勞動部同意客運業可在年節、紀念日或國定假日，
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，為疏運需求鬆綁七休一。 記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 今年春節連假長達九天，
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，交通部為因應疏運壓力，
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，盼將客運業納入「勞基法」七休一鬆綁行列。勞動部昨預告客運業可在年節、紀念日或國定假日鬆綁七休一，
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，但最長只能連續上班九日、單日工作時間超過十一小時的天數最多連續三天，
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，預告期十天、最快春節前上路。不過，
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，工會不滿拉長工時，
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，台灣汽車客運業產業工會代表范光明批評，
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，各地客運業在人力不足情況下，
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，勞檢已開罰三、四百件，勞動部鬆綁七休一是罔顧勞工安全。 范光明批評勞動部「將人命當成衛生紙」，工會下周將到法院控告勞動部長許銘春瀆職。勞動部則回應草案仍在預告期，社會各界聲音都會納入參考。「勞基法」去年三月實施新規定，經目的事業主管機關同意，勞動部公告的行業，符合特定條件下，每周七天應有一天的例假可挪移，形同最多可連上十二天，目前包含媒體出國採訪、海洋水運、船務代理等廿四種行業可適用。去年初客運業曾預告要納入放寬，但是引發勞團抗議，最後並未放寬。為因應即將到來的春節疏運，交通部去年九月再邀客運業者、工會討論，勞動部去年十二月廿四日再召開勞動基準諮詢會討論，會中專家學者希望交通部提出降低過勞的配套措施，經交通部提出配套後，勞動部昨正式預告相關規定。公共汽車客運公會全聯會秘書長謝界田表示，由於配套已要求客運公司須經過企業工會同意，若沒有企業工會也須經勞資協議、雙方同意才能執行，司機不想加班也不得強制；加上並非一年三百六十五天都適用，只在春節、端午等特殊節日，為民眾返鄉彈性處理，公會樂觀其成。，