勞基法新法將於3月1日生效，
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，一例一休實施後首度全面勞檢即將啟動，
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，配合輪班間隔至少11小時等重要措施，
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，國公營事業、交通運輸業、醫療院所等輪班制企業將優先勞檢，
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，據了解，
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，凡是七休一、輪班間隔例外行業，
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，及加班全數換補休事業單位等，
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，也都優先列為勞檢的對象。由於勞動部喊出同步執行開罰，
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，沒有過度期，勞檢量將會「逐步上升」。以新北市為例，2012年勞檢量3，197件，2016年暴增到超過1.39萬件，新法上路後勞檢量勢必暴增。目前勞動部最重視的是企業濫用七休一、縮短輪班間隔例外情形，因此將建立查詢專區，上網公開向地方政府備查的七休一、輪班間隔例外事業單位，除供勞工查詢，也會列為重點勞檢對象。此外，勞動部年前雖將首波七休一、輪班間隔鬆綁例外行業從38個大幅限縮為15個，但外界對例外狀況仍有疑慮，職安署也將15個例外行業列為優先勞檢對象。【記者呂思逸／台北報導】春節假期結束，許多高中生、大學生將投入打工行列。但手搖飲料業屢次傳出時薪低於基本工資、業者隨意減班等問題，已被勞動部盯上，該部昨（22）日找清香福全、50嵐、茶之魔手等十大連鎖業者「喝咖啡」，業者承諾將依法給付工資，且不會任意減班。為保障打工族權益，職安署昨找上十大連鎖業者「喝咖啡」，總計分店數達3，000家，共聘雇1.2萬名工作者，多為工讀生。，