金融業加薪搶人大戰 開打

圖為台企銀總部。 本報系資料庫 分享 facebook 中華郵政昨(1)日開始幫員工加薪1%~3%,

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,金控及銀行也紛紛揭露加薪計畫,

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,以往公股行庫幫行員加薪最夠力,

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,但今年出現轉折,

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,上市的民營金融機構加薪幅度略勝一籌,

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,公民營金融業加薪搶人才大戰已然開打。依上市櫃金融業最新自願揭露資訊顯示,

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,玉山金今年維持去年4%~6%加薪幅度,

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,是目前業界最高水準,其次是聯邦銀5%與台新銀的3%~5%。 經濟日報提供 分享 facebook 公股行庫2018年獲利仍佳,每股獲利較2017年來得高,第一金去年稅後純益年增幅12%,華南金也逾二成增長,台企銀年增五成以上。但公股行庫公布的最新加薪訊息,兆豐金、華南金、台企銀、第一金四家今年預計加薪幅度,分別為1.7%~4.1%、3.2%、2.8%及2.5%,都較去年縮水。去年兆豐金實際加薪幅度3.5%~9.2%、華南金6%、台企銀與第一金是5.8%跟5.3%,都是今年預計加薪幅度一倍以上。業界表示,今年公股加薪不如預期,主要是去年行庫參照公教人員調薪幅度3%再加碼,所以加薪6%~10%,但公教人員明年不調薪,公股行庫加薪「恢復正常」。民營金控方面,玉山金自2012年開始連續多年平均加薪4%~6%或4%~7%,2017年推出補助玉山寶貝每一胎10萬元,今年仍要給員工加薪4%~6%。基層員工薪水給付方面,玉山金最新公布大專生月薪3.65萬元,碩士生月薪約4.37萬元,起薪與加薪幅度,目前都是第一。今年有加薪計畫的台新金,去年實際加薪3%~4%,今年調高上限到3%~5%。台中銀今年打算大舉加薪3.9%,跟去年實際僅加薪0.2%~2.3%,顯著增加。中壽2%~4%、中信金的2~3%,加薪計畫跟去年一樣。聯邦銀雖然要加薪5%排民營第二高,但因去年5.3%,今年相較略減。國泰金今年尚未決定加薪計畫,去年給員工實際加薪2.9%~5.4%,算是相當大方。,

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