中職/薪資爭議 改仲裁法處理

中華職棒又有重大變革,

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,將取消聯盟內設的仲裁委員會,

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,未來各種申訴問題,

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,包括球員薪資爭議,

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,將交由中華民國仲裁協會專業人士處理,

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,新制最快今年上路。
過去中職雖設有仲裁委員會,但僅流於形式,多年來處理過的案件屈指可數,近年甚至已停擺,委員也僅是虛設性質。
中職會長黃鎮台表示,過去仲裁委員會沒有約束力,聯盟將和中華仲裁協會合作,依照「仲裁法」處理申訴爭議。未來中職若有申訴問題,可依規定提出仲裁,再由聯盟轉給仲裁協會,按照仲裁案的屬性不同,由協會派出專業人士處理。
黃鎮台表示,仲裁協會的判決採一審終結,不能再上訴,「並具有公權力」;下周他將和球員工會討論相關內容,年後再和球團進一步協商,取得共識後,還需經過常務理事會同意,新制才能正式上路。
黃鎮台說:「跳脫出聯盟、球員甚至球員工會的立場,完全交由第三方判定仲裁,這是更恰當的作法。」
至於相關球員年資資格等細項規定,聯盟還會繼續再討論,唯一可以確定的是,薪資仲裁只會在球團、球員提出價碼中擇一判定,和大聯盟相同。
美國職棒大聯盟勞資基本協議規定,球員取得3年大聯盟年資後,便有提出薪資仲裁的資格。王建民曾在2008年以「超級二年級生」的條件提出仲裁,洋基隊開出價碼400萬美元,建仔的理想年薪則是460萬美元,最後仲裁結果是球團獲勝。,

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