金控最新2018年年報出爐，
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，員工平均年齡最低金融機構為玉山金的33.2歲，
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，再來為國泰金的35.78歲、國泰世華銀37.38歲，
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，員工平均年齡在40歲以下的還有台新金、中信銀、日盛銀，
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，外銀星展銀、滙豐銀員工平均年齡在37歲到39歲，
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，據指出，
客戶管理系統建置
，近年金融業拓展年輕人消費金融業務，也加速金融科技發展腳步，這是金融業員工愈見年輕的重要原因。根據2018年最新年報，玉山金含子公司平均員工年齡為33.2歲，與2017年相比，僅增0.9歲，玉山金積極培育新人，願意提供表現優秀者快速晉升、參與經營會議、負責重要專案等鼓勵，每年延攬的人才有八成是新鮮人。 平均年齡第二年輕為國泰金，近一年國泰金員工人數增加60多人，員工平均年齡僅35.78歲，較前一年減少0.1歲；國泰金子公司國泰世華銀平均員工年齡37.38歲，員工數較2017年增加逾300人。國泰金積極發展數位暨數據發展中心（簡稱數數發中心），致力集團數位轉型，以數據驅動（data-driven as culture）為理念，將數位、數據與技術作為三大支柱領域，團隊成員平均年齡不到30歲，成員來自科技或金融領域年輕人才，目前已快速擴增逾200人。外商銀行因擁有國際化視野，對年輕頂尖人才有很強吸引力，每年固定培訓數十位年輕儲備幹部，包括花旗銀、星展銀、滙豐銀員工平均年齡都是30多歲、不逾40歲。根據年報資料，國泰金、兆豐銀、新光金、一銀、華南銀、合庫銀等六家金融業者朝年輕化目標前進，平均員工年齡減少0.1到0.98歲，合庫銀平均員工年齡降最多、接近1歲，兆豐銀也少了0.71歲，一銀減0.56歲、華南銀減0.13歲。兆豐金今年消金策略就是要接軌年輕化，去年底舉辦信用卡刷卡買林俊傑演唱會門票活動，一個月發出5，000張信用卡，子公司兆豐銀年輕化策略奏效，最新年報資料中，兆豐銀平均員工年齡減少0.71歲為40.58歲，員工人數增加逾470人，平均員工年齡往「3」字頭前進。一銀、華南銀、合庫銀三家公股行庫業者平均員工年齡也降低，這三家公股行庫員工人數較前一年都增加逾200人，顯示即便有員工退休，也有年輕新血加入。 經濟日報提供 分享 facebook，