華航機師罷工 勞部:雇主不得解僱、減薪等不當對待

華航機師昨(8日)展開罷工行動,

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,今下午由交通部召集勞資雙方進行協商,

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,由於先前傳出華航將針對參與罷工的機師開鍘,

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,宣稱暫停中止勞雇關係,

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,撤銷罷工機師外站旅館費用、交通車、優待機票等福利事項,

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,今下午協商之初,

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,雙方就此爭議僵持,

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,最後華航讓步,僅於罷工期間暫時停止薪資及相關福利,罷工成員與華航的僱傭關係則依法存續。對此,勞動部強調勞工依法行使罷工權,雇主不得有解僱、降職、減薪等不當對待。勞動部稍早發布新聞稿表示,罷工一定會對社會大眾造成不便,但工會是為會員爭取權益,選擇用最辛苦的罷工手段,是工會依法能運用的最後一個選擇,也是最困難的抉擇,呼籲社會給予工會正面看待及諒解。 同時,勞動部也要求資方雇主不得對行使罷工權會員有解僱、降職、減薪等不當對待。勞動部長許銘春表示,得知機師工會華航分會決議要啟動罷工後,勞動部相關業務單位即成立應變小組,在農曆春節期間與交通部、桃園市政府及工會保持聯繫,相關人員並銷假到辦公室開會因應,她也指示勞動部政務次長劉士豪擔任因應小組副召集人,並在昨天參與交通部的應變會議,全力協助華航勞資雙方進行協商。針對外界關心「罷工預告」制度,許銘春說,勞動部在確保工會合法、正當行使罷工權及兼顧公共利益等原則下,曾於2017、2018年邀集勞雇團體、消費者團體與政府部門,聽取各界對罷工預告制度的建議,但因會中勞資雙方認知差距極大,未獲具體共識,勞動部將再努力整合各界意見。許銘春表示,今天下午進行的華航勞資座談,勞動部勞動關係司司長王厚偉也代表與會,冀望勞資雙方能用更柔軟、友善及誠懇的態度,共同尋求解決方案。畢竟到桌面談判,才是雙方解決爭議的最佳方式,也是爭取員工權益唯一方式。勞動部將全力協助雙方,讓這次罷工事件盡快平和落幕。今下午在交通部主持下,機師工會與華航進行勞資協商。本報資料照片 分享 facebook 【相關閱讀】‧ 勞資協商無交集 華航機師罷工繼續‧ 飛航時間堅持7小時遭拒 華航機師工會:已是卑微請求‧ 華航罷工今協商 交通部政次:不能協商完公司就垮了‧ 華航罷工後…機組員對抗資方 還得忍受漫漫訴訟路,

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