶，包括中小企業、電電公會等，除了穩固既有客源外，也藉此拓展新客戶。此外，吳當傑也訂定今年的精進計畫，透過每兩周一次的內部業務會報，親自督軍業務發展進度。華南金控去年稅後純益140.92億元，已經連續兩年稅後淨利突破140億元，每股稅後純益（EPS）1.34元，與2015年獲利表現相當，銀行利差也持續優化，存放利差提升至1.47%、淨利息收益（NIM）1.03%。在資產品質方面，華南銀行截至去年12月底止，逾放比為0.27%，另外，華銀在推展國際化方面也大有斬獲。華銀表示，包括菲律賓馬尼拉分行預計將於今年第2季開業營運，去年OBU及海外分行獲利比重大幅攀升到39.2%。去年海外獲利除OBU分行外，就屬香港分行貢獻最大，希望今年能夠透過資金運用與海外分行拓展，帶動海外獲利比重成長至四成。分行升級 當中小企財務長【記者陳怡慈、郭幸宜／台北報導】因應銀行業競爭浪潮，華南銀行副董事長林知延昨（14）日表示，將致力提升分行價值，以「中小企業的財務長」自許。林知延表示，今年起並推出兩項創舉：輔導主管制度、月月招聘各行各業人員，期盼為有98年歷史的華銀注入人力資源新活水。華南金控昨日舉辦新春媒體餐敘，林知延說，華銀有七、八千名員工，今年起，率八大公股行庫之先，在全國五個區廣設輔導主管制度（俗稱師徒制），鼓勵資深行員轉型為輔導經理、輔導副理或輔導襄理，試辦初期計有25至30個名額。輔導經理的名片會印上高級資深顧問，輔導副理印資深顧問，輔導襄理印顧問，除了有助經驗傳承、既有客戶移轉，對資深行員來講，心裡也會覺得光榮，不會變成等待退休的閒置人力。林知延談到招募新聘員工時表示，華銀以往每年舉辦一次大型招募，每年要聘六、七百人，今年改成每個月都要招募。除了法務、資訊等需要該領域專才，多數職務鼓勵各行各業、不限金融或財經領域的人前來應徵。據他觀察，銀行的業績與人數，兩者之間有連動性，而業績作得好的，不限特定領域。，