中鋼人才斷層嚴重、需才孔急，
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，有遠見的中鋼人、尤其是年輕一輩，
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，若願意承擔，
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，主動調到子公司甚至海外歷練，
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，都有機會成為中鋼明日之星。中鋼建廠46年，
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，員工上萬人，
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，平均年齡約49歲，
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，當前退休潮及世代交替壓力一年比一年沈重，
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，未來10年，
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，工程師級以上有1，000人、基層職位約3，000餘人將退休，人才培育、知識管理與接班傳承，是集團重點工作。中鋼是國際級大煉鋼廠，海內外轉投資事業龐大，高層已多次傳達，目前中鋼人才培育重點會放在更年輕的二級主管身上，建構「少年中鋼」的活力人才庫，讓他們透過更多輪調、外派歷練，適才適所做充實為接班梯隊。，