金融業攻金融科技領域的人才戰，
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，進入白熱化階段，
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，動作積極的國泰金雙管齊下，
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，昨（17）日公告高薪挖角麥肯錫前顧問Patrick Daniel Schmid擔任國泰世華銀的資訊長；並同步走入校園，
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，與政大「科技管理與智慧財產研究所」合作，
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，開設金融科技課程。國泰金近期在市場高薪挖角動作頻頻，
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，且都瞄準具有金融與科技雙重背景的高端人才。首先將前支付寶副總裁宋靖仁納入旗下，
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，成為國泰世華銀的副總經理，推展數位銀行。之後又從花旗銀行挖來吳建興擔任營運長一職，他的專才也在IT作業以及數位金融，目的是要因應也是因應國泰金未來發展金融科技。現在又成功爭取Patrick加入，讓國泰金的金融科技團隊更完整。據了解，國泰金迎向數位金融、Bank3.0發展過程，曾請麥肯錫參與所謂的「登峰計畫」，當時Patrick就是主要成員之一，過程中，國泰金看中Patrick數位金融的長才，因此在董事長蔡宏圖、策略長蔡宗翰肯定與邀約下，加入了國泰金。另一方面，國泰金發展數位金融也從校園扎根。今年開始與政治大學「科技管理與智慧財產研究所」合作開課，名額約80名的選修課程，一下子學生就已額滿。國泰金表示，有別於其他金控仍與傳統商學院合作，國泰選擇與政大科智所合作，他們的學生來自於不同的專業領域，包含管理、資訊工程甚至法律方面的人才。國泰金也派副總經理鄭有欽、宋靖仁等參與實務課程，盡可能與學生合作一年期的研究計畫，還會提供學生實習機會，希望國泰金成為金融科技人才職涯上的首選。各金控管理人才、金融科技人才策略 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，