嘉義市玉山旅社職員楊明妍（由左至右）、楊淑貞和蕭明秋為二度就業中高齡者，
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，她們把握每次工作機會，
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，盡量學習。 記者姜宜菁／攝影 分享 facebook 嘉義市玉山旅社共有6名員工，
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，其中楊淑貞、蕭明秋和楊明妍3人是中高齡二度就業者，
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，平均年齡58歲的她們表示，
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，二度就業是為了經濟，
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，也是防老，
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，卻碰到年紀大求職不易的困境，
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，中高齡者往往會因此而被拒於門外，但只要給她們機會，一定會全力以赴。「年紀大工作真的難找！連清潔房務員也應徵不上」，60歲的楊淑真原是家庭主婦，偶爾做家庭代工貼補家用，14年前到成衣廠當裁縫師，因公司業務縮編遭資遣，7年來因年紀過大求職被店家回絕多次。57歲的蕭明秋和58歲楊明妍多年前因照顧家中長者，離開職場後，想要再回職場，難上加難。 玉山旅社經營者余國信表示，年輕人有創意又會電腦，但因沒經濟壓力，流動率大，動不動就搬出勞基法，不曾有人待過一年以上，反觀二度就業者會積極把握每個學習機會，了解職場潛規則，勞資雙方相處融洽；余國信無意中發現，年紀大的員工跟旅客聊起玉山旅社過去的老故事，特別吸引住客。楊淑貞、蕭明秋和楊明妍坦言找工作時會考量自己的體力和視力，但面對經濟壓力，不得不工作，所以選擇勞動力為主的工作投遞履歷，「徵人啟事明明沒寫年齡限制」，可是雇主一看到年紀45歲以上，就回說「回家等消息吧！」所幸有勞動部多元就業方案輔導她們重回職場。，