春節結束，
自然排序
，大陸今年「招工難」情況依舊持續。為爭奪人才，
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，各大企業紛紛「出招」，
漸進式排名
，展開一場「搶人大戰」，
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，湖南某一家大企業祭出出國旅遊、帶薪休假等逾十項優厚福利。
中新社報導，
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，湖南長沙一場招聘會上，
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，某家電子產品製造公司貼出「凡是應聘成功者均可享有出國旅遊、學習深造、帶薪休假等逾十項福利，同時公司還設有網吧和休閒場所」的招聘啟事。
「年輕人注重休假與個人空間，『軟待遇』可吸引一些『八十後』、『九十後』的新生代員工。」該公司人事主管說。
長沙鐵路服務公司則是以假期作「誘餌」，承諾成功應聘者每月可至少休息十天，工作時間自由掌控，甚至能擁有全大陸免費旅遊等高福利。
「招工難」同樣困擾著廣東，花都元大拉鍊廠董事長柯權倫無奈地表示，「招工難的問題大家都已經習以為常，反正事實已經擺在那兒，大家也只能接受。」
「我們初八就開工，現在回來上班的員工也有八成左右，這在周邊已經算是不錯的了。」廣州市亙上運動用品副總李昭玲表示，「現在重點還是要繼續招聘新員工、穩定老員工。」
北京晚報報導，三場大型招聘會昨在北京的農展、國展、科展三個場館同時開幕，一家照明公司不僅給員工本人住宿、節日、教育補貼，連探親路費、購車購房、雇用保母都有補助，甚至還要「收買」他們的父母、配偶、配偶父母、子女，提供生日過節費、醫藥費、體檢、接種疫苗補助。
在廣東，廣州市人力資源市場服務中心對廣州涉及用工廿二萬人的三百廿六家企業調查發現，受外來務工返鄉後不再返穗、企業擴大生產規模等因素影響，廣州節後用工缺口達十二萬三千多人，但人力資源市場中心舉辦的節後首場招聘會效果卻不理想。，