若想換工作，
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，2020年顯然大有可為，
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，至少在美國是如此。勞工統計局指出，
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，隨美國失業率降至50年來谷底，
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，美國企業新增就業高於預期，
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，今年雇主得靠提供更優厚福利來爭取人才。 經濟日報／提供 分享 facebook 員工福利保險公司 Unum最近網上調查1，
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，500名在職人士發現，
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，求職者最想找的是工作有彈性且休假多的職缺。調查發現，
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，休假多持續高居榜首，
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，不過，學貸償還補助以及健身房會員和辦公室供應健康食品在內的生活福利，也漸漸成為謀職者看重的公司福利。 Unum負責全球福利和醫療高級專員米契爾（Laurie Mitchell）說：「如今，員工尋求的更多的工作生活平衡，不論是傳統的休假或帶薪的休假福利。」派遣公司Genesis 10執行長李普曼（Harlye Lippman）說：「現在人要的高於工作的意義。」目前千禧世代已占美國半數勞工人口，情況更是如此。李普曼說：「他們要的是更好的工作經驗，尤其要有彈性。」韋萊韜悅（Willis Towers Watson）企管顧問在2019年對雇主的最佳醫療措施調查也發現，企業為爭取並留住頂尖人才，正紛紛考慮從福利下手。Unum的米契爾說，既然薪資不及通膨，「雇主就設法提供各式各樣的福利。」福利中首推帶薪育嬰假。Netflix、思科、Intuit是近來率先推出優於基本規定的幾個例子，支持有小孩的父母回到工作崗位。上周，美國總統川普也簽署聯邦員工帶薪休假法，提供公務員在生產、領養或撫養子女12周的帶薪假。逾200萬聯邦政府公務員因這項立法受益。，